行测和职测的差别(公务员职测和行测)

模拟考试属于公务员考试科目，全称《行政职业能力测验》，简称《行测》。职业考试是事业单位考试科目，全称《职业能力倾向测验》，简称《职测》。

1、共同点：

考试范围是一样的，都是考常识判断、语言理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析五个大板块。总体来看，事业单位《职测》级别难度低于公务员《行测》级别。

2. 差异：

1、题数不同：《行测》 国考市级130题，副省级135题，四川省考100题，比较稳定；《职测》 各地题数不同，如成都、泸州、雅安、眉山、甘孜等地有单独科目，100题；绵阳参加全国院校联合考试，分ABCDE五类，100题；宜宾有可选考试《职测》或《申论》，同样有100题；《综合知识》省级院校和部分地市联考包含5道数据分析题和5道定量关系题。偶尔会出现图形推理和判断推理的题。

2.考试时间不同：《行测》都是120分钟，上午考试时间为9:00-11:00，《职测》一般为90分钟，考试时间为8:00-10:00或9:00-10:3下午0点，宜宾为14点：00-15:30，绵阳《职测》和《综应》为联考，中间无休息时间。

3、侧重点不同：事业单位的难度不仅体现在题目数量上，还表现在考试的侧重点不同。

常识判断：《行测》主要考查申请人对相关国情、社会情况的了解、综合治理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科学等知识。技术等综合性强；《职测》 除了综合常识外，还会根据不同职位类型增加对候选人的个性化评估。

言语理解与表达：题目的难度和数量逐渐趋于一致，但出现了很多新题，特别是一些总结题和详细理解题的新题。

判断推理：《职测》 图片大多是杂乱的线条，考点比省试少见，定义的题干含有法律概念等。

数量关系：《职测》更加注重基本概念的考察。《职测》除了考查基本概念外，更注重考查较难的方法。

数据分析：大致相同，但《行测》测试更灵活，数据更难找。

专业考试和专业考试的考点有细微的差别，所以练习的题型也不同。只有应用正确的技能才能更容易获得高分。

内容略有不同：部分地市《行测》会有一些特殊的试题，如错句、歧义句、数值推理、排序题等。

专业考试和职业考试的考点有细微的差别，所以练习的题型也不同。只有使用正确的测试，才会更容易获得高分。建议大家先关注考试大纲或考试公告，对考试情况有一定的了解。提纲或公告是最权威、最可靠的。如果找不到今年的考试大纲，搜索去年或前年的考试大纲也很有参考价值。

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