申论经验和对策的区别(申论对策题具体对策)

备考2017下半年重庆公务员考试，对于申论模块中的对策题的对策来源，有以下几种：1.根据给定资料概括对策;2.根据问题原因等反推对策;3.根据自身经验提对策。重庆公务员考纲中的“提出和解决问题能力”，就是对策题的出题依据，即要求考生运用自身已有的知识经验，借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料整理分析的基础上，提出解决问题的切实可行的方案、措施或办法。因此，如何根据自身经验提对策是答好申论对策题绕不开的问题。下面，本文重点探讨如何根据自身经验提对策。以下的相关经验，是从自身已有的知识经验、实践经验和生活经验等方面来探讨的。

1.从制度建设方面提对策。制度建设方面，常见问题及对策如下：(1)问题——制度缺乏，无章可循;对策——因地制宜，及时制定和完善相关制度。(2)问题——制度与现实脱节，不切实际;对策——广泛深入地调查研究，密切联系群众。(3)问题——制度种类繁多、缺乏系统关联;对策——明确职权，理顺关系，精简制度，形成合力。(4)问题——制度与执行脱节，执行不力;对策——完善操作细节，强化责任机制。

2.从思想观念方面提对策。思想观念方面，常见问题及对策如下：(1)问题——内因方面，缺乏正确理性的思想观念，或思想观念不牢固等;对策——宣传教育，充实理论，树立意识，道德引导，提高素质，树立榜样，牢固信念等。(2)问题——外因方面，错误价值观导向，监督执法力度不足、方法不当带来反感等;对策——用宣传手段引导、弘扬正确价值观，管控错误价值观传播渠道，加强监督、完善执法等。

3.从人才队伍方面提对策。人才队伍方面，常见问题及对策如下：(1)问题——人才欠缺;对策——加强人才教育，提高对人才的重视程度，提高人才输出的质量和数量，合理引导人才流动。(2)问题——职位无法满足个人要求;对策——提高薪资，加强保障，增加福利，合理晋升。(3)问题——职业水平欠缺，道德素养缺失;对策——加强行业知识培训、提高职业素养，加强思想道德教育，提高自身竞争力。

4.从财物保障方面提对策。财务保障方面，常见问题及对策如下：(1)问题——缺乏相应资金投入;对策——政府做出预算投入资金，增强资金流转，提高使用率，合理引导社会资本投资。(2)问题——资金被挪用;对策——财务公开，问责处罚，加强监督。(3)问题——基础设施建设不完善或被占用;对策——加强软硬件基础设施建设，并不断完善，沟通协调，加强管理。

5.从科学技术方面提对策。科学技术方面，常见问题及对策如下：(1)问题——缺乏相关科技;对策——引入科技，加强学习，鼓励原创。(2)问题——科技落后;对策——学习先进科技实现科技管理与生产，引入先进设备与科技人才。(3)问题——滥用科技;对策——制定并完善网络规则与监督机制，规范网络行为，打击非法牟利。(4)科技方法使用不当;对策——学习先进科技手段，正确引导使用。

6.从监督管理方面提对策。监督管理方面，常见问题及对策如下：(1)问题——缺乏监督机制;对策——建立健全相关监督机制。(2)问题——职责不清，推诿扯皮，包庇纵容;对策——明确职权范围，加大惩处力度，树立榜样典型。(3)问题——社会监督渠道不畅、手段单一;对策——建立完善群众监督渠道，发动媒体共同协助监督，公职机关、公职人员自觉接受监督。(4)问题——群众参与不积极、能力有限;对策——加强宣传教育，提升民众参与意识和监督能力。

根据自身经验提对策，其内容丰富，不仅限于以上六个方面，这里仅供参考，希望备考2017下半年重庆公务员考试的广大考生们，在作答申论对策题时灵活使用，确保答案全面准确，进而取得理想的申论成绩。

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