扶沟县委巡察办招聘事业编制人员体检结果（扶沟巡查办办录取公示）
根据国务院第652号《事业单位人事管理条例》、河南省委组织部及河南省人力资源和社会保障厅的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），以及周口市委组织部等多部门的《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（周人〔2008〕11号），扶沟县纪委监委、县委巡察办决定面向社会公开招聘39名工作人员。为了落实这一决策，我们特制定以下实施方案。
一、招聘原则
本次公开招聘工作在县委、县的领导下进行，坚持德才兼备的选人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会及有关部门的监督。
二、招聘范围及对象
本次招聘主要面向符合报名条件和要求的全日制普通高校专科及以上应往届未就业毕业生。具体的招聘岗位及需求计划详见附表1。
三、招聘条件
（一）报名者需满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，有志于从事纪检监察、巡察事业。
3. 具有良好的品行和道德修养。
4. 具备履行岗位职责的身体条件和素质。
5. 满足招聘岗位需求计划表中所列的所有条件。
（二）以下人员不得报名：
1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员。
2. 曾受党纪政务（政纪）处分或司法机关刑事处罚的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。
5. 目前在编在岗的行政、事业单位工作人员。
6. 其他不符合招聘公告要求的人员。
四、招聘流程与方式
本次招聘将按照严格的程序进行，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节。具体的招聘方式将根据实际情冠冠冠冠冠况确定。我们将择优录取，确保公平公正。（一）发布信息。
2020年9月8日，我们通过扶沟政务网、扶沟县电视台等有关媒体向社会公布了招聘信息。
（二）报名与资格审查。
1. 现场报名。报名时间：2020年9月15日至9月18日，上午8：00－11：30，下午15：00－17：30。报名地点：扶沟县政务服务和大数据管理局一楼大厅（扶沟县创业大道一号）。
2. 报名方式。报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人有效身份证、毕业证(学位证)、《教育部电子注册备案表》、就业报到证等相关证件原件及复印件各1份，现场采集信息，每人限报一个岗位，自行下载并提交《扶沟县纪委监委、巡察办事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）。
3. 资格审查。县公开招聘领导小组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查，审查合格者，发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。
4. 岗位计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。
5. 领取笔试准考证时间，视疫情情况另行通知。
（三）考试。
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试包括笔试和面试。
加分政策详解：根据《河南省委办公厅关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》等相关政策规定，大学生村干部、退役大学生士兵参加本次招聘，可享受笔试加分优惠，分值达10分。已正式成为事业单位工作人员或公务员的，不再享受加分政策。应聘者在报名时需提交相应的加分材料，逾期未进行资格审核的将视为放弃加分。加分人员名单会进行公示。
加分申请所需材料：
大学生村干部需要提供：
1. 任职县（市）组织部门出具的证明，包括姓名、性别、身份证号及任职详情。
2. 有效身份证原件及复印件。
3. 符合条件的原件及复印件。
退役大学生士兵需提供：
1. 有效身份证原件及复印件。
2. 入伍通知书复印件。
3. 退伍证原件。
4. 符合报名条件的原件。
面试环节（满分100分）：
根据笔试成绩，按照岗位招聘人数的1:3比例，从高分到低分确定面试名单。如有多人笔试成绩相同，则一并进入面试。面试形式为结构化面试，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力以及基本素质。面试时间、地点将在《面试通知书》中通知。
总成绩计算：
总成绩 = (笔试成绩 + 加分) × 50% + 面试成绩 × 50%。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数（四舍五入）。
体检与考察：
根据总成绩排名，按照拟招聘岗位的1:1.5比例确定体检人员。若总成绩相同，笔试分数高者排名靠前。体检标准参照相关通知执行。对体检结果有疑义的，可在规定时间内申请复检。考察环节侧重于思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力等。体检合格者按1:1比例确定为考察对象。
公示环节：
考察合格者将被确定为拟聘用人员，名单将公示七个工作日。公示期间如有问题反映，将认真核实处理。
五、聘用环节
对于公示期满并无异议的人员，我们将按照相关规定办理聘用手续，并接受岗前培训。用人单位将与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利与义务。对于首次就业的人员，我们将设立12个月的试用期。试用期满后，我们将对其进行全面考核。对于考核不合格者，将解除聘用合同；对于考核合格者，我们将办理相关手续，并确保其工资福利待遇按照国家有关规定执行。
六、组织领导概述
本次公开招聘工作具有极强的政策性、广泛的社会关注度以及较高的社会影响力。我们在组织实施过程中高度重视，并得到了县人大、政协、纪委监委的全力支持。他们将全程监督整个招聘过程，确保公正、公平。有关部门将密切配合、通力合作、精心组织，以确保此项工作的顺利进行。
七、相关要求
（一）公开透明。我们将增强招聘工作的公开性和透明度，确保政策、信息、程序和结果的公开，并自觉接受社会的监督。
（二）回避制度。从事招聘工作的人员将严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行公务回避，以确保招聘过程的公正性。
（三）严明纪律。我们将严肃考风考纪，坚决抵制任何不正之风的干扰。对于在招聘过程中出现的违纪行为，我们将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
重要提示：本次考试不指定教材，不举办任何形式的考试辅导培训。有关笔试、面试、体检、公示等通知和公告，均将在扶沟政务网(http://www.fugou.gov.cn/)发布，请考生们密切关注并及时查询。考生需保持手机24小时畅通，如因个人原因未能及时关注或手机无法接通造成的一切后果，由考生自负。
本次招聘工作的实施方案由扶沟县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。如有任何未尽事宜，该领导小组将另行公布。我们提供了两个附件，包括扶沟县纪委监委、巡察办事业单位公开招聘工作人员报名登记表和公开招聘岗位需求计划表，供考生们参考。我们还提供了咨询电话和监督电话，欢迎考生们随时咨询。2020年9月8日
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