2020年新密市事业单位招聘信息（新密市事业单位公开招聘岗位表）

为了持续推动人才强市战略，我市正积极优化人才结构，并加大力度引进高学历及急需紧缺专业人才。为响应第五届中国·河南招才引智创新发展大会的号召，并依据新密市青年高端人才递增计划，我市决定开展一次公开招聘活动，面向全社会招募50名优秀的高学历和急需紧缺专业人才。

一、指导思想

本次公开招聘将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合国家、省、郑州市的相关规定，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，突出分类指导、分级管理。通过引进高学历人才，为郑州国家中心城市建设提供坚实的人才支撑。

二、招聘计划

我市计划公开招聘新密市事业单位工作人员50名。具体的岗位计划及需求专业类别可以详见《2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才岗位计划表》。

三、招聘范围及对象

本次招聘主要面向文化旅游、城市规划、现代农业、品牌服装、新型耐材、装备制造等重点产业和领域。我们欢迎研究生学历、硕士以上学位的人才加入。对于国家建设学科的高等院校毕业生以及海外留学归国人才（世界大学排名500强），如果毕业于上海交通大学高等教育研究院或国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名中的高校，学历可放宽至本科。

四、报名资格和基本条件

1.应聘者须具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具备良好的思想政治素质和道德品质。

2.应聘者需具备强烈的事业心和奉献精神，愿意服从组织安排，到基层工作。

3.报名时，应聘者需已取得相应的毕业证和学位证。对于2023年的应届毕业生，可在2023年7月31日之前取得相关证件。

4.应聘者需具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，并能够按照用人单位的要求及时到岗工作。

5.应聘者需具备良好的身体条件，满足岗位的基本要求。

6.年龄方面，本科生需在28岁以下（即1994年1月1日以后出生），硕士研究生需在30岁以下（即1992年1月1日以后出生），博士研究生需在35岁以下（即1987年1月1日以后出生）。

资格初审阶段（2023年1月6日至1月13日）。考生在报名成功后的一日内，应登录原报名网站查看是否通过了资格审核。一旦审核通过，考生不得再报考其他岗位；而未通过审核的考生，则可以改投其他岗位。若报考资料不全或电子照片不符合要求，考生需在资格初审结束前补充或更换资料，并按要求再次提交审查。逾期未提交者，将视为自动放弃报名。考生提交的所有信息和材料必须真实有效，一旦发现虚假材料，将取消其考核和聘用资格。

通过资格初审的考生，必须在2023年1月13日前自行打印《2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才报名登记表》（A4格式）。此表将用于后续环节，逾期将无法提供打印服务。因考生个人原因未及时打印或丢失表格的后果，由考生自行承担。

报名时需准备的材料包括：有效的二代身份证（或临时身份证）、近期同底版免冠一寸彩照（不得进行PS处理）、各阶段学历的毕业证、学位证以及学信网的《教育部电子注册备案表》。2023年的应届本科和研究生毕业生需要提供学信网的《教育部学籍在线验证报告》以及学校出具的在读证明。留学回国人员还需提供教育部留学服务中心的书。

在报名过程中，考生需注意以下几点：各岗位根据实际报名并通过资格审查的人数来确定是否开考。如实际报名人数少于拟招聘人数，可能会相应减少招聘名额，并可能调整到其他岗位。资格审查将贯穿整个招聘过程。考生提交的所有信息和材料必须真实有效，违反规定的考生将取消其考试和聘用资格，并按照相关规定进行处理。考生应仔细阅读并全面了解本次招聘公告的内容，确保自己符合报名岗位的资格条件。

关于考核环节，此次招聘高学历和急需紧缺专业人才将采取简化程序、直接考核的方式进行。考生在进入考点时，需要服从现场管理，佩戴口罩，保持距离，并做好防范工作。

咨询电话：0371-69820760、69822349。半结构化面试形式对应聘者进行考核，着重测试应试者的专业素质和与岗位的匹配性。该考核满分为100分，成绩会在当场公布，只有达到或超过75分的应聘者才能进入下一环节。考核的具体时间、地点及相关事宜均会在新密市人民网站上发布，请考生密切关注。

体检环节将根据考核成绩从高到低，按照招聘人数的比例确定参加体检的人员。体检名单会在新密市人民官方网站公布，具体体检时间将另行通知。体检标准将参照公务员录用的相关规定执行。未能按时参加体检的应聘者，将被视为自动放弃资格。因放弃或不合格产生的空缺，将按考核成绩依次递补。

考察工作将由新密市人力资源和社会保障局等多部门联合进行。考察对象将根据报名、考核和体检情况确定，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，特别是思想政治素质、道德品行、工作态度等。

经过考核、体检和考察后，将择优确定拟聘用人员，并在新密市人民网站公示7个工作日。有问题的拟聘用人员将被取消资格，岗位空缺不再递补。

对于公示期满无异议或经过核实不影响聘用的人员，将按照公开招聘程序办理聘用手续。拟聘用人员需在接到通知后7日内报到，逾期将取消资格。聘用后，试用期为一年，最低服务年限为五年。

在新密市工作期间，对于无自有住房的人才，公司提供了非常优惠的住房待遇。具体来说，博士研究生可享受无期限不超过120平方的免租住房，硕士研究生则可以享受长达五年的免租住房服务，且不超过100平方。本科生（海归学士）也可以享受三年的免租住房，面积不超过80平方。对于在我市首次购房的人才，根据相关政策，还将给予不同金额的购房补贴。

除了住房待遇，公司也非常重视人才的政治待遇。本次招聘的人才将直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照相关规定，他们有可能被适时择优安排至科级领导岗位。这无疑是对人才的一种肯定和鼓励。

本次聘用人员还可以享受子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训等全方位的服务保障。这些待遇的提供，旨在让人才在新密市有更好的工作和生活体验。

关于其他事项，为了加强招聘工作的领导，已经成立了2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才工作领导小组。该小组将领导和协调整个招聘工作。考生在参与招聘过程中应密切关注新密市人民官方网站的通知，并确保报名时填写的联系方式畅通。资格审查将贯穿整个招聘过程，考生需提供真实有效的报名信息。对于违反招聘规定的行为，将按照相关规定进行处理。

本方案的未尽事宜将根据国家、省、郑州市的有关规定，由招聘工作领导小组研究后执行。附件中提供了详细的2022年新密市公开招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位计划表，以供大家参考。

2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才工作领导小组负责此次招聘工作的组织和实施，本公告的发布日期为2022年12月27日。

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