中国民生银行盐城二级分行2022年招聘22名人员

具体岗位及要求

（一）支行公司业务团队负责人（3名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）

1、工作职责：

（1）配合分管行长，进行支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；

（2）配合业务分管行长，进行支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；

（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

2、任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；

（2）具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关岗位营销管理经验；

（3）熟悉盐城市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；

（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

（二）支行零售业务团队负责人（3名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）

1、工作职责：

（1）统筹组织团队推进零售业务开发、营销获客，确保完成各项业务的完成；

（2）负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

（3）完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

2、任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；

（2）具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历；

（3）具有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力；

（4）熟悉盐城市场，具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。

（三）公司客户经理（5名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）

1、工作职责：

（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

2、任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；

（2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；

（3）熟悉盐城市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；

（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

（四）零售客户经理（5名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）

1、工作职责：

（1）从事零售业务相关营销工作，包括推广各类零售产品、负责客户关系开发、管理和维护；

（2）开展客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

2、任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；

（2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；

（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；

（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。

（五）理财经理（3名，工作地点：盐城同城、东台、建湖、大丰）

1、工作职责：

（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；

（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；

（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；

（4）为客户提供全方位的金融服务体验。

2、任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；

（2）具有2年以上银行理财业务工作经验；

（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；

（5）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。

（六）社区经理（3名，工作地点：盐城市区）

1、工作职责：

（1）以网点为中心，开拓挖掘网点周边客群，扩大客户数的市场占比；

（2）开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；

（3）维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议；

（4）策划、组织社区沙龙、非金特色活动；

（5）完成分、支行布置的其他相关事项。

2、任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；

（2）具有2年以上银行理财业务工作经验；

（3）了解理财、保险、证券、基金、消贷等产品特点；

（4）具备较强的工作责任心和团队精神；

（5）具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录。

应聘方式

（一）有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）。点击正下方“民生招聘”栏目，注册填写简历（建议使用chrome浏览器），并申请意向岗位。

（二）简历接收截止时间为2022年1月31日。

（三）中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。www.xiaononfu.com

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学