栾川研究生人才引进计划（栾川县引进人才2021）
为进一步加强县域经济社会高质量发展的人才支撑，助力栾川县推动“十大工程”和“二十大项目”建设，经过深思熟虑和全面规划，我们决定面向社会广泛引进高素质研究生学历人才。现将相关事宜公告如下：
一、引进计划及岗位
我们计划引进50名高素质研究生学历人才，岗位遍布于县直机关事业单位、乡镇、耕莘街道办事处、重渡沟示范区管委会所属事业单位，以及医院和企业等单位。具体岗位分布和专业要求详见《栾川县2024年引进研究生学历人才岗位表》。
二、引进对象
我们的引进对象是国内外知名高校的应届毕业生和往届研究生，包括国内普通高校应往届研究生以及经过教育部留学服务中心认证的海外留学应往届全日制研究生。所有引进的人才都必须具备国内高等教育全日制本科学历，并且年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。特别优秀的博士研究生，年龄可适当放宽至40周岁以下。
三、报考资格和条件
我们欢迎符合以下条件的考生报考：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导和社会主义制度，有良好的政治素质和道德品行。
2. 具有良好的身体素质和心理素质，能够正常履行职责，符合公务员录用体检标准，并愿意服从组织安排。
3. 博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下。
4. 国内普通高校2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应和学位证书。其他报考人员也须在报名截止日期前取得相关证书。
5. 在职人员需要提供工作单位同意报考的证明。
以下人员不得报名：
1. 栾川县机关事业单位在编在岗人员。
2. 因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、关于招聘人员的要求与引进程序
对于参与各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，将不符合引进条件。对于法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形的人员，也将不予录用。
引进程序如下：
1. 引进工作分为多个环节，包括网上报名、资格审查、资格确认、面试（针对硕士研究生）、体检、考察、公示以及聘用等。对于博士研究生，可免除面试环节，经申请后直接进入体检和考察等后续程序。
2. 通过企引政补方式引进的人才，将由行业主管部门会同用人企业自行制定具体的引进程序，并在2024年8月30日前将引进程序及结果报备至县专家人才服务中心。
网上报名环节：
1. 报名时间：自2024年6月12日上午8:30起至6月30日下午18:00止。
2. 报名方式：考生需登录指定报名网站（http://apply.lyrcrs.com/204/login.aspx），按要求填写报名信息，并上传规定的资料，如身份证、本科及研究生毕业证、学位证等。应届毕业生如未取得双证，需上传学校出具的证明。请考生妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。
3. 资格初审：提交报名信息后，通过报考资格初审的人员不得修改信息。如在报名截止时间（2024年6月30日18:00）前，因资料不全或照片不符合要求被驳回的，考生需在截止时间前补充或更换资料并重新提交。报名截止后，系统将自动关闭，无法修改或提交信息。请考生尽早选择符合条件的岗位报考，避免网络拥堵。本次报名不收取费用。
资格审查：
资格审查将贯穿整个引进过程。一旦发现不符合资格条件或提供虚假资料，将取消其报名和录用资格。
资格确认：
面试前，通过资格审查的考生需进行面试资格确认。具体安排将另行通知。确认须本人现场提交材料，包括面试准考证、身份证原件及复印件等。一、所需材料
第三点，应聘者需准备以下文件资料：
①本科及研究生阶段的和学位证书，以及所有学历的《教育部电子注册备案表》需齐全。对于海外留学人员，还需提供教育部留学服务中心出具的国家外学历及学位认证书（需提供原件及一份复印件）。
④在职应聘人员需额外提供由现工作单位出具的同意报考证明，该证明需加盖用人管理权限部门公章。
⑤对于国内普通高校2024年应届毕业生，若在报名期间暂未取得和学位证书，需由学校出具在规定时间内可取得双证的证明。
