2016桂林银行英才招聘信息

招聘岗位及应聘条件

(一)分行级机构储备管理干部(含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、贵港分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林/玉林)

应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历;具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。

(二)支行行长/副行长 若干名

工作地点：柳州、贺州、钦州方向(储备)

应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。以上要求均为原则性条件，如应聘者特别优秀的，条件可适当放宽。

(三)社区/小微支行行长 若干名

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

工作地点：柳州、梧州、北海方向(储备)

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。

(四)公司业务团队总经理 若干名

工作地点：南宁、贺州

应聘条件：

年龄35周岁以下，本科以上学历;具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上;具备较强的营销能力及风险识别能力。

(五)公司/零售客户经理 若干名

工作地点：柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海方向(储备)、钦州方向(储备)、贵港方向(储备)

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。

(六)小企业金融服务中心客户经理 若干名

采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。

工作地点：桂林，南宁，贺州、玉林、防城港、钦州方向(储备)应聘条件：

年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

(七)总行零售业务部个贷中心员工(负责产品开发和营销推广)总行零售业务部信用卡中心员工 若干名

工作地点：桂林/南宁

应聘条件：年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律类及相关专业;应聘个贷中心员工的，需具备2年以上银行信贷业务和风险管理工作经验，有贷款产品开发经验者优先。应聘信用卡中心员工的，需具备2年以上银行信用卡业务和风险管理工作经验。

(八)总行电商平台系统运维岗/电商平台运营管理岗 若干名

工作地点：桂林/南宁

应聘条件：年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;全日制本科及以上学历，电子商务专业、计算机专业，有网站开发经验者优先。一年(含)以上工作经验，对电子商务有一定的了解。

(九)总行行政事务部装修预算岗 1名(工作地点：桂林)

应聘条件：

年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽到40周岁;全日制本科及以上学历，机电专业中级以上职称或土木工程专业中级以上职称;8年以上专业工作经验，能独立完成机电(暖通)安装工程预决算或土建，装饰工程预决算，取得一级建造师、预算员等证书。

(十)总行信息技术部员工 若干名(工作地点：南宁/桂林)

招聘岗位：软件开发部系统开发岗;系统运维部运行维护岗(JAVA应用运维)，运行维护岗(C应用运维)，系统运维部系统管理岗;综合管理部设备维护岗;信息安全部网络安全管理岗;数据开发部数据管理岗;项目管理部项目管理岗，质量管理岗。

应聘条件：薪酬面议，详见本行官网“人才招聘”版块。

(十一)分行职能部室员工(负责风险控制、信贷审批、法律合规)若干名

工作地点:柳州、玉林、北海方向(储备)

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业;需具备2年以上银行业从业经历，1年以上银行信贷业务和风险管理工作经验。

(十二)综合柜员 23名

名额分配如下：桂林10名，柳州7名，贺州4名，北海方向(储备)2名

应聘条件：

年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁，身体健康，品行端正，无不良记录;全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、审计及相关专业，有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

(十三)社区/小微支行客户经理(网点大堂经理助理) 65名

主要职责为配合社区/小微支行及营业网点的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下：桂林20名;柳州15名;梧州10名;贺州2名;防城港6名;玉林7名;北海方向(储备)5名。

应聘条件：

年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有同业工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。

薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。

招聘流程

简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用

面试、笔试时间暂定为2016年3月12日-13日(如有更改会另行通知)

报名方式

(一)应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。

所需材料：

1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载);

2.身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件;

3.毕业证及学位证扫描件;

4.同时提供清晰生活照(全身)一张。

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

(二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱：

1.总行(桂林)、北海、钦州、贵港方向：jobs@guilinbank.com.cn

2.南宁方向：yangt@guilinbank.com.cn

3.柳州方向：guilinbanklz@163.com

4.梧州方向：glyhwzfh@163.com

5.贺州方向：guilinbankhz@163.com

6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com

7.玉林方向：ylfhbgs@163.com

8.小企业金融服务中心：guilinbank_xqy@163.com

(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。

(三)报名截止时间：2016年3月 8日。年龄、从业时间计算截止日期为2016年3月31日。

温馨提示

本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。

如有疑问，请致电： 0773-3810800

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