2017年甘肃公务员面试中必须掌握的十大题型有哪些(2017年甘肃公务员面试中必须掌握的十大题型有哪些)

从近三年的面试情况来看，甘肃公务员面试都采用了结构化面试这一形式，目前还没有出现其他非结构化面试的形式。由于省直机关和地级市(州)独立命题，题目不同，但在2016年省直机关和各个地级市(州)一般为3道题。甘肃公务员面试时间为10分钟，含考生思考和作答时间。那么哪些题目是甘肃考生必须掌握的，公务员考试网就为大家做一整理。

第一题，综合分析类题目。例如：2016年6月4日甘肃省直公务员面试题目：大家都说本科院校不如职业技术院校，请问你怎么看。此类问题主要考察综合分析现象能力，提出解决对策能力。

第二题，人际沟通解决问题类。例如2016年6月4日天水市面试题目：领导安排的事与你手头的工作冲突，你不想干又不想惹领导生气，请问你应该怎么办?这类问题主要考察人际沟通能力与处理问题能力。

第三题，组织管理类。例如2016年6月4日酒泉公务员面试题目：敦煌要开文博会，准备开志愿者誓师大会，领导让你负责，你怎么做?主要考察考生组织协调能力

第四题，人际沟通应急应变类。例如：2016年6月4日武威公务员面试题目：有个人来找你办事，手续不齐全，不能办理，你给他说的时候他说以前不要，而且也弄不齐全，说你是故意刁难他，你怎么办?这类题目既包含人际沟通，同时也是应急应变的一类。

第五题：情景模拟类。2016年同时考察情景模拟的有省直以及张掖市，例如：公交车司机小杨，让车上一名女乘客给老人让座。女乘客打电话投诉到你公交公司，情绪激动，要求处理开除小杨。假设你是电话客服人员，你怎么劝解女乘客。请现场模拟。这类题目主要考察考生人际沟通能力以及还原现场能力。

第六题，综合分析观点类。例如2016年6月18日酒泉公务员面试题目：有言道“大事看能力，小事看品德”，你怎么看?这是一道观点类题目，主要测查考生能否观察事件本质、分析原因能力。

第七题，应急应变题目。例如2016年6月18日陇南公务员面试题目：一个记者跟十几个村民突然闯进你们单位的行政服务大厅，说有问题要反映，要求见你们领导，但是领导出差了，你会怎么办?这道题目明显属于应急应变题目，考察考生应急应变、以及人际沟通的能力。

第八题：演讲类。2016年5月29日兰州市面试真题：李克强总理在谈及简政放权时强调：“大道至简，有权不可任性。”请以此为主题，做一个演讲。演讲类问题属于场景性非常强的一类问题，主要考察演讲能力、表达能力。

第九题：自我认知类。2016年6月4日天水市公务员面试真题：心有多大舞台就有多大，你的目标，舞台是什么?这类问题主要考察考生理解能力、分析问题的能力，并能联系自身实际情况，体现与岗位的匹配性。

第十题，综合分析社会热点类。例如：2016年5月29日兰州市公务员面试真题：习主席说要依法加强网络社会管理，加强网络新技术新应用的管理，确保互联网可管可控，使我们的网络空间清朗起来。对此，请请谈一谈你的看法。社会热点需要考生对此有自己的理解，考察对社会热点的理解以及分析能力。

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