医疗结构化面试组织管理类(医疗结构化组织管理类面试题)

在具体学习组织管理题型的作答之前，考生有必要对该类型题目在结构化面试中的情况有所了解。

考查比例

组织管理题在卫生系统结构化面试中，在全国范围内出现比率不大，结合近几年的真题，进行估算，考查比例在3%左右。但并不是代表所有地区都如此，比如辽宁省的考生就要多关注这类题型，因为考查时均有涉及，其他各地考生要结合当地考情及教师指导进行备课。

考查类型

考查类型包括义诊、调查、调研、会议、宣传、接待、演习等，其中义诊考查比例最大，这在其他事业单位面试中是不常见的，属专业类活动的组织与策划。考生还要注意，调查类题目在结构化面试组织管理题型中出现频率较高，但在卫生系统结构化面试中，属于调查形式的一种——普查，考查次数较多，如卫生知识的普查，或健康普查等，作答流程与调查类相似，但活动组织过程中细节有所不同，性质也不同，如普查一般包括检查与宣传，考生在作答中就要把二者彰显。其他题型也都有所涉及，但按照常规题型备考即可，主要注意活动的组织单位及个人角色的变换即可。

如何应对

1..保证基本流程清晰。

组织管理题目的作答都是有规律的，因为大部分都是要求考生组织活动，那么活动的计划、组织、协调都是有一定流程的，一部分是固定，无论安排谁来完成，都是按照事物发展的客观规律进行的。

2.活动形式开门见山。

如题目要求考生组织一次活动时，最好在第一时间向考官阐述活动的形式，让考官有个整体认知，然后细细听考生的具体实施过程，当然这非常考验考生的综合分析能力及宏观思维，所以考生要多加练习。才能避免先向考官赘述很多内容、方法、形式，导致考官还不知道活动到底是什么，随之失去继续听的信心，考生想得高分也就难了。

3. 活动流程并非面面俱到。

组织管理题目还有个特点，即活动流程冗长，活动环节繁杂，如组织一次会议前期就要做请人、购物、“敛财”等很多相关准备，让考生作答得汗流满面，作答完效果未必就好，往往出现时间过长，或重点不突出等问题。故考生要把重要内容凸显，重点强调，可以语速放慢，语气加重，对于无关紧要的内容忽略不计，可以不讲，重点精彩，次要内容就无人挑理了。

4.注意细节与创新。

考生作答组织管理题目的基本要求就是保证活动流程的完整性，除此，对于综合能力较强的考生，还可以对自己提出更高的要求，即在作答时注意活动细节，另外对于活动的安排灵活性较强的，考生在作答时也可以突出创新思维，即让自己组织的活动更新颖，或形式更加有新意，都可以让考官心中一喜，得高分也就不难了。

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