- ·上一篇文章:史上最严遛狗规定(史上最严遛狗规定很难落实的原因)
- ·下一篇文章:2016年事业单位综合应用能力a类(2020事业单位联考a类综合应用)
新疆公务员分数线查询(新疆公务员考试笔试分数线)
关于2008年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员
笔试成绩查询及合格分数线的公告
各位考生:
根据《2008年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章》,现将笔试成绩查询及合格分数线公告如下:
一、自治区人民检察院系统和人民法院系统
1、人民检察院检察官职位和人民法院、人民检察院司法警察职位笔试成绩合格分数线为130分(笔试科目为三门),其中,阿克苏、喀什、和田、克州等四地州笔试成绩合格分数线为120分(笔试科目为三门)。
2、人民检察院系统和人民法院系统其他职位笔试成绩合格分数线为100分(笔试科目为二门),其中阿克苏、喀什、和田、克州等四地州笔试成绩合格分数线为90分(笔试科目为二门)。
二、各级公安机关
笔试成绩合格分数线为140分,其中阿克苏、喀什、和田、克州等四地州笔试成绩合格分数线为130分。
三、各级党政群机关
笔试成绩合格分数线为100分,其中阿克苏、喀什、和田、克州等四地州笔试成绩合格分数线为90分。
四、监狱和劳教系统
笔试成绩合格分数线为100分,其中,阿克苏、喀什、和田等三地州笔试成绩合格分数线为90分。
五、阿克苏、喀什、和田、克州(南疆四地州)乡镇机关笔试成绩合格分数线为90分。
六、笔试成绩查询:请考生登陆新疆人事考试网站、新疆人事人才信息网站和新疆昆仑网站查看本人笔试成绩和报考职位排名。
七、面试人员确定
(一)面试人员确定比例
1、招录2人及以下的按照1:3的比例确定。既招录1人的前3名进入面试,招录2人的前6名进入面试。
2、招录3人以上,10人以下的按照1:2的比例确定。
即招录3人的前6名进入面试,招录4人的前8名进入面试,以此类推。
3、招录11人及以上的按照1:1.5的比例确定。即招录11人的前17名进入面试(采取四舍五入办法),招录12人的前18名进入面试,以此类推。
(二)按规定比例进入面试的人员,必须是笔试合格分数线以上的人员,即按比例可入闱面试因笔试成绩未达到合格分数线的考生,按《招考简章》规定不能进入面试。、
(三)按《招考简章》规定,已对零入围的职位,在笔试成绩合格分数线以上,根据本人报考的调剂志愿,择优调剂到调剂职位。
(四)凡进入面试的人员,录用主管机关和用人单位不再另行通知,请考生按照自治区党委组织部、自治区人事厅公布的资格审查、面试地点和要求参加资格审查和面试。
八、其他
面试入围人员请于2008年8月20日18时登陆新疆人事考试网站(http://www.xjrsks.com.cn)、新疆人事人才信息网站(http://www.xjrs.gov.cn)和新疆昆仑网站(http://www.xjkunlun.cn)查看面试资格审查时间和地点。
中共新疆维吾尔自治区委员会组织部
新 疆 维 吾 尔 自 治 区 人 事 厅
二○○八年八月十八日
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细