领导效能测评有什么意义？

领导效能测评的意义。
答：（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿。领导者所从事的一系列领导活动都以追求领导效能为出发点，而且领导者将这一追求贯穿于领导活动的全过程和各个方面。（2）领导效能测评时衡量领导活动成败得失的标尺。领导者能力的强弱与领导活动的科学化程度，最终都要通过领导效能测评这把标尺综合表现出来。（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节。通过科学的领导效能测评，领导者之间的效能差别就会客观公正的反映出来，进而就可以区分出先进与后进、优秀与一般、称职与不称职，在领导系统内部形成激励先进、鞭策后进，淘汰不称职者的机制。（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据。一般情况下，领导者是通过科学培训来贯彻终身学习这一观念的，所以，领导者更应起到表率作用。（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。领导效能测评就是对领导活动进行监督的一种有效途径，通过建立一整套科学合理的领导效能测评的指标体系，开展规范的测评活动，并将测评结果公之于众，这无疑会对领导者形成一种无形的压力与促进，也使领导活动的公开化与透明度有了制度方面的保证。

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