结构化面试19个经典(结构化面试的几种答题技巧)

【导读】

本篇内容中公事业单位提供面试热点知识《结构化面试--简单的习语深刻答》。

【引言】

经常奋战于山东省公职类考试的小伙伴们都能发现，在山东省的公职类面试考试中，名言警句类的题目考察频率非常之高，尤其是习近平讲话。而这类题型对于大多说考生来讲都是非常难的，如何有针对性的学习这类题目显得尤为重要。在这里中公专家就拿一道关于习近平讲话的名言警句题带着大家感受这类题目的复习方法。

【背景资料】

中共中央组织部举办的中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班11日在北京开班。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在与培训班学员座谈时强调，地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。

【题目预测】

习近平在与中央和国家机关到省区市交流任职中青年干部座谈时强调“地方和基层是锤炼青年干部的好地方。”请谈理解。

【参考要点】

习近平这句话深刻的回答了如何培养和锤炼青年干部。只有在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，才能更好地帮助年轻干部茁社成长。树高干尺根深在沃土，基层才是年轻干部成长最好的土壤。

首先，基层是年轻干部建立群众感情、树立崇高理想的基石。没有基层经历，不与群众接触，长此以往，想问题办事情极易脱离实际、脱离群众。因此，只有把年轻干部送到基层，送到一线，送到人民群众身边，建立最密切的联系，通过亲身实践对基层情况感同身受，才能真正树立群观点、增强群众意识、増进群众感情、树立理相信念。

其次，基层是年轻干部锤炼工作能力的课堂，基层广阔天地可以大有作为。基层的广就在于它有让年轻人施展理想抱负的平台，给予探索尝试的实验空间，有艰苦的环境和条件去考验磨练意志品质，有纷繁复杂的工作局面去锻炼培养工作技巧。年轻干部有知识、有干劲，理论与实际存在距离，能力只有在实践中オ能得到检验和完善。

然而，在现实情况中，却存在部分年轻干部思想不正，态度不端，陷入基层“镀金”的认识误区。同样，也存在基层对于青年人不够重视，认为青年人早晚会走，不愿意浪费过多精力的情况。所以我们应该为青年干部下基层锻炼铺好路，青年干部也应有心怀鸿鹄志，勇于下基层。

第一，要把年轻干部送到基层，送到一线，送到人民群众身边，建立最密切的联系，真正帮青年干部树立群众观点增强群众意识、增进群众感情。

第二，为青年干部培养营造良好的基层环境，一个方面基层应加强对青年人的重视，通过压担子，给位子来给青年干部锻炼的机会。另一个方面，应该合理施肥育苗帮助青年干部成长，例如可以举办一些青年干部交流会、老带新培训活动帮助青年干部夯实基础。

艰难困苦，玉汝于成。基层锻炼是“炼金”而非“镀金”，年轻干部应当发挥苦行僧精神，牢牢抓住基层锻炼机会，从严从实“走进去”，全面提升自身素质的同时，为党和国家的事业贡献“光”和“热”

【中公寄语】对于名言警句类的面试题目，考生需要经常关注热点新闻，抓住名言警句的出题背景，结合背景谈出现实意义，才能抓住考官的“期望点”。在这里尤其要关注习近平总书记在重要场合关于青年群体的讲话。能结合自身的，建议大家结合岗位性质以及自身特点去谈，让自己成为考官在冥冥之中努力需找的那一颗最闪亮的星。

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