江西银行微小贷款客户经理2016年招聘人员报名方式

报名方式：

有意者，请登陆江西人力资源网重点企业栏，查看本信息，注册个人简历后，点击所应聘职位，投递简历即可。

报名注意事项：

(一)、请务必完整准确录入身份证信息和手机号码，否则报名无效。

(二)、报名时，工作地点只可选择一处。多处重复报名者，随机编入任一工作地点考试 ，不予以调配。

报名时间及考试时间：

报名时间：从即日起至2016年7月3日;

笔试面试时间：2016年7月9-10日。

招聘录用：

初审合格人员将通知参加笔试，笔试合格人员将参加面试，择优录用。http://www.xiaononfu.com/

咨询电话：0791--86128103 86128105

广告发布时间：2016年6月6日

江西银行微小贷款客户经理2016年招聘120名

[1] [2] 下一页

第2篇 江西事业单位2016年招聘退役大学毕业生士兵调剂入闱面试人员名单及面试

经网上资格初审合格后，按从高分到低分的顺序，确定了调剂入闱面试人员名单(见附件)。 省直招聘单位的面试公告将在各主管部门网站上公布，各设区市招聘单位的面试公告将分别在各设区市人力资源部门网站上公布，请已入闱面试的考生于近期上网查看或电话咨询招聘单位。 对资格复审中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额，由面试单位视情况决定是否继续递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱。递补出现并列分数时一并入闱。 经调剂或递补后面试人数仍不达规定比例的岗位，由招聘单位根据考生的笔试成绩决定是否进行面试，但面试成绩须达到70分以上方可聘用。 考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%。 【查看全文】

第3篇 江西银行信用卡部直销团队2016年招聘人员

岗位一、信用卡部进件操作岗(若干名) 工作地点：南昌 (一)岗位职责： 1.负责本行信用卡申请材料的交接、登记、分发等工作，并按要求保证进件材料传递的及时性、规范性、完整性; 2.负责反馈进件材料中存在的问题，并及时将补充材料进行登记、分发; 3.负责本行信用卡申请材料的整理及归档等日常管理工作，确保归档及时、完整; 4.负责完成部门交办的其他工作。 (二)任职条件： 1.爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，无任何不良记录; 2.35周岁(含)以下，具有本科以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业毕业优先; 3.具备较强的协调沟通、持续学习和高效执行的能力; 4.具备较强的责任心和团队凝聚力,能够适应长期加班; 5.具备银行工作经历的优先考虑，特别优秀可以放宽任职条件。 岗位二、业务主任岗(进【查看全文】

第4篇 江西银行微小贷款客户经理2016年招聘120名

招聘信息 现因全行小微金融业务发展需要，江西银行小企业信贷中心诚聘微小贷款客户经理120名。具体要求和待遇如下：http://www.xiaononfu.com/ 招聘名额和工作地点： 1、南昌地区30名，工作地点南昌市区及四县; 2、抚州地区30名，工作地点抚州市区; 3、宜春地区30名，工作地点宜春地区; 4、上饶地区30名，工作地点上饶地区。 基本条件： (一)形象良好，身体健康;遵纪守法，无不良记录，立志长期在江西银行发展; (二)全日制本科及以上学历并已毕业，经济、金融、财会等专业优先; (三)不限银行工作经历，欢迎有志于小微金融服务的非银行从业者踊跃加入; (四)较强的营销意识和市场开拓能力，良好的团队精神和执行力。 (五)1989年1月1日以后出生者。 待遇： 江西银行提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和发展平台。http://www.sdsgwy.co【查看全文】

第5篇 江西省中小学教师职称评审办法

江西省中小学教师职称评审办法 第一条为深化中小学教师职称制度改革，加强中小学教师队伍建设，根据《江西省人民政府办公厅转发省人社厅省教育厅关于江西省深化中小学教师职称制度改革实施意见的通知》(赣府厅发〔2016〕19号)，特制定本办　法。 第二条本办法所称中小学教师职称评审是指对通过参加岗位竞聘，拟聘为一级教师、高级教师或正高级教师职务人选进行品德、知识和专业水平的综合评价，是中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节。 第三条中小学教师职称评审，必须在核定的教师岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。 第四条中小学教师职称评审要坚持民主、公开、竞争、择优，鼓励优秀人才脱颖而出;坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励中小学教师提高教书育人水平，确保评审质量。 第五条中小学教师职称评审按人事隶属关系和职称层级实行分级管理，省人力资源社会保障厅、省教育厅【查看全文】

第6篇 江西事业单位2016年招聘退役大学毕业生士兵调剂面试人员名单及面试

现将江西省事业单位招聘退役大学生士兵调剂入闱面试人员名单及面试有关事项公告如下： 经网上资格初审合格后，按从高分到低分的顺序，确定了调剂入闱面试人员名单(见附件)。 省直招聘单位的面试公告将在各主管部门网站上公布，各设区市招聘单位的面试公告将分别在各设区市人力资源部门网站上公布，请已入闱面试的考生于近期上网查看或电话咨询招聘单位。 对资格复审中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额，由面试单位视情况决定是否继续递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱。递补出现并列分数时一并入闱。 经调剂或递补后面试人数仍不达规定比例的岗位，由招聘单位根据考生的笔试成绩决定是否进行面试，但面试成绩【查看全文】

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学