- ·上一篇文章:中国光大银行总行电子银行部2016年招聘人员报名方式
- ·下一篇文章:苏州银行零售银行信用卡及消费金融事业部2016年招聘人员报名方式
绍兴银行台州临海小微企业专营支行2016年招聘人员岗位表
岗 位 | 名额 | 报 名 条 件 |
支行行长 | 1名 | 1、40周岁以下,大学本科(含)以上学历,从事银行工作8年以上,担任支行或分行业务营销部门副职领导工作3年以上,工作或绩效有突出表现者,条件可适当放宽; |
2、熟悉金融理论,熟悉银行和产品,熟悉当地市场情况,具有开拓市场挖掘客户资源; | ||
3、具有较强的业务风险把握能力; | ||
4、开拓进取,勇于创新,以身作则,有较强的领导能力和团队精神。 | ||
支行副行长 | 2名 | 1、40周岁以下,大学本科(含)以上学历,,从事银行工作6年以上,担任一级支行业务营销团队负责人或分行业务营销部门下辖业务营销团队负责人以上3年以上,工作绩效突出,经验丰富; |
2、熟悉金融理论,熟悉公司业务、个人业务、中间业务,投行业务,具备综合的银行管理能力; | ||
(或行长助理) | 3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力; | |
4、开拓进取,勇于创新,以身作则,有领导能力和团队精神; | ||
5、顾全大局,协助和配合领导意识强。 | ||
计财和运营管理岗 | 1名 | 1、35周岁以下,大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业; |
2、具有3年以上银行相关岗位工作经验; | ||
3、熟悉支付清算运营管理及相关政策规定; | ||
4、具有良好的沟通协调能力。 | ||
支行业务营销 | 2名 | 1、40周岁以下,大学本科(含)以上学历,有5年以上银行信贷业务、银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验; |
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力; | ||
团队负责人 | 3、熟悉公司业务、个人业务、中间业务、投行业务、同业业务。具有丰富客户资源者可适当放宽条件。 | |
公司客户经理 | 10名 | 1、35周岁以下,大学本科(含)以上学历,3年以上银行信贷业务营销经验,熟悉银行信贷业务和产品; |
2、具有较强的市场开拓能力,较强的文字表达和沟通协调能力; | ||
3、具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者可适当放宽条件。 | ||
网点客户经理 | 10名 | 1、35周岁以下,大学本科(含)以上学历,3年以上银行信贷业务营销经验,熟悉银行信贷业务和产品; |
2、具有较强的市场开拓能力,较强的文字表达和沟通协调能力; | ||
3、具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者可适当放宽条件。 | ||
4、具有一定的人脉关系和客户资源,客户资源丰富者可适当放宽条件。 | ||
支行营业部 | 1名 | 1、35周岁以下,大学本科(含)以上学历; |
负责人 | 2、5年以上银行相关工作经历,具有同类岗位管理经验,熟悉银行分支机构各项业务流程及管理; | |
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 | ||
支行主办会计 | 1名 | 1、35周岁以下,大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业; |
2、有5年以上银行相关岗位工作经验; | ||
3、熟悉相关法规,掌握会计专业知识,熟悉结算业务; | ||
4、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 | ||
柜 员 | 若干名 | 1、30周岁以下,全日制大学本科(含)以上学历; |
2、2年以上银行会计、储蓄工作经历,具有本外币储蓄、会计经验者优先;3、熟悉票据、支付结算等法律、法规; | ||
4、熟练掌握计算机操作,具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力,具有相关从业资格证书; | ||
5、具有较好的客户服务意识。 |
绍兴银行台州临海小微企业专营支行2016年招聘信息
[1] [2] 下一页
第2篇 绍兴银行台州临海小微企业专营支行2016年招聘信息
岗位、人数和条件 详见附件。http://www.xiaononfu.com/ 应聘须知: 1、所有岗位的应聘者须符合下列基本条件:认同本行核心价值观。具有良好的职业操守和较强的团队意识、责任心,无不良记录; 2、应聘者填写附件《绍兴银行分行工作人员应聘报名表》,或者登录绍兴银行网站(http://www.sxccb.com),点击“人才招聘”,在《绍兴银行台州分行诚聘英才》下端下载并填写《绍兴银行分行工作人员应聘报名表》,附身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书等复印件,近期2寸免冠彩照。 3、报名方式: (1)发送电子邮件:sxccbtzzp@163.com(主题请注明:应聘“绍兴银行--台州临海--岗位--姓名)。 (2)直接送至:台州市椒江区广场南路58号绍兴银行台州分行二楼。 联系人与联系电话:王先生0576-881901501【查看全文】
第3篇 浙江台州市黄岩区委法治办研究生2016年招考成绩名单【查看全文】
第4篇 台州市第二人民医院2016年招聘编外工作人员岗位表台州市第二人民医院公开招聘编外工作人员一览表 所需资格条件 笔试分数比例 面试分数比例 联系 电话 备注 职位名称 岗位类别 人数 学历 学历专业 其他资格条件 会计 二类 1 大专及以上学历 会计学、财务管理、审计学 35周岁以下,男女不限,具有会计资格证,具备会计师、审计师资格者优先。 40% 60% 83979090 笔试比例1:4,面试按1:4入围。 收费员 二类 1 大专及以上学历  【查看全文】