二、招聘流程规定
2. 招聘岗位的面试资格确认人数应不低于招聘计划人数的两倍（即2:1）。若未达到此比例，经栾川县引进研究生学历人才工作领导小组研究后，将及时向社会发布招聘计划的调整公告。
（四）面试环节
本次招聘将直接进入面试环节（博士研究生免试，直接进入体检考察环节）。面试时间及相关要求将另行通知。
对于事业单位及政录企用报名人员，面试将采取结构化方式进行，主要评估应聘者的逻辑思维能力、组织管理能力、分析解决问题能力等多方面素质。面试成绩满分100分，低于75分者不得进入下一环节。当面试成绩相将按照政治面貌、工作经历等因素进行排名。
卫生系统报名人员的面试则采用“答辩”形式，主要考察考生的综合分析能力、计划组织能力、专业知识应用能力等。同样，面试成绩满分100分，低于75分者不得进入下一环节。其他排名规则与上述事业单位及政录企用报名人员相同。
（五）体检流程
体检将按照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。未按规定时间、地点参加体检的应聘者将视为自动放弃。因体检不合格或考生自愿放弃等原因造成的职位空缺，将按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。
（六）考察步骤
考察将通过审查档案、实地调查、函调等方式进行，主要了解应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并在考察时进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格造成的空缺，也将从报考同一岗位且体检合格的考生中，按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。
（七）公示环节
根据面试、体检、考察结果等额确定拟引进人才，并在栾川县人民官方网站进行为期7个工作日的公示。此举旨在保证招聘过程的公开透明，确保引进的人才质量。（八）聘用流程
经过公示无异议后，将按照规定程序办理聘用手续。拟引进的优秀人才将与栾川县专家人才服务中心及用人单位签署《栾川县引进高学历人才协议书》，并由编制、人事、财政等相关部门协同处理相关手续的办理。自接到通知起，拟引进人才需在七个工作日内报到，逾期未报到者则视为自动放弃聘用资格。
五、相关政策详解
（一）编制与待遇
在栾川县，县直机关事业单位、乡镇、耕莘街道办事处以及重渡沟示范区管委会下属单位所引进的研究生学历人才，聘用后将纳入栾川县的人才专项事业编制管理。而县人民医院、县中医院、县妇幼保健院所引进的此类人才，则会被纳入县卫生系统的差额补贴人才专项事业编制管理。
（二）岗位级别与薪资
对于博士研究生，试用期满并考核合格后，将被聘为管理岗位，其工资级别按照七级职员执行。而硕士研究生则按八级职员执行。在专业技术岗位上工作的研究生学历人才，如果符合岗位任职资格条件，初次聘用时不受单位岗位结构比例限制。连续两年考核结果为优秀等次的，聘用单位将按照相关规定为其提供职称晋升的机会。
（三）生活补贴与住房保障
在服务期间（包括试用期），栾川县将为博士研究生提供每月2000元的生活补贴和住房补贴，而硕士研究生则可获得每月1500元的生活补贴和住房补贴。对于在县域内购买首套普通商品住房的引进研究生学历人才，还将提供5万元的购房补贴。
（四）配偶随迁与工作安排
对于在机关事业单位工作的引进研究生学历人才的配偶，若愿意来栾工作，栾川县将根据相关政策为其安排相应的工作。
（五）子女教育福利
为确保引进研究生学历人才的子女接受良好的教育，其子女在义务教育阶段可在县内自由选择学校就读。
（六）免费旅游政策
为增强引进研究生学历人才的归属感，特为其办理旅游年卡，服务期内可免费游览县内各景区。
（七）专项津贴与旅游年卡
在服务期满后，栾川县将为引进研究生学历人才提供专项津贴。博士研究生每年可获得3000元的人才津贴，而硕士研究生则为每年2000元。也为他们办理旅游年卡，让他们在服务期内能够免费游览县内景区。
（八）特定医院优惠政策
对于在县人民医院、县中医院、县妇幼保健院等医疗机构工作的引进研究生学历人才，除了享受以上待遇外，还有额外的优惠政策。例如，县人民医院的某些专业硕士研究生在试用期满并考核合格后，将获得安家费补贴和额外的购房补贴。博士研究生还将享受更高的人才岗位津贴，并提供免费住宿等福利。
