正阳县人才引进2021（正阳县人才引进录取名单公示）
为了深入贯彻人才发展蓝图，加大高层次与紧缺人才的引进力度，并进一步优化我县干部和人才队伍的结构，经过深思熟虑，我们决定依托河南·中国招才引智创新发展大会，公开招募一批高层次、急需紧缺的优秀人才。引才方案如下：
一、引才规划
具体的引进计划详见附件2，即《正阳县2019年高层次及紧缺人才引进职位表》。
二、引进对象及资格条件
（一）引进对象
1. 需为国内“双一流”大学全日制普通高校本科（第一批次录取）的毕业生。
2. 拥有全日制普通高校硕士研究生学历及学位，或是经教育部留学服务中心认证的海外留学硕士研究生（不包括委托培养、定向培养的毕业生），并且本科阶段也需为全日制普通高校毕业。
3. 对于紧缺人才的引进（职位表中有备注），学历可放宽至普通本科（第二批次录取）。
（二）引进资格条件
1. 必须是中华人民共和国公民。
2. 坚决拥护党的路线方针政策，政治上要坚定可靠，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排。
3. 必须持有与报名所需专业相匹配的学历学位证书。
4. 硕士研究生的年龄需在35岁以下（即1983年10月30日之后出生），本科生的年龄需在30岁以下（即1988年10月30日之后出生）。
5. 对于在职应聘人员，资格审核前需提供当前工作单位同意报考的证明。
有下列情况之一的人员不得参与报名：
① 正阳县机关事业单位的在编在岗工作人员；
② 全日制院校在读学生不得以已取得的学历学位报考；
③ 曾受过刑事处罚或正在接受违法犯罪调查的人员。
通过以上措施，我们期待能为我县引进更多的高层次、紧缺人才，以优化我县的人才队伍结构，推动我县的持续发展。四、特定人员限制
第四类人员，尚处在党纪、政务的处分期间，或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
第五类人员，曾参与公务员招录考试或事业单位公开招聘考试，并被查出有舞弊等严重违反招聘纪律的行为的人员；
第六类人员，根据国家和河南省相关法规规定，不得应聘至事业单位的个体。
三、人才引进流程
人才引进工作将严格遵循公告发布、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等流程进行。
（一）公告发布
正阳县人民网（http://www.zhengyang.gov.cn）、驻马店人才（http://www.zmdrc.net/）以及其他途径将同步发布人才引进信息。
（二）报名组织
报名将采取网上报名和现场报名两种方式进行。
网上报名自公告发布之日起至2019年10月31日截止。有意者需在此期间完成在线申请。
而现场报名则定于2019年10月26日至27日在郑州国际会展中心的中国·河南招才引智创新发展大会正阳县事业单位招聘区进行。有意者需按照规定时间和地点进行现场报名。
（三）所需材料
现场报名者需准备以下材料：
第一项，《正阳县2019年引进高层次、紧缺人才报名登记表》，此表可在附件中下载；
第二项，身份证原件及复印件；
第三项，学位证、毕业证、报到证以及教育部电子注册备案表的原件及复印件（包括本科及研究生阶段）。若为国内“双一流”大学的全日制普通高校本科生，还需提供《普通高等学校第一批次录取的本科生证明》。对于在职人员，则需提供所在单位同意报考的证明；
第四项，对于海外或港澳台高校毕业的人员，还需提供国家教育部留学服务中心的境外学历、学位认证及相关证明材料；
第五项，需准备近期蓝底一寸照片三张。
（四）网上报名注意事项
选择网上报名的应聘者，需将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件形式发送至zyxrcb@126.com，邮件标题请注明“人才引进+姓名”，并致电(0396-8915290)进行确认。待资格审查合格后，面试时需携带所有材料的原件进行核对。
以上即为本次人才引进的具体安排与要求，请各位应聘者严格按照规定流程与要求参与，期待各位的加入。一、报名与岗位选择
每位应聘者仅能选择一个岗位进行报名，报名与参加面试时需使用同一有效的二代居民身份证。所报名的专业必须与个人学历相匹配，专业名称也需与上的信息一致。
二、资格审查流程
我们组织了由相关专家组成的评审认定小组，对所有应聘者进行严格的资格审查。这一过程贯穿于高层次专业人才引进的整个流程中。应聘者提交的报名材料必须真实、准确，任何虚假信息或伪造、更改相关证件、材料的行为，一经查实，将取消其聘用资格，相关后果由个人承担。
三、面试环节要求
通过资格审查的应聘者需按照规定的时间和地点参加面试（具体时间和地点将另行通知）。未按照要求参加面试的应聘者，将视为自动放弃。
四、体检与考察工作
体检将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。不按规定时间、地点参加体检的应聘者，将视为自动放弃资格。考察工作则由县委组织部和县人社局负责组织实施，参照公务员考录考察工作的办法进行。若在体检或考察环节出现自愿放弃或不合格的情况，空出的名额不再递补。
五、公示与聘用阶段
经过体检和考察均合格的人员，经县人才工作领导小组审定后，将提交至县委常委会研究确定为拟引进的高层次人才对象，并进行公示。公示期满且无异议的人员，将办理相关编制人事手续。我们实行试用期制度，试用期为一年。期满后，用人单位将进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的则取消聘用资格。
六、优惠政策详述
（一）社会保险及生活补贴
我们为引进的人才提供相关的社会保险，并在5年内每月提供1000元的生活补贴。
（二）子女入学问题
对于引进人才的子女入学问题，我们将充分尊重个人的意愿，并安排就读学校。非我县户籍的子女在我县就学，将享受与户籍学生同等的待遇。
（三）家属就业支持
若引进人才的配偶需要来我县就业，我们将由县人社局优先推荐就业岗位。原工作单位为机关、事业单位的，我们将按原单位性质对口安排。
（四）医疗保健服务
我们为引进的人才建立健康服务档案，并每年提供一次免费体检。
（五）住房保障措施
对于非正阳籍的引进人才，我们每年提供2000元的租房补贴，连续补贴5年。
七、其他相关事项
（一）公开引进纪律与监督
我们公开引进人才的整个过程都将接受社会及纪委监委的全程监督。
（二）解释与执行机构
本次高层次人才的引进工作由正阳县委组织部和正阳县人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜将按照国家、省、市的有关规定执行。（三）如需咨询相关事宜，请拨打我们的联系电话：0396-8915290（此号码由人才办提供）。
关于人才引进的详细信息，我们的联系人钟布先生，您可以通过他的手机号15139610366与他取得联系。
我们提供以下附件资料以供您参考：
附件一：正阳县2019年度高层次及紧缺人才引进报名登记表。此表格用于您进行人才引进的申请和登记。
附件二：正阳县2019年度高层次及紧缺人才引进职位表。此表格详细列出了当前的人才引进岗位和需求。
我们特别感谢您的关注和支持，来自正阳县人才工作领导小组办公室的感谢与致意。
日期：2019年10月18日
（注：此段为落款，保留了原文的排版格式，并加入了必要的联系方式和致谢。）
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