民生银行总行资产经营处置部2016年4月招聘信息

招聘岗位

目开发岗-投行业务方向若干名

岗位职责：主要负责以不良资产为依托，以控制风险为前提，开展相关重组重整业务；开展直接投资、结构化融资等资本市场业务；负责不良资产投行创新业务及产品的管理、研发、推动等。

项目开发岗-房地产业务方向若干名

岗位职责：主要负责房地产项目的贷前调查、贷后监管和检查等。

清收处置岗若干名

岗位职责：主要负责不良资产的尽职调查，制定和落实清收方案，完成诉讼保全、资产催收等清收工作，推进清收进度，并完成指定任务等。

报考条件

面向原事业部从业人员：

1、年龄在35周岁（含）以下，具有金融、经济、法律或财会类专业本科及以上学历；

2、具有3年（含）以上行内相关业务工作经验；

3、应聘项目开发岗投行业务方向、房地产业务方向的，须熟悉投行业务、房地产业务和操作流程；具有投行、房地产项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力；

4、持有CPA、CFA、律师资格证、券商保荐人资格者优先。

工作地点

（一）项目开发岗（包括投行业务方向、房地产业务方向）工作地点为北京，须适应长期出差。

（二）清收处置岗工作地点为北京、呼市、太原、武汉、上海、杭州、广州地区，须适应长期出差。

注意事项

1、应聘报名：截止时间至2016年4月20日

2、报名方式：本次报名采用网上报名方式，请应聘者直接在内部招聘网站申请。

3、总行人力资源部对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次招聘工作。

4、后续将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点，请应聘者注意及时查收。

第2篇 2016年民生银行嘉兴分行招聘15名人员

招聘岗位 岗位一：客户经理岗(招聘人数：10人) 岗位职责： 1、负责民生银行各个网点客户的信用卡营销 2、负责分支行员工的业务培训及关系维护 3、负责民生银行往来客户的营销 4、负责各类客户的关系维护及厅堂投诉处理 要求： 1、年龄35周岁以下(全日制大专以上) 1、具有较强的业务营销能力，有同业工作经验者优先 2、热爱销售行业，吃苦耐劳，热心服务客户 3、形象气质佳，品行端正，无不良习惯 (二)福利待遇 个人收入=优厚保底底薪+交补邮补餐补+学历补助+过节福利+高额提成+相应社会保险(五险一金) 假期安排： 国家法定 (注：以上薪资为2015版薪资标准，具体工资以薪资考核政策培训标准为准) 求职方式 求职方式：将您的详细个人简历及近期照片发至cmbcyangning@sina.com邮箱，h【查看全文】

第3篇 2016年中国民生银行宁波分行补招10人

职位名称：2016校园招聘(春季补招) 岗位序列： 所属机构：宁波分行 工作地区：宁波 招聘人数：10 截止日期：2016-05-31 工作职责： 管理培训生 任职要求： 1.2016应届毕业生，专业不限，生源不限; 2.有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化; 3.品行端正，身体健康，无不良记录; 4.担任学生干部、有社团活动经历者、有专项特长者优先。【查看全文】

第4篇 2016年中国民生银行太仓支行招聘39人

招聘岗位 综合柜员(2名) 1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄30周岁(含)以下; 2、2年(含)以上相关工作经验; 3、身体健康，体貌端正，具有较好的仪表和气质。 厅堂人员(2名) 1、全日制大学专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁(含)以下; 2、身体健康，体貌端正，具有较好的仪表和气质; 3、有银行相关工作经验者优先。 理财经理(3名) 1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下; 2、2年(含)以上相关工作经验; 3、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP(含)以上资格证书;熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。 风险经理(2名) 1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下; 2、3年(含)以上信贷业务或【查看全文】

第5篇 中国民生银行总行2016年3月招聘高级管理人员

岗位职责及任职要求 总行资产负债管理部总经理助理（1名） 1、岗位职责 （1）开展全行资产负债管理工作，制定相关管理政策、制度及经营计划； （2）开展全行资本及资金管理工作，制定相关管理制度、操作规程，提出相关建议； （3）组织对流动性及结构性市场风险的管理，拟定相关方案、策略； （4）开展全行定价管理、考核及相关统计管理工作，制定相关制度、操作规程，报送相关材料； （5）开展中间业务的管理工作，制定相关制度并进行联系沟通； （6）组织推动全行资产负债管理、定价管理、资本及资金管理系统建设； （7）组织推动全行资产负债管理团队专业能力提升。 2、任职要求 （1）大学本科及以上学历，年龄45周岁以内； （2）具有5年以上金融机构相关工作经验，担任中级正职管理职务三年（含）以上，从业经历不限于国内，具有商业银行总分行交叉任职经历者优先； （3）具备先进的管理理【查看全文】

第6篇 中国民生银行总行办公室2016年诚聘信息

办公室-调研处，综合调研岗（对内综合材料） 工作职责： 参与行领导季度经营工作会讲话稿的组织和起草：参与行领导出席行内各部门、各条线、各机构会议材料组织和起草；参与总行党办工作材料、文件的组织和起草。 任职要求： （1）政治素质好；品行端正，纪律意识和服务意识强；具有较强的工作事业心和社会责任感，良好的团队合作精神和沟通协调能力。 （2）熟悉银行业务，热爱研究和写作工作；工作积极主动，创新意识强，工作效率高，文字综合能力优秀。 （3）经济、金融相关专业全日制硕士及以上学历；35周岁以下；相关工作经历三年以上。 工作地点：北京 办公室-调研处，综合调研岗（对外综合材料） 工作职责: 参与行领导出席外部会议、论坛、研讨会等的讲话、发言材料组织和起草；参与行领导公开发表的署名文章的组织和起草；参与向上级机关报送材料的组织和起草。 任职要求： （1）政治素质好；品行端正，纪【查看全文】

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