2016年广发银行成都分行招聘98名人员

招聘单位：

成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间!,

所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、管理岗位年龄原则上要求在50周岁以下，其他岗位要求35周岁以下;

6、符合我行亲属回避相关制度规定。

招聘岗位及应聘条件

(一)支行行长(5人)

1.大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

2.具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

(二)支行副行长(公司金融)(5人)

1.大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

2.具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验;

3.具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

(三)支行副行长(个金及运营)(5人)

1.大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

2.具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验;

3.具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

(四)社区支行行长(1人)

1.大学本科或以上学历，行业资深专业人才可适当放宽至大专学历;

2.3年以上金融机构营销服务工作经验;

3.取得相关业务从业资格。

(五)公司银行部营销团队负责人(5人)

1.大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

2.具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

5.符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

(六)投行及同业业务客户经理(10人)

1.3年以上投行及同业业务工作经验;

2.熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

3.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;

4.综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

(七)公司业务客户经理(10人)

1.大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业;

2.3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;

3.具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。

(八)小企业中心团队长(5人)

1.大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历;

2.5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年;

3.较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;

4.具有客户资源的优先考虑。

(九)小企业业务客户经理(15人)

1.大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业;

2.3年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验;

3.具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。

(十)个贷客户经理团队主管(2人)

1.本科以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

2.3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年;

3.对个贷业务流程熟悉，有较强开发渠道能力;

4.具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。

(十一)个贷客户经理(15人)

1.本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

2.3年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务;

3.具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。

(十二)财富管理顾问(1人)

1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业;

2.3年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验，有AFP/CFP等资格证书的优先考虑;

3.具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验;

4.具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。

(十三)理财经理(10人)(工作地点：成都主城区、成都新都区)

1.本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

2.2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

3.具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;

4.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

5.取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。

(十四)信用卡部风险管理岗(1人)

1.全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年以上银行从业经验;

3.有风险管理相关工作者优先。

(十五)大堂经理(5人)(工作地点：成都主城区、成都新都区)

1.具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

2.形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

3.有较强的沟通能力和现场管理能力。

(十六)综合柜员(3人)(工作地点：成都新都区)

1.具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;

2.掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。

应聘程序

(一)报名方式(请选择以下任一方式报名)：

1、网上注册报名

登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。

2、邮箱方式报名

请将本人详细简历，或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》(见附件)，附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书扫描件及近期全身生活照一张通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位+工作地点”(应聘大堂经理和理财经理需注明工作地点)。

联系电话：028-80587905。

(二)简历投递截止时间：2016年4月30日。

经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。

期待您的参与!

广发银行成都分行应聘人员申请表

应聘岗位： 填表日期： 年 月 日

姓名

曾用名

性别

国籍

民族

生源地

户籍地

出生地

出生日期

身高

血型

婚姻状况

政治面目

最高学历

职称

毕业学校

专业

外语语种及等级

身份证号

现住址

邮编

联系电话

电子邮箱

紧急联系人

紧急联系人联系方式

与现单位签订何种劳动合同： □固定期限 终止日期 ­­­__ _____ □无固定期限 □完成某项工作为期限

现待遇 _____ ___ 元/年 期望待遇 ______ 元/年 应聘其它要求___________________

受教育情况(请从高中教育填起)

起止时间

学校及专业

学历（学位）

工作经历

起止时间

单位名称及职务

证明人及电话

离职原因

重要能力证书

重要能力证书全称

获得时间

奖惩纪录

奖惩时间

奖惩单位

奖惩内容

有无犯罪记录：□无 □有 如果有，请说明_______________________________________

家庭成员及重要社会关系

称谓

姓名

年龄

单位及职务

政治面目

有无亲属在本单位工作： □无 □有 姓名________ 关系______ 职务_______________

其他补充说明

申明：本人向广发行保证申请表中的信息是全面且真实的，知晓任何的不实和遗漏都有可能导致入行后被解聘。本人同意广发行对与申请表中有关的信息进行背景调查。 填表人签字： 日期：

