事业单位人文常识考点(事业单位历史人文常识)

【导读】

事业单位考试公基科目除了常规的考察马哲、习思想、时政、法律等内容以外，有一个非常重要的组成部分就是人文历史知识，这一块所占的比重其实是比较大的，但是由于题材广泛，对于考生日常积累要求比较高，因此备考难度大得分却不易，所以往往被广大考生放弃。但是，如果能够稍加整理，有选择针对一些重要考点提前进行准备，还是能够大幅度提高做题的正确率的。在人文知识里，有一种常考的知识点，就是中国古代的历史典故，考试非常频繁，今天我们简单总结一些常考的典故。

1.先秦时期

勾践：卧薪尝胆

孙膑：围魏救赵

廉颇蔺相如：负荆请罪

赵括：纸上谈兵

吕不韦：奇货可居、一字千金

荆轲：图穷匕见

2.秦汉时期

赵高：指鹿为马

刘邦：约法三章

项羽：破釜沉舟、四面楚歌、无颜见江东父老

韩信：胯下之辱、成也萧何败也萧何、背水一战

班超：投笔从戎

3.魏晋南北朝时期

诸葛亮：三顾茅庐、草船借箭

苻坚：投鞭断流、草木皆兵

4.唐宋时期

赵匡胤：杯酒释兵权

以上所列举的是一些常考的主要典故，当然，我国历史悠久，值得考的有很多，如果我们能够掌握一些常见的典故，即使将来考题有未见过的知识也可以通过推断找到答案。那这些地方怎么考试呢，主要有以下几种。

1.填空式选择题

直接问，某某典故对应的是谁，这种要求直接识记，基本没有什么技术含量，就是看记忆的准不准。

2.人物对应题

一般会列举四个选项，有四个典故与人分别对应，让找出对应错误的。

3.排序题

一般给出四个典故，让我们根据历史顺序，看排序正确的是哪一组，这类基本可以通过排除法做出来。

以上基本是常见考法， 所以大家知道了一些典故之后，有针对的根据考法进行强化，基本很快就能掌握相关知识了。

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