河南地矿职业学院招聘公告（河南地矿职业技术学院招聘）
根据河南省人力资源和社会保障厅颁布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的规定，河南地矿职业学院现计划对外公开招聘事业编制工作人员。此次招聘的学历要求均为硕士研究生。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本招聘方案。
一、学院概述
河南地矿职业学院是由河南省人民批准，经国家教育部备案的一所公办全日制普通高校。该学院由河南省教育厅直接管理，坐落在郑东新区。作为全供事业编制的高等职业院校，主要职责是培养国土资源类、地质矿产类的高等技能型人才。
学院开设的专业涉及广泛，如水文与工程地质、地质调查与矿产普查、宝玉石鉴定与加工等29个专业。这些专业中不仅包括特色鲜明的国土资源和地质矿产行业专业，还涵盖了城建、交通、水利、IT、汽车等多个行业领域。
二、领导组织架构
为保证招聘工作的顺利进行，学院成立了招聘工作领导小组。该小组由主要校领导担任组长，其他校领导担任副组长，人事处、教务处、学生处、纪检监察室及相关学院（部）的负责人担任成员。领导小组下设办公室，由人事处负责人兼任办公室主任，负责招聘的组织和协调工作。
三、招聘岗位详情
本次招聘的岗位、专业及人数等详细信息已附在附件中，供各位应聘者查阅。
四、招聘条件要求
（一）基本条件
1. 应聘者必须具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家的宪法、法律和法规；
3. 具备良好的品行，热爱教育事业，具备高尚的职业道德素养；
4. 具备正常履行职责的身体条件，拥有岗位所需的专业知识和工作能力；
5. 应聘者需为普通高等教育硕士研究生毕业，获得硕士学历和学位，且本科阶段也需是普通高等教育毕业并获得学士学位。国（境）外学历需经过教育部留学服务中心的认证；
6. 年龄要求在35周岁以下（出生日期需在1989年1月1日之后）；
7. 应聘辅导员及思政专业岗位的人员需为党员（含预备党员）。
以上就是本次河南地矿职业学院面向社会公开招聘事业编制工作人员的相关信息，希望广大应聘者按照要求进行报名。八、招聘专业及其他要求
（一）详细信息请查阅附件。
（二）以下情形者不得参与应聘：
1. 曾因触犯法律而受到刑事处罚的人员。
2. 党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员。
3. 涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查且未有定论的人员。
4. 在过去五年内，于公务员招录或事业单位公开招聘考试中因舞弊等行为被认定为严重违反招聘纪律的人员。
5. 尚处于定向培养服务期的高校毕业生。
6. 根据国家和河南省的相关规定，不适合参与事业单位招聘的人员。
五、招聘流程详解
（一）招聘信息的公布
本次招聘方案已经过河南省人力资源和社会保障厅的审核与备案。相关信息同时发布在河南省人力资源和社会保障厅的官方网站（网址：[https://hrss.henan.gov.cn/）以及河南地矿职业学院的官方网站（网址http://www.hagmc.edu.cn/）。]若招聘信息存在不一致之处，应以河南省人力资源和社会保障厅网站发布的信息为准。公告发布时间定于2024年8月9日至2024年8月19日。
（二）报名与资格审查过程
1. 网上报名方式
报名将采用在线方式进行，应聘者需登录至网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40，并进入“河南地矿职业学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名操作。具体的报名时间定为2024年8月19日8时至2024年8月25日18时。
每名应聘者仅可报名我校的一个岗位，且整个招聘过程中不可更改所选岗位。成功报名后，请牢记您的登录密码，此密码还将用于登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统”，以便查询个人的相关招聘信息。
2. 资格审查详情
本次招聘的资格审查工作将由我校的招聘工作领导小组负责，审查工作将贯穿整个招聘过程。我们强调，应聘者需对所提供材料的真实性负责。一旦发现提供虚假信息或伪造相关材料，将立即取消其应聘资格，并视情况采取相应处理措施。
网上资格审查主要是核对报名人员是否符合招聘的专业、学历、毕业时间等条件要求。通过严格的资格审查，我们将确保招聘工作的公平性和公正性。网上资格审查结束后，学校将在网站公示网上报名资格审查合格人员名单。现场资格审查将于网报审查公示期满后，通过河南地矿职业学院官网及微信公众号发布具体通知，请应聘人员及时关注学校网站及微信公众号。
考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，由我校具体组织实施。笔试、面试的具体安排另行通知。
1. 笔试。报考人员需持准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）等材料，在规定时间、考点参加统一笔试。笔试满分100分（时间为120分钟），由河南地矿职业学院委托具有资质的第三方机构统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容按报考岗位分为两类：一类是专职教师岗位，一类是教辅与辅导员岗位。专职教师岗位笔试内容为教育学、教师职业道德、教育法规概论、心理学、教学方法导论及时事政治。教辅与辅导员岗位笔试内容为教育学、教师职业道德、教育法规概论、心理学、行政能力测试及时事政治。笔试以闭卷方式进行，不指定教材。根据比例，入围面试人员的笔试成绩于笔试结束后一周内在河南地矿职业学院网站公布，其他人员登录报名系统查询笔试成绩。
本文将介绍一种综合面试方式，以考察应聘人员的综合素质。该方式结合了试讲与答辩，其中试讲时间为7分钟，答辩为3分钟。通过这种方式，可以全面评估应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的素质。
面试结束后，现场公布面试成绩，并在当天在学校网站公布总成绩及排名。如果应聘者的面试成绩低于60分，将不予聘用。
关于总成绩的计算方式，个人总成绩是由笔试成绩和面试成绩共同决定的，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。如果总成绩低于60分，同样将不予聘用。
接下来是体检和考察环节。体检将由学校组织实施，根据考试总成绩确定体检人员名单，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定。体检标准参照河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）。如有体检不合格者，可对体检结果提出疑问并进行复检。
考察环节，学校将根据考试和体检结果确定考察人选，并对其进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考察。有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消应聘资格。
体检和考察合格的人员将被视为拟聘用人员，名单需按照程序上报河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核。审核通过后，将在省人力资源和社会保障厅官网进行公示，公示期为7个工作日。
对于经公示无异议的拟聘用人员，将根据相关规定办理聘用手续，试聘期一年。试聘期满考核合格者将正式聘岗，享受河南省事业单位及相关规定的待遇。报考硕士岗位的博士研究生也将参照硕士岗位政策执行相关待遇。
本文强调了纪律与监督的重要性。在招聘过程中，应严格遵守纪律规定，确保招聘工作的公平、公正和透明。也欢迎广大考生和社会各界对招聘工作进行监督，共同维护招聘工作的良好秩序。学校纪检监察部门要对整个公开招聘工作进行严格监督与检查，确保公开招聘的公正、公平。对于收到的举报和申诉，将进行调查处理。对于任何被发现弄虚作假的应聘人员，我们将坚决取消其应聘资格，予以严肃处理。对于在公开招聘过程中违反纪律的工作人员，我们将依据相关规定进行处理，包括《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》以及河南省的相关规程。
本方案未涉及的事宜，将按照国家和河南省的相关法规执行。
附件：河南地矿职业学院2024年公开招聘工作人员（硕士）详细信息表。
咨询电话如下：
0371 - 56189099、56189009（人事处）
0371 - 69691970（省教育厅人事处）
0371 - 69690072（省人社厅事业处）
0371 - 56189066（学校纪检监察室）
以上电话均为重要联系方式，如有疑问或需要进一步了解招聘详情，欢迎致电咨询。也欢迎社会各界对本次公开招聘工作进行监督。
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