2020年公务员考试申论提出对策题抢分技巧(申论 对策题)

2012年吉林省公务员考试已经结束，从历年吉林公务员考试时间安排来看，2013年吉林公务员考试预计于2013年8月启动，8月中下旬报名，9月底或10月初笔试。4月23日吉林省机构编制委员会办公室发布了一则编制数额信息，2013年吉林省公务员招录及事业单位招聘信息，该消息指出2013年吉林省各级机关公开录用公务员用编数额总共4980个。其中省直机关22人，省直垂直系统581人，市（州）直及所属县（市、区）1291人，政法系统3086人。政法系统招录人数最多，占总招录人数的62%。届时吉林公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jilin/）将第一时间为考生公布2013年吉林公务员考试职位信息表。

2日，吉林公务员考试网从省政府相关部门了解到，2013年公务考试报名时间确实为7月17日，笔试时间为9月15日。吉林省公务员考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前市场上辅导教材品种繁多且较为混乱，吉林公务员考试网建议考生要选择适用自己的复习教材。 吉林公务员考试备考教材（http://www.gjgwy.org/201303/2282.html）包含行测和申论。该教材创造性地整理出了“知识树”的结构。以树形结构的形式将行测考试中所有的知识点进行了梳理和总结。“树干”分为六个“主枝”，每一章节又有一个小的树形图，全部知识点在树上都有所体现，让考生拿到书就知道全部考点，对于考试的内容及自己复习的进度能一目了然。正版教材订购地址：http://www.gwyscs.com/goods.php?id=31。

一、正确判断题型

提出对策题可以分为两大题型：一是需要概括问题的对策题，二是直接提出方案的对策题。

1.直接提出方案的对策题

直接提出方案的对策题，直接给出了需要解决的问题，考生只需针对问题提出对策即可。此类试题在题干中有对问题的明确表述，无需考生进行概括。

2.需要概括问题的对策题

需要概括问题的对策题，要求考生在提出解决问题的措施之前，首先需要概括材料中出现的相关问题。需要概括问题的对策题又分为两种：一种是题干中明确要求需要概括问题；另一种是题干中没有明确要求概括问题，但是对问题的表述不明确，需要考生进行概括，此类试题通常在作答要求中有关于问题的要求，如“问题明确”，“对存在的问题概括准确、扼要”等。

二、获取对策的方法

获取对策的方法一般有四种：引用材料中的对策、根据问题推出对策、根据原因得到对策和根据经验或教训总结对策。

引用材料中的对策：有的材料直接谈到了解决问题的对策、意见、思路、办法。例如“某某人建议”、“某某专家提出”、“某某负责人指出”，或者“一要……，二要……”、“应该……”、“必须……”，这些词语之后提出的观点、意见，都是材料直接提出对策的关键信息。

根据问题推出对策：给定资料会反映一些具体问题，考生可以根据这些问题，反向推出对策。

根据原因得到对策：一些材料会揭示问题产生的内在原因，考生可以根据这些原因，得出对策。

根据经验或教训总结对策：给定资料中一般会介绍一些国内外的成功经验或失败教训，考生可以从中总结对策。

三、对策的加工

单条对策：主旨句+具体阐述(主体+手段或内容+客体+目的)主旨句指位于单条对策最前端的概括性句子，其目的为明确答案要点，方便阅卷人快速提取答案信息。具体阐述是对主旨句的扩展，主要包括主体、手段或内容、客体、目的。

整体对策加工：吉林公务员考试网认为，一个完整的对策应当包括铺垫、展开两部分。对策的铺垫是写在对策主体部分之前的话，主要包括对策针对的问题、对策主体、对策原则以及对策数量等内容，起到铺垫、总述的作用。对策的展开指的是在整篇对策中具体阐述各种对策的部分，是提出对策题答案的最主要部分。

从近几年公务员申论考试情况来看，结构分已逐渐成为申论考试的重要评分依据，考生要加强对提出对策题结构问题的关注。对策题的作答字数较多，一般在300~500字之间，因此，要分条、分段作答，使阅卷人能够迅速抓住要点，一目了然。对策的数量最好在3条到6条之间，可根据字数要求进行相应调整

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