2016年浦发银行贵阳分行招聘信息

用工方式

POS收单业务员用工方式为劳务外包形式，由中介派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同，并派往上海浦东发展银行贵阳分行工作。www.xiaononfu.com

报名时间及地点

1.报名时间：2016年6月16日至6月19日。

2.报名方式：采取邮件投档报名方式。

下载附件《浦发银行应聘报名表》详细如实填写完毕后发送至浦发银行贵阳分行招聘邮箱gyzp@spdb.com.cn;邮件标题务必注明“POS收单业务员招募-姓名”。

薪酬待遇

底薪+绩效工资+五险一金，其它福利待遇。

其他注意事项

(一)请应聘者按照要求完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)招聘期间，我行将通过邮箱gyzp@spdb.com.cn向应聘者发送相关消息通知，请应聘者保持通讯畅通。另请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

联系方式

钟老师 0851-87979670

石老师 0851-87979557

》2016年浦发银行贵阳分行招聘职位表

第2篇 2016广州银行社会招聘人员

应聘者必备基本条件 1、身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录; 2、经济、金融、管理、财会、法律或计算机等相关专业本科及以上学历，其中应聘总行部室业务人员要求全日制本科以上学历。并具备所应聘岗位的任职资格证书; 3、具有所应聘岗位的相关工作经验。 招聘岗位及任职条件 总行部门正副总经理 发展规划部总经理(1名) 岗位职责： 负责制定全行网点选址标准，加强网点管理相关制度的研究与建设建议，牵头落实网点准入、迁址、合并及终止的审核和相关文件的牵头受理、批复等;负责网点的筹建的前期调研、装修、升级等相关工作; 任职条件： 1)原则上要求45(含)岁以下; 2)具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验); 3)熟悉人民银行、银监等相关部门工作流程; 4)具有一定的网点装修与规划基础; 5)具备金融机构中层管理经历。 个人金【查看全文】

第3篇 2016哈尔滨银行大连分行诚聘人员

应聘人员基本条件 (一)全日制本科及以上学历; (二)年龄在35周岁(含35周岁)以下; (三)至少一年银行业从业经历，有营销经验者优先。 (四)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违规违纪行为; (五)不属于我行规定的亲属回避对象。 招聘职位及职责 分行贷款支持岗 招聘人数：2名 用工形式：正式员工 岗位职责：房贷等资产业务的推动，零售资产项目储备的跟进与投放督导;活动方案的制定与推动;数据的统计、分析及通报。担保公司的授信、贷后管理、系统维护;客户经理管理。 分行专职审批岗 招聘人数：1名 用工形式：正式员工 岗位职责：审查支行提交的贷款申请，出具审查意见，负责贷款业务的审批工作。评估公司的日常管理。 报名方式 (一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn)在“公告发布&rdq【查看全文】

第4篇 2016承德银行唐山分行招聘人员

工作地点 唐山市区及各县市区。 招聘岗位 客户经理、综合柜员、授信人员等一般工作岗位; 支行行长、副行长等高级管理工作岗位。 一般岗位应聘条件 (一)2016年及以前年度毕业的统招全日制二本以上普通高等院校的本科生和研究生，境外留学生需取得教育部学历学位认证; (二)经济、金融、财会、营销等银行相关工作专业; (三)本科生年龄在28周岁以下，研究生年龄在30周岁以下; (四)有银行工作经历，客户资源丰富，综合素质优秀者，唐山户籍本地生，条件可适当放宽; (五)应聘人员需服从分配; (六)无违法违纪行为和不良行为记录。http://www.xiaononfu.com/ 高管岗位应聘条件 (一)大学本科及以上学历; (二)年龄不超过45周岁; (三)唐山银行业从业经历8年以上，从事相应管理工作3年以上，过往经营业绩良好; (四)客户资源丰富，综合素质优秀者条件可适当放【查看全文】

第5篇 2016年中国民生银行信用卡中心杭州分中心招聘信息

【招聘岗位】客户经理岗 【基本要求】 1、全日制本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识; 4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录; 5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系; 6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。 7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。 【主要职责】 1、民生银行信用卡的营销推广; 2、负责既有客户的维护工作;www.xiaononfu.com 3、防控风险，认真执行中国民生银行风险管理的各项要求。 【福利待遇】 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障; 3、民生银行拥有健全的在职员工【查看全文】

第6篇 苏州银行零售银行小微事业部2016年招聘20名人员

聘岗位及人数 微小贷款客户经理20名 工作地点及招聘人数 太仓区域(2名)、张家港区域(2名)、昆山区域(2名)、南通区域(4名)、常州区域(2名)、无锡区域(2名)、泰州区域(6名) 岗位职责 1.开展微小企业贷款营销工作，开拓及维护客户相关业务关系; 2.调查微小企业经营情况，评估客户贷款风险; 3.把控贷款组合风险，提升贷款业绩; 4.进行业务宣传并受理客户咨询。 招聘要求 1.具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信; 2.大学本科及以上学历，专业不限; 3.年龄在27周岁以内(1989年5月31日之后出生); 4.应届毕业生：境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位，须在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历和【查看全文】

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