2016兴业银行北京分行招聘信息

招聘人员基本条件：

1、35周岁及以下;

2、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

3、身心健康，较强的组织协调能力和管理能力;

4、有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。

招聘岗位、职责及应聘条件

分行计划财务部

1、计划财务部税收管理岗

岗位职责：主要负责研究税收政策，税收分析与报告，组织税收筹划，指导分支机构税务工作，税务机关沟通协调工作，组织和实施全行“营改增”工作，完善增值税管理流程相关制度。

应聘条件：

(1)985、211工程院校或重点财经类院校金融、财经、会计、税收等相关专业全日制本科及以上学历;

(2)有从事税务管理工作、有增值税或营改增相关从业经验者优先考虑;

(3)熟悉金融财经法规、金融企业财税政策，熟悉商业银行各项业务;

(4)具有较强的宏观形势判断能力和分析能力，逻辑思维能力、文字能力和沟通能力较好，学习能力强。

2、计划财务部增值税发票管理岗

岗位职责：主要负责增值税发票的管理、进项发票认证和管理、纳税申报等相关工作。

应聘条件：

(1)985、211工程院校或重点财经类院校金融、财经、会计、税收等相关专业全日制本科及以上学历;

(2)熟悉金融财经法规、金融企业财税政策，熟悉商业银行各项业务;

(3)持有会计从业资格证;

(4)有相关从业经验者优先。

分行作业中心

1、结算账户业务岗

岗位职责：负责各类银行结算账户纸质资料及电子资料的审核和报送;负责下发、统计、规范及分析银行结算账户业务差错，跟踪落实差错整改情况;负责定期撰写业务情况报告;负责制定并落实考核制度。

应聘条件：

(1)本科及以上学历，财经类相关专业;

(2)具备会计从业资格证书;

(3)熟练掌握银行结算账户管理工作相关法律、政策及理论知识;

(4)从事银行结算账户管理工作相关岗位3年(含)以上;

(5)汉字录入(输入法不限)不低于100字/分钟;翻打百张速度不低于160秒/百张。

2、商业票据业务岗

岗位职责：负责各类商业票据真伪核验工作;负责商业票据必要事项及要素审核工作;负责商业票据承兑、解付、贴现及委托收款等会计账务处理工作;负责商业票据相关台账登记与管理工作。

应聘条件：

(1)本科及以上学历，财经类相关专业;

(2)具备会计从业资格证书;

(3)从事商业银行票据业务相关岗位3年(含)以上;

(4)熟练掌握《中华人民共和国票据法》、《支付结算办法》等相关法规制度;熟练掌握并应用商业票据防伪、识假知识要点，具备较强专业机具及人工审验商业票据防伪识别能力;

(5)汉字录入(输入法不限)不低于100字/分钟;翻打百张速度不低于160秒/百张。

3、同城票据交换岗

岗位职责：负责同城交换票据的审核、账户处理工作;负责同城交换票据打码、提出、退回等交换业务;负责全国票据影像交换业务审核及账务处理工作等。

应聘条件：

(1)本科及以上学历，财经类相关专业;

(2)具备会计从业资格证书;持有人民银行同城票据交换岗位资格证书;

(3)从事商业银行同城票据交换业务相关岗位2年(含)以上;

(4)熟练掌握《中华人民共和国票据法》、《支付结算办法》等相关法规制度;熟练掌握并应用商业票据防伪、识假知识要点，具备较强专业机具及人工审验商业票据防伪识别能力;

(5)汉字录入(输入法不限)不低于100字/分钟;翻打百张速度不低于160秒/百张。

上一页 1 2 2016-03-28 15:48:35 | 兴业银行

分行“反洗钱”办公室

1、“反洗钱”业务审核岗

岗位职责：认真执行、落实“反洗钱”业务内部管理制度和操作规程;负责大额交易及可疑交易的调查分析、甄别和上报;负责“反洗钱”业务相关制度落实情况的检查、考核等。

应聘条件：

(1)本科及以上学历，财经类或法律类相关专业;

(2)从事商业银行“反洗钱”业务操作相关岗位2年(含)以上;

(3)掌握反洗钱相关法律法规，了解“反洗钱”工作基本流程，具有较强的工作责任感和“反洗钱”意识;

(4)了解可疑交易识别技巧，对可疑交易有较强的敏感性。

(5)具有一定的数据分析和良好的沟通、协调能力。

2、“反洗钱”业务管理岗

岗位职责：负责起草制定“反洗钱”工作方案、内部控制制度、操作流程;负责沟通协调处理特殊可疑案例的调查分析、识别和上报;负责总结分析“反洗钱”工作中的难点和问题，并有效开展培训指导工作等。

应聘条件：

(1)本科及以上学历，财经类或法律类相关专业;