（九）其他附加福利
除上述待遇外，特定单位还会根据实际情况为引进的优秀人才提供其他形式的福利和支持。
整体而言，栾川县为引进的高学历人才提供了全方位、多层次的福利待遇和政策支持，旨在打造一个更具吸引力和竞争力的人才引进环境。县中医院及县妇幼保健院人才引进政策与措施
第2点，县中医院在人才引进方面有着明确的补贴政策。对于经过半年考核合格的博士研究生，将一次性发放十万元的安家费补贴。对于具备五证（研究生毕业证、硕士学位证、执业医师资格证等）且所学专业为临床医学、中医学、中西医结合相关专业的本科生和研究生，安家费标准为每人五万元；若本科专业非上述相关专业，则标准为每人三万元。对于学硕型研究生，在取得住院医师规范化培训合格证后，将按照相同标准发放安家费。医院还提供食宿等基本生活服务。在人才引进过程中，医院将负责报销往返路费。
第3点，县妇幼保健院在人才引进方面也有着相应的补贴政策。试用期满并经考核合格后的硕士研究生和博士研究生，将分别获得五万元和十万元的安家费补贴。同样，医院也会为这些人才提供食宿等基本生活服务。
第4点，关于政录企用人才的聘用政策。在派驻企业工作期间，派驻企业将根据工作业绩给予一定的补贴奖励，每年最高不超过三万元。这一政策旨在激励人才更好地为企业发展做出贡献。
六、管理措施
（一）对于事业单位引进的人才，实施以下管理措施：
1. 设定一年为引进人员的试用期，期间将他们纳入县人才专项事业编制管理。
2. 引进人员需在县内服务至少五年（不含试用期），以确保人才的稳定性和连续性。
3. 用人单位负责日常管理和年度考核等工作，而县专家人才服务中心则负责监督指导引进人才的服务工作。
（二）关于政录企用引进人才的特别措施：
1. 符合聘用条件的人才将与组织人事部门签订为期三年的事业单位聘用合同，并纳入人才专项事业编制管理。他们的工资待遇将按照事业单位工作人员的规定核定，并参加社会保险、缴纳住房公积金。党组织关系将转移到企业，个人档案管理及服务由县专家人才服务中心负责，工资福利待遇由县财政保障。
2. 若人才符合享受其他引才优惠政策，可按规定程序申请享受。若因个人原因提前解除（终止）合同，将按照人才引进的相关规定办理。
3. 在人才派驻企业工作期间，其日常管理由企业负责，但组织人事部门将给予指导监督。试用期及年度考核工作由企业和组织人事部门共同负责。对于违反《事业单位人事管理条例》等规定的聘用人员，将按程序解除聘用合同。
4. 派驻期满后，将实行“双向选择”。若人才选择进入事业单位，将根据其年度考核结果和工作需要确定具体上岗的事业单位，并按照事业单位引进人员的管理办法执行。若选择留在派驻企业工作，将按规定解除事业单位聘用合同，由企业按照相关规定进行管理。
（三）对于企引政补引进人才的政策：
本次引进研究生学历人才的计划已经启动，企业引进的人才需要按照相应的程序向行业主管单位以及县专家人才服务中心进行报备。在为期三年的服务期限内，经过用人企业和行业主管单位的审核通过后，符合条件的将享受人才引进的生活待遇。
七、严肃纪律，确保监督到位
对于本次引进研究生学历人才的流程，如果报名者在规定时间内未能按照相关通知要求完成报名、资格审核、资格确认、面试、体检、考察等任何一项，将被视为自动放弃考试和聘用资格。引进的人才需要遵循诚信原则，对其提交的信息真实性负责。一旦发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，将立即取消其考试和聘用资格。县纪委监委将全程参与并监督本次人才引进工作，确保公平公正。
八、信息发布及联系方式
栾川县人民官方网站是本次引进研究生学历人才的信息发布平台。请报名者密切关注，并保持通信工具畅通，以便及时接收相关信息。由于个人原因错过相关环节者，将视为自动放弃。如有任何疑问，可拨打咨询电话：0379—66831903进行咨询。咨询时间为工作日的上午8:30—12:00，下午15：00—18:30。
《公告》中如有任何未尽事宜，将由栾川县引进研究生学历人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1. 栾川县2024年引进研究生学历人才岗位表
2. 单位同意报考证明
衷心感谢栾川县引进研究生学历人才工作领导小组的努力工作，并特此公告，公告日期为2024年6月11日。
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