第5篇 浙江台州市第二人民医院2016年招聘24人招聘对象和基本条件 1、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正; http://www.xiaononfu.com/ 2、具备较强的事业心及责任心,身体健康; 3、户籍不限。 招聘相关要求 详见招聘一览表(附后) 报名相关事宜 1、报名时间:即日起至2016年6月6日止。 2、报名材料:提交本人身份证、相关资格证书、学历证书原件及复印件。 3、报名方法:现场提交有关材料。 4、联系方式:联系电话:0576-83979090,联系地址:天台县福溪街道水南东路2号台州市第二人民医院G楼三楼318人事科 考试与体检 1、会计、收费员、护理员A岗位采用笔试、面试相结合的形式,根据笔试、面试成绩从高分到低分依次录取,笔试面试时间另行通知。其他岗位经医院审查符合应聘条件者,电话通知应聘者参加面试,按面试成绩从高分到低分依次录取。若岗位招考比例达不到要求的,由医院研究决定相关事宜【查看全文】
第6篇 浙江台州市黄岩区卫技人员2016年招聘、选调体检时间调整各有关考生: 因6月9日是端午节——法定节假日,无法及时告知考生体检结果,经商议,黄岩区公开招聘、选调卫技人员体检时间调整为6月6日,领取《体检通知书》仍为6月1日,其他事项仍按《2016年黄岩区公开招聘、选调卫技人员体检通知》执行。请相互转告。 【查看全文】
相关文章:
第1篇 广发银行梅州分行2021年招聘人才 作者:王宇涵
分行办公室主办或主管(党建管理)专业要求:专业不限。工作职责:1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作,协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习,落实思想政治教育与意识形态工作,建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理,负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格:1.中共党员,具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识,熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作
第2篇 交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员 作者:王慧慧
直销渠道拓展经理发布结束日期:2022-02-28工作地点:上海职位描述:1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略,负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息,并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通,落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标,制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析,根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通,落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作,
第3篇 恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员 作者:王双富
招聘基本条件(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格(一)法律审查初审岗1.工作地点:苏州市。2.招聘人数:1人。3.工作职责:(1)负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查,提出法律风险防控措施
第4篇 中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员 作者:王梓涛
报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养,为人正派,无不良记录;2.年龄在32周岁以下(1990年6月30日以后出生),身心健康;3.获得博士学位不超过2年(截至2022年6月30日)的博士研究生,或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生,博士期间所学专业与拟申报研究方向相关;4.全脱产从事博士后研究工作,不招收在职研究人员;5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报:1.农业政策性银行改革与差异化监管研究2.农业政策性银行资本充足制度
第5篇 宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才 作者:王乙苈
营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生(初次就业),学历要求:本科及以上学历专业要求:专业不限,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户,负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生(初次就业),学历要求:本科及以上学历专业要求:专业不限,经济学、法学、理学、文学