(2)从事商业银行“反洗钱”业务管理相关岗位3年(含)以上;

(3)熟练掌握反洗钱相关法律法规，了解“反洗钱”工作基本流程，具有较强的工作责任感和“反洗钱”意识;

(4)熟练掌握可疑交易识别技巧，对特殊可疑交易案例具有总结分析能力;

(5)取得人民银行“反洗钱”岗位准入资格证书;

(6)具有较强的写作能力和良好的沟通、协调管理能力;

支行岗位招聘

1、柜员岗

招聘人员基本条件：

(1)28周岁及以下，大学本科及以上学历，专业对口;

(2)身心健康，具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

(3)2年以上银行柜面工作经验;

(4)条件特别优秀者可适当放宽条件。

应聘须知

1、请完整填写《应聘申请表》，连同本人身份证、学历、学位证、1寸照的扫描件，发至本行招聘邮箱：140252@cib.com.cn(请在邮件主题中注明“姓名+应聘**岗位”字样)，邮件最大不超过500K;

2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;

3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

4、本次招聘工作地点均在北京。

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第2篇 北京市昌平区人民法院2016招聘20名

招聘岗位及人数 1.招聘岗位：审判辅助人员。 2.招聘人数：20人http://www.xiaononfu.com/。 招聘条件 1.政治过硬、品行良好、身体健康，年龄在35周岁以下(1981年3月28日以后出生)的本市城乡居民，昌平户籍的人员优先; 2.具有大学专科及以上学历，同等条件下具有法律专业知识或速录技能或复员军人优先; 3.具有较强的沟通协调、语言表达、文件处理、文字材料撰写能力，熟练掌握计算机操作基本技能。 聘用形式 采用劳动合同制的用工方式,由区人民法院通过向社会力量购买服务的方式，由劳务派遣公司与审判辅助人员签订劳动合同。初次签订劳动合同期限为三年。 工资待遇 参照我院聘用制书记员的工资待遇。辅助书记员人员薪酬由基础工资3000元/月、绩效工资800元/月(年度考核称职以上第二年每月增加100元)、绩效奖金(季度绩效奖金人均900元;年度绩效奖金人均1200【查看全文】

第3篇 2016年北京市人民政府台湾事务办公室招考信息

事业单位招考职位及具体要求 序号 用人单位名称 岗位名称 招考人数 政治面貌 学历要求 学位要求 岗位要求 其它要求 1 北京市人民政府台湾事务办公室台商投诉协调中心（属于工资规范事业单位） 对台交流及投诉案件处理岗位 2名 不限 法律类全日制硕士研究生以上 取得相应学位 负责组织与台湾地区司法界机构及人士开展专业交流与合作；协调处理台商投诉、求助案件；负责涉台突发事件处理及其他综合性事务。 招收北京生源应届毕业生和有工作经历者(具有北京市常住户口，人事档案关系在北京)。 &n【查看全文】

第4篇 2016年北京昌平区政府法制办辅助人员招聘录用名单

序号 身份证号码 是否录用 1 110221199410173828 是 2 110221198601074625 是 3 110221199009170639 是 4 110221199006165025 是 5 110108199308190414 是 6 110221199010228359 是 【查看全文】

第5篇 2016年北京社会主义学院教师招聘信息

招聘岗位 教研部教师岗位2名(事业编)。 招聘范围 列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的中央、北京市全日制普通高等院校2016年应届毕业研究生。 资格条件 1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行职责所需要的政策理论水平。 2、具有较好的理论研究功底和教学能力，有较强的语言和文字表达能力。 3、有强烈的事业心、责任感。 4、全日制研究生学历，毕业时取得相应的学历学位，所修课程无不及格、补考或重修记录，政治学、哲学、历史学、社会学等相关专业。 5、中共党员。 6、年龄在35周岁以下(1981年4月1日以后出生，含4月1日)。其中，非北京生源应届硕士毕业生年龄在27岁周岁以下(1989年4月1日以后出生，含4月1日)。 7、身心健康。 报名方法 此次招聘采取网上报名、现场资格审核的方式。 1、网上报名。请报名人员于2016年4月8日前填写《报名表》(见附件【查看全文】

第6篇 北京第二外国语学院2016年招聘5人

招聘基本条件 1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，身心健康，能够胜任相应的岗位工作。 2.具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。 3.第一学历要求为国家统招全日制本科。 4.非京生源需符合进京条件，外地社会人员需符合北京市人才引进条件。 5.同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先http://www.xiaononfu.com/。 招聘具体岗位及应聘方式(详见附件) 2.应聘方法及考察流程 符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，应聘截止时间至2016年4月15日。 学校根据简历接收情况适时组织面试，面试比例为1:10，经专家评议，根据综合得分高低，按不高于1:5的比例确定试讲人选，试讲【查看全文】

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  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

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   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

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