2016哈尔滨银行重庆分行招聘信息

应聘人员基本条件

(一)具有国民教育序列统招大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业。

(二)身体健康，原则上年龄在35周岁(含)以下。

(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

(五)以上条件，特别优秀者或具有广泛客户资源者可适当放宽。

(六)不属于我行规定的亲属回避对象。

招聘职位及职位条件

◎分行公司金融部(小企业金融服务中心)风险管理岗

招聘人数：1名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事风险管理及相关业务2年以上;较熟悉商业银行风险管理的发展趋势与最新动态;较熟悉现代商业银行风险管理业务知识和商业银行管理理论;较熟悉公司业务的风险监测及管控和产品风险防范要求、重点监测点;较熟悉本专业领域理论和运用，具有良好的沟通、协议、组织能力。

◎分行公司金融部(小企业金融服务中心)风险监测岗

招聘人数：1名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事银行审查或风险管理满3年;具有较强的市场敏感度;熟悉银行风险管理政策、信贷审查要求;有较好的风险把控和分析能力，具有良好的沟通、协议、组织能力。

◎分行产品创新中心产品管理岗

招聘人数：2名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事银行产品管理或营销管理满3年;较熟悉国家经济、金融政策、法规，熟悉营销管理或产品管理相关的理论与应用知识;具有较强的市场敏感度;熟悉银行风险管理政策、审查要求;有较好的风险把控和分析能力，具有良好的沟通、协议、组织能力。

◎分行合规风控部数据监测与统计分析岗

招聘人数：2名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事银行工作满1年;具备较强的数据处理、办公软件操作等职业技能;根据要求统计分析各项数据，提供决策数据支持;具有良好的沟通、协调、组织能力。

◎分行合规风控部合规管理岗

招聘人数：1名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事银行或财务工作满3年;熟悉银行业务知识和商业银行理论，具有良好的逻辑判断能力和风险识别能力，具有合规工作经验的优先。

◎分行资金财务部预算与绩效岗

招聘人数：1名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事银行或财务工作满3年;具有预算管理、绩效考核及财务核算等方面的工作经验;具备较强的财务分析、数据处理、办公软件操作等职业技能;具有良好的沟通、协议、组织能力。

◎分行资金财务部金融统计岗

招聘人数：1名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事银行或财务工作满3年、熟悉金融统计相关制度，具有金融统计、数据处理等方面的工作经验，具备较强的逻辑分析、数据处理、办公软件操作等职业技能，具有良好的沟通、协议、组织能力。

◎分行综合管理部综合管理岗

招聘人数：1名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事金融或办公室工作满2年;具有接待、会议、文秘等方面的工作经验;具备较强的办公软件操作等职业技能;具有良好的沟通、协议、组织能力。

◎分行清收直营团队法律合规管理岗

招聘人数：1名

用工形式：正式员工

岗位要求：具有5年以上法律专业工作经验;已取得国家统一司法考试合格证书;具备较强的金融法律专业知识和丰富的法律事务工作经验。

◎分行零售金融部房贷中心负责人

招聘人数：1名

用工形式：正式员工

岗位要求：年龄可放宽至40岁(含);从事银行工作满6年;从事银行零售金融工作管理岗位满3年;具有丰富的银行零售金融领域工作经验，尤其是个人房屋贷款业务营销和管理工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力。

◎分行零售金融部房贷中心信贷业务独立审批人

招聘人数：3名

用工形式：正式员工

岗位要求：从事银行信贷工作满3年，或从事银行授信审查工作满2年;具有银行信贷客户营销工作经历;熟悉商业银行信贷产品和流程;熟悉商业银行信贷业务贷后催收工作流程;具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。

◎分行公司业务团队负责人

招聘人数：3名

用工形式：正式员工

岗位要求：具有4年以上银行营销工作经历;熟悉公司类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力;具有优秀的团队组建能力和综合管理能力;客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

◎公司客户经理

招聘人数：若干

用工形式：正式员工

岗位要求：具有2年以上银行营销工作经历;熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作;具备良好的客户分析、市场拓展能力;客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

报名办法

(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http:www.hrbb.com.cn)在“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行重庆分行诚聘”，下载《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》，每人限报一个岗位。

(二)请将《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》填写完整(注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘单位部门+应聘岗位”，如“李四+分行零售金融部+房贷中心负责人”)，以附件的形式发送电子邮件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘单位部门+应聘岗位”，。

