北京公务员面试历年真题(历届北京公务员面试时间)

　　2009年下半年北京社招公务员考试笔试已尘埃落定，成绩于 12月15日揭晓，些许喘息后，2010年1月9日至15日的面试“接踵而至”。对能够在激烈角逐的笔试中突出重围的佼佼者，面试将是一场小范围内的更激烈的实力加技巧的血战。掌握技巧，赢得先机！

　　不打无准备之战是面试成功的关键。公务员面试过程有许多技巧，广大考生如果能够有效掌握面试中的技巧，在公考大军中就会更容易获得考官的青睐，赢得公考面试。专家结合多年的辅导经验，针对北京考生的总体情况，从以下四个方面给大家一些复习备考的建议。

　　(一)面试信息篇——周密的收集助你应对得体，运筹帷幄

　　首先，了解清楚报考单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等，准确把握报考职位的工作内容、主要职责以及对应考人员的素质要求、专业知识和专业技能要求等是非常必要的，做到有备而战，主动出击。

　　接着，充分了解面试的流程、结构、测评要素等基础性的知识，把握正确的复习方向。北京市公务员面试的类型主要分为结构化面试和无领导小组讨论两种模式，但是公告中还特别提到，面试可能采取“情景模拟”，尽管这是一种补充性的面试形式，但是却有可能在考试中出现。考生在面试前需了解本职位采取的是哪种面试方式，然后再采取相对应的准备措施。

　　从理论上讲，面试是为了全面考查应试者的素质和能力，但是在实践过程中，全面测查是很难完全实现的。公务员面试主要考查考生以下几方面的能力：综合分析能力；语言表达能力；应变能力、计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性。这些不同的能力要求，有些会以专门试题进行测试，有的则是通过对考生的言行举止进行评价。

　　(二)仪表举止篇——拉近与考官心理距离，提升综合评价

　　面试的优点就在于能够考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等对考生进行综合评价。简练得体的穿着打扮，干净利落的外表形象，掷地有声的语言表达，无疑都是非常重要的。但“冰冻三尺非一日之寒”，即日起时刻注意仪表和修养，将外在气质的培养贯穿在日常的生活当中，每天都提醒自己注意自己的形象与动作，争取给考官自然、庄重、大方的感觉，在最初的印象分中胜人一筹。

　　值得特别提醒的是，男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生则在尽量穿西装或套裙的基础上还可选择市场上相对正式的小西装、直筒裤等，以规避乍穿正装全身不自然的现象，但千万不要穿紧身衣和短裙。尽量不要染发。

　　进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌地表示对考官的尊重(如鞠躬)，特别是当被排在比较靠后面试时，可以大胆地向考官问好 “你们辛苦了，忙了这么长时间。”(因为到了最后考官对很多考生的印象都差不多，这样做可以给考官留下深刻印象)；如果在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面，在面试结束后一定要向考官表达歉意。

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