高学历引进公务员

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员高等教育学历介绍，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员高等教育学历介绍，让我们一起来看看。

公务员系统有人才招聘政策吗？录用人才成为公务员需要什么条件？

公务员有人才引进政策吗？

省委组织部、省人事厅近日联合下发《关于引进高学历人才到各级机关工作有关事项的通知》号要求，各级机关预留的就业岗位应当有利于高学历人才充分发挥所长，人才。经省公务员部门批准，在年龄、基层工作经历、竞争比例等方面可适当放宽岗位要求，吸引高学历人才。

《通知》所指高学历人才，包括全省经济建设和社会发展急需的各类取得博士学位的人才和取得硕士学位的人才。据悉，高学历人才引进公务员队伍仍坚持“凡进必考”的原则。符合转为公务员条件的，可以转为公务员。必要时，省级公务员主管部门根据各级机关的实际需要，具体组织或者授权市（州、地）公务员主管部门组织高学历人才公务员录用。公务员特殊岗位聘用高学历人才，或者因特殊工作需要引进高学历人才，经省公务员部门批准，可以简化程序或者采用其他考核方式。各级机构要按照有关政策规定为引进的高学历人才提供必要的工作、生活条件，并在住房、配偶就业、子女入学等方面提供必要的帮助。

人才引进转公务员条件？

1、引进对象为普通全日制硕士生、博士生。

2、引进主体为市政府机关、事业单位；重点企业、高新技术企业、民营企业。

3、引进人才面试、考核合格后，由用人单位办理相关手续。引进市级机关工作的，实行聘任制管理；引进到企事业单位工作的，实行合同制管理。引进人才服务期限不得少于五年。

4、机关、经费充足的事业单位人才引进，原则上在空缺岗位内进行。单位暂无空缺岗位的，允许先进后出，两年内自然减员予以抵消；对负责本市经济社会重大发展项目重点单位急需紧缺的高层次人才，可先行超编，抵消未来的自然减员。

5、本机关引进人才，原为公务员的，其工资福利按公务员标准确定。原非公务员的人才，按照工作年限确定相应职级的工资标准；事业单位行政事业单位职级实行全额经费事业单位工资制度。其中，取消应届毕业生实习期。市财政对硕士生每月资助1000元，对博士生每月资助2000元。补贴期限为5年。业绩突出且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的，优先选任领导职务。职工若被介绍到其他事业单位、企业的，实行协议工资制，工资由个人与用人单位协商确定。

六、市委、市政府鼓励用人单位在工资、住房、安置补助补贴等方面加大人才引进投入。市委、市政府对院校引进的高层次紧缺人才给予安置补助。硕士生一次性落户补助2万元，博士生一次性落户补助6万元。引进事业单位、企业的，应按本标准执行待遇，或者采取更加优惠的政策。

7、引进人才的配偶、子女可以随迁。组织人事部门负责与用人单位协调妥善安排配偶工作调动、子女入托等实际问题。

8、引进人才实行试用期制度，试用期为一年。试用期满并考核合格后，在公务员岗位工作的，正式录用为【_a***_】，在企事业单位工作的，正式签订劳动合同。

如果事业单位引进人才，并且是编制内的雇员，就有一定的机会转为公务员。但话又说回来，事业单位人员成为公务员的条件是比较苛刻的。除非你是那种离不开你的非常稀有的人才之一，否则建议不要抱太大希望。

至此，以上就是小编对引进高等教育学历公务员问题的介绍。希望关于高等教育学历公务员介绍的两个答案对大家有用。

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