2018年洛阳市直事业单位招聘(2017洛阳事业单位招聘)

五、考试

考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试

笔试科目为职业能力测验，满分为100分。主要测查应考者的基本职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、常识判断、判断推理和资料分析等。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间为2008年10月19日上午9:00至10:30。笔试地点以准考证为准。

笔试的具体考务工作由市人事考试中心实施。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，凭有关证书享受笔试成绩加3分的政策。加分依据材料须在本人报名时提交，逾期提交无效。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考或作弊的，不得进入面试。

报考专业岗位的考生面试采取技能测试的办法，主要测试解决实际问题的能力，满分为100分。

报考公共岗位的考生面试采取结构化面试的办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。

面试工作由市人事局会同各招聘单位主管部门统一组织，由各招聘单位主管部门具体实施。

（三）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检

根据考试总成绩，按拟聘用职位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检按照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定由市人事局组织实施，体检费用由应聘人员承担。

七、考核与聘用

对通过体检的应聘人员，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复查。合格者在适当范围内进行公示，公示时间为七天。公示期结束无疑义者，由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

自筹自支事业单位所聘人员按照洛阳市委办公室、市政府办公室《关于印发洛阳市自筹自支事业单位新进人员企业化管理办法（试行）的通知》（洛办〔2007〕67号）的规定执行。

被聘用的人员，应在接到通知之日起15日内履行报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。新聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。市属困难事业单位人员聘用后按规定办理调动手续。

洛阳市人事局

二○○八年九月十一日

附件：1.doc

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