第2篇 2016年华夏银行总行招聘115人

报考条件 1.年龄要求：原则上不超过35周岁。 2.学历要求：全日制硕士研究生及以上。 3.工作年限：3年以上相关工作经历。 报名须知 1.请于2016年4月29日以前，选择公告下方岗位进行报名。 2.应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。 3.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。 4.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 咨询电话：010-85238062(刘老师) 》2016年华夏银行总行招聘职位表【查看全文】

第3篇 2016中国农业银行北京市分行校园招聘签约通知

签约人员名单 我行已通过手机短信和站内信形式通知录用人员。 签约时间及地点 签约时间：2016年4月10日下午13:30。 签约地点：北京市东城区朝阳门北大街13号农行北京分行办公大楼。 乘车路线：乘坐地铁2号线至东四十条站下次，出D出口往南300米。 需携带的证件及材料(以下证件及材料均为原件)： (一)身份证。 (二)学生证。 (三)就业协议书(如学校需接收函，可在签约现场领取)。 (四)毕业生就业推荐表(海外留学生无须提供)。 (五)海外留学生如已取得教育部学历学位认证的，请一并携带(若尚未取得，可不携带，但须提供标有入学和毕业时间、专业的修业证明)。 注意事项 (一)按时到我行指定地点签约，未在规定时间内签约的，视同自动放弃录用资格。 (二)请预先熟悉交通路线，适当提前赶往。 (三)现场签约将对签约相关情况进行介绍。请各位同学务必准时出席。 (四)审【查看全文】

第4篇 2016年绍兴银行派遣制柜员招聘50名人员

招聘岗位表 报名事项： 1、请有意向人员填写《绍兴银行新员工应聘报名表》(详见附件)，发送至sxccbzp@163.com， 邮件标题：综合柜员-学校-姓名，并附上学历证、学位证以及相关资质证书电子版。 2、报名截止日期：2016年4月20日。http://www.xiaononfu.com/ 3、本次招聘面向绍兴市及下辖县市区，正式录用后将按就近原则进行分配。 4、我行将在报名截止后进行简历筛选，并组织相关考试，请应聘人员保持手机畅通。 5、联系电话：0575-85097166。 第二部分 个人基本信息 姓 名 　 性别 　 年龄 　 民族 　 政治面貌【查看全文】

第5篇 2016哈尔滨银行重庆分行招聘信息

应聘人员基本条件 (一)具有国民教育序列统招大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业。 (二)身体健康，原则上年龄在35周岁(含)以下。 (三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。 (四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。 (五)以上条件，特别优秀者或具有广泛客户资源者可适当放宽。 (六)不属于我行规定的亲属回避对象。 招聘职位及职位条件 ◎分行公司金融部(小企业金融服务中心)风险管理岗 招聘人数：1名 用工形式：正式员工 岗位要求：从事风险管理及相关业务2年以上;较熟悉商业银行风险管理的发展趋势与最新动态;较熟悉现代商业银行风险管理业务知识和商业银行管理理论;较熟悉公司业务的风险监测及管控和产品风险防范要求、重点监测点;较熟悉本专业领域理论和运用，具有良好的沟通、协议、组织能力。 ◎分行公司金融部(小企业金融服务中心【查看全文】

第6篇 西宁市直属学校教师2016年招录专业设置分类参考目录

1.语文：汉语言文学、汉语言、中国语言文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、文学。 2.数学：数学、数理基础科学、应用数学、数学与应用数学。 3.英语：英语。 4.物理：物理学、应用物理学。 5.化学：化学、应用化学。 6.生物：生物科学、应用生物教育。 1.语文：汉语言文学、汉语言、中国语言文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、文学。 2.数学：数学、数理基础科学、应用数学、数学与应用数学。 3.英语：英语。 4.物理：物理学、应用物理学。 5.化学：化学、应用化学。 6.生物：生物科学、应用生物教育。 1.语文：汉语言文学、汉语言、中国语言文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、文学。 2.数学：数学、数理基础科学、应用数学、数学与应用数学。 3.英语：英语。 4.物理：物理学、应用物理学。 5.化学：化学、应用化学。 6.生物：生物科学、应用生物教育。【查看全文】

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