(三)报名截止时间为2016年4月22日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。

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第2篇 2016年重庆农村商业银行招聘应届贫困大学生报名入口

2016年重庆农村商业银行招聘应届贫困大学生报名入口 报名条件
报名人员应在本次招聘对象范围内（以市人力社保局提供名单为准），且同时满足以下条件：
（一）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；
（二）身体健康，无不良嗜好，1991年1月1日及以后出生；
（三）学历要求：报名人员应具备国家教育部认可的全日制大学专科及以上学历和对应学位。
（四）需求专业:经济金融类、工商管理类、外语类、行政管理、法学（不含社会学和思想教育相关专业）、数学、统计学、汉语言文学（含秘书学）、网络工程、计算机科学与技术、舞蹈、音乐、体育相关专业；
少量招收土木工程、工程造价及预算、自动化、电子信息类、水电管理相关专业。
注：专业需求均以第一专业为准。 第3篇 2016年重庆农村商业银行招聘应届贫困大学生130人

招聘对象 重庆籍2016年应届贫困家庭高校毕业生和往届离校未就业贫困家庭大学毕业生。 贫困家庭包括：城镇零就业家庭、城乡低保家庭、农村建卡贫困户家庭。 招聘岗位及人数 （一）需求岗位：综合柜员岗 （二）需求人数： 机构 需求人数 机构 需求人数 长寿支行 2 梁平支行 4 合川支行 3 忠县支行 6 永川支行 2 云阳支行 6 江津支行 3 奉节支行 6 璧山支行 1 巫溪支行 6 铜梁支行 2 巫山支行 6 【查看全文】

第4篇 重庆市2016年遴选公务员减少遴选指标和降低开考比例情况表

减少遴选指标的情况
　　因无人报考或未达到开考比例原因减少18个遴选指标。其中，因未达到开考比例取消13个，因无人缴费取消5个。具体情况见附件。
降低开考比例的情况
　　因未达到开考比例而降低遴选开考比例的职位5个，共6个遴选指标。具体情况见附件。 序号 遴选单位 用人处（室）或所属单位 职位名称 计划遴选指标 缴费人数 缴费比例 调整情况 减少指标 实际遴选人数 说明 1 市经济信息委 工业园区处 园区规划建设 1 3 3 1 0 因未达到开考比例该职位取消 物流办 货物组织协调 1 2 2 1 0 因未达到开考比例该职位取消 2 市教委 基础教育处 综合管理 1 1 1 1 【查看全文】

第5篇 重庆农村商业银行2016年招聘考试报名入口

重庆农村商业银行2016年招聘考试报名入口 招聘流程 在线报名→资格审核→测试选拔→政审体检→档案审查 报名要求 (一)报名截止时间：2016年4月15日24:00 (二)报名形式及要求：在线报名，请在我行官方网站(http://www.cqrcb.com)人才招聘页面完成用户注册，登录后在招聘信息中申请职位，按要求完整填写简历并提交。 已注册过我行招聘系统的应聘人员，请登录后及时更新完善简历信息，再申请职位并提交。 (三)资料上传： 1.学历学位资料：请务必在个人附件栏中按要求上传最高学历毕业证及对应学位证扫描件;应届毕业生请提供《教育部学籍在线验证报告》(中文版)扫描件。 《教育部学籍在线验证报告》(中文版)具体申请流程请查看http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220202/la0sprobuz1.jsp 第6篇 重庆农村商业银行2016年招聘130人

招聘对象 重庆籍2016年应届贫困家庭高校毕业生和往届离校未就业贫困家庭大学毕业生。 贫困家庭包括：城镇零就业家庭、城乡低保家庭、农村建卡贫困户家庭。 招聘岗位及人数 (一)需求岗位：综合柜员岗 (二)需求人数： 报名条件 报名人员应在本次招聘对象范围内(以市人力社保局提供名单为准)，且同时满足以下条件： (一)思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录; http://www.xiaononfu.com/ (二)身体健康，无不良嗜好，1991年1月1日及以后出生; (三)学历要求：报名人员应具备国家教育部认可的全日制大学专科及以上学历和对应学位。 (四)需求专业:经济金融类、工商管理类、外语类、行政管理、法学(不含社会学和思想教育相关专业)、数学、统计学、汉语言文学(含秘书学)、网络工程、计算机科学与技术、舞蹈、音乐、体育相【查看全文】

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   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

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