公务员无领导面试话术(公务员无领导面试13个经典题目)

在无领导面试中，会遇到很多的“意外”情况。许多考生缺乏应变能力，导致最后失败。2019年四川公务员面试考场上在无领导面试中可能会遇到的几种“尴尬”情形。希望四川考生能积极避免。

一、面试时说错话怎么办?

面试说错话是在所难免的，关键看怎样处理好。首先"有错必纠"是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时，即可把话题停下来及时纠正，也可以在一个完整的表达以后，再来纠正出现的问题。其次，不要因为出现错误而惊慌失措，打乱了整体思路，影响正常水平的发挥;再次出现错误以后要注意弥补，重要的是使后来的表现，能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好，就会给人一种缺乏素质的印象，想要再翻盘就很难了，所以在这里提醒大家出现错误不可怕，可怕的是错误后面还有错误，没有纠正，真的这样就没有办法了。

二、如果你在讨论中成为了“少数派”

成为少数派后，四川考生首先应意识到，这是展现自己难得的机会。因为这个时候，AB两派很可能首先试图说服你放弃，然后他们两派再进行PK。所以，自由讨论初期，全场的焦点往往集中在少数派考生身上，考生要把握这一展示的机会，有理有据的阐述观点，面对质疑。反之，如果你轻易放弃自己的立场，一方面显得太不坚定，另一方面在接下来的两派PK中你未必有机会充分发言。当然，考生也要调整好心态，你的目的不是去说服多数人支持你(事实上，这也是无领导中几乎不可能完成的任务)，你要做的只是做几个回合精彩的交锋，充分展示自己，力求赢得考官的认可。

三、有人质疑你的观点怎么办?

在小组自由讨论中，经常会出现和自己所持观点不一致的情况，希望考生遇到这样的情况不要慌张。如果发现自己的观点和别的组员不一样，你要仔细聆听，看看区别在哪里。同时一定注意自己的自控能力。有的考生一旦听见别人和自己观点不一致就急于去解释，以至于回答时候声音很大，表现的十分迫切。我们应该做的是仔细聆听组员阐述完自己的观点，然后去融合其他组员的观点。要给考官留下你是有亲和力，善于接受不同观点的好下属。

四、如果两个人争论相持不下，怎么办?

在讨论中，你的组员可能会出现因为一个观点争执不下的情况。而这其实是调停(加分项)的好机会。我们可以怎么去解决这样的局面呢。

方案1：做“仲裁”角色，说明各方观点的合理之处，加以总结，进而提出自己的观点。总结并概括他人观点的“利”比较容易被他人接受。

方案2：调停，“大家的观点都有合理之处，但我们最重要的是达成团队统一意见，有的考生还没有发言”。

公务员无领导面试其实就是一个打太极的过程，需要四川考生刚柔并济。同时也会有很多无法预知的情况出现，但是不管怎样，作为考生，一定要记住“以不变应万变”的原则。积极做出自己贡献。

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