2022年北京科技大学第二批非教学科研岗位招聘启事

北京科技大学2022年第二批非教学研究岗位招聘启事

北京科技大学成立于1952年，由天津大学（原北洋大学）、清华大学等六所国内著名大学的矿冶系组建而成。教育部统筹法学、法学等多学科发展，直属全国重点大学。是全国最早正式设立研究生院的大学之一。

1997年5月，学校成为首批列入国家“211工程”的大学之一。 2006年，学校成为首批“985工程”优势学科创新平台建设高校之一。 2014年，学校牵头、以北京科技大学、东北大学为核心院校的“钢铁共性技术协同创新中心”成功入选国家“2011计划”。 2017年，学校入选国家“双一流”建设大学。 2018年，学校获国家国防科工局和教育部批准共建大学。

按照北京科技大学招聘工作总体安排，现启动2022年第二批非教学科研岗位招聘，面向社会公开招聘党政管理人员、实验技术人员、并向社会开放专业技术人员（含应届毕业生）。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育，有强烈的责任感、敬业精神和奉献精神。品行良好，遵守法律法规，身心健康。

2、能够遵守学校的规章制度，工作勤勉尽责，有较强的组织管理能力、协调能力和语言表达能力，有良好的服务意识和团队合作精神。

3、具备履行职责所需的相关专业知识和业务技能，良好的沟通能力，优秀的写作能力，较强的英语听、说、读、写能力，较高的计算机熟练程度。

4、除特殊岗位外，原则上应聘者应具有硕士学位及以上学历，并取得最高学历对应的学历和学位证书。国内应届毕业生和留学回国人员参加工作前应取得相应学历和学位证书。

5、应聘合同制岗位的人员，除已具有北京市常住户口的人员外，还应符合在京就业、定居的相关工作要求。其中，国内应届毕业生须具备2022年就业派遣资格（即最高学历证书、学位证书、就业登记证均在2022年以内签订），且不得与任何人存在劳动（雇佣）关系。最高学历期间就读单位，包括非京盛园毕业生，还须符合北京市就业和落户政策要求（一般硕士研究生要求不超过27周岁，博士研究生要求不超过35周岁）；留学回国的研究生、博士后应在完成学业回国后两年内首次派遣到教育部留学服务中心办理就业和落户要求；国内博士后毕业生应符合设站机构的要求，并符合全国博士后管理委员会落户北京的条件和要求。

6、无违法或纪律处分记录。正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查但尚未得出结论的人员，不得申请就业。

二、招聘岗位及具体要求

党政管理职务：20人

实验技术岗位：21人

专业技术职务：11人

详情请参见《北京科技大学2022年度第二批非教学科研岗位需求情况表》。

三、招聘程序

1. 网上注册。招聘采取网上报名方式：http://zhaopin.ustb.edu.cn。报名起止时间为2022年3月9日至3月15日。请申请人先进行报名，严格按照报名须知进行网上报名。每个人可以根据自己的申请意愿填补两个职位（选择顺序为自愿一和自愿二）。应聘者完成应聘后，请保持联系方式畅通，并随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。

请按要求填写您的基本信息、学习经历和工作经历信息，并上传以下材料扫描件：

（1）本人简历，包括但不限于学历及学位证明材料（本科至最高学历的毕业证书、学位证书；获得海外学历者还需上传留学服务机构出具的学历证明）教育部中心；应届毕业生未取得学历学位证书（《毕业生就业推荐表》或其他学籍证明材料）、外语水平证书、计算机水平证书、专业技术职务证书等获奖证书等。

（2）具有北京市常住户口的人员还应上传户籍证明（主页和个人页）。

请确认您填写的简历信息真实、完整、准确。简历一经提交，不得修改。因填写简历信息而造成的一切后果由应聘者个人承担。

2、资格初审。学校根据招聘条件和报名情况，择优选拔人选，并按照相关程序确定通过初审的人选。若报考人数不足或通过初审的人数较少，则减少招聘计划或停止招聘。

3、笔试和面试（含心理评估）。资格初审合格者，可参加笔试；笔试通过者，可获得面试资格。具体参会名单及相关事宜，请关注招聘系统、网站公告、短信等渠道通知。

4、综合检查。根据考试结果，学校和各用人单位组织考察，主要考察考生的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力。

5、组织公示。根据各用人单位的意见，按照学校有关规定和程序，确定拟聘人选并予以公布。

6、就业体检。公示无异议后，通知拟聘人员参加体检。体检合格后，拟录取人员应在学校规定的时间内提交相关材料并办理入学手续。

4、相关说明

对于符合博士后进入条件的实验技术岗位候选人，学校鼓励其进入校内博士后流动站从事相关研究工作：

1.拟受聘实验技术岗位人员可自愿选择进入北京科技大学博士后流动站从事相关研究工作。

2、在站工作期间，相关岗位人员在完成聘任工作的同时，按照在站博士后身份享受相关待遇。可以完成研究任务、申请博士后基金等项目、参与相关专业学科专业技术职务评审等工作。

3.对于符合出境条件，办理出境手续并继续在校工作的，学校可协助其落户。

4、符合退出条件并符合教学科研岗位相关招聘要求的人员，可自愿申请，经学校批准后调入教学科研岗位。

5、其他

1、所有申请者应真实、完整地提供相关个人信息（包括学习经历和工作经历）。办理入境手续时，应按要求提供相关材料原件，包括但不限于：各相应学习阶段的学位证书、海外留学归来者，应提供留学服务部门出具的《国外学历学位认证书》教育部中心.目前在社会工作的，应当提供原单位解除人事关系或者劳动关系的相关证明。

2、拟聘人员原则上应于2022年8月底前完成入职手续，否则视为自动放弃任职资格。如原单位有离职时解密等要求的，要尽快与相关用人单位、学校沟通，妥善办理相关手续。

3、合同制岗位聘用人员按企业编制管理，学校聘用劳动合同岗位聘用人员按非企业编制管理。

4.与北京科技大学教职人员有夫妻关系、三代以内直系、旁系关系或近亲婚姻关系，或有其他应避免情形的，须填写以下信息申请时通过注册系统，并承诺内容真实、准确。与应聘者有上述关系的学校教职员工应主动提出相关工作，并在整个招聘过程中避免这样做。

5、严格宣传招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重，取消招聘资格；现有员工违反相关规定的，将被终止合同、解雇。

北京科技大学

人事部门

2022 年3 月9 日

附件：北京科技大学2022年第二批非教学科研岗位需求表.pdf

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