浦发银行总行风险管理板块部门2016年招聘19名人员

所有岗位必须具备的应聘条件

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力; http://www.xiaononfu.com/

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。

招聘岗位列表

招聘岗位详细信息

【零售业务管理部】

战略研究岗

岗位职责：根据零售业务发展的整体要求，深入进行业务发展战略和经营策略的专题研究，撰写零售业务经营计划，零售业务长期及年度发展规划;研究与零售业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等，定期撰写市场及同业发展分析报告;定期完成分行零售业务发展报告，参与零售业务经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案等;撰写涉及零售业务发展需要的其他内外部分析、报告及发言等重要文字材料等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济及中文等专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业经营管理、战略规划、项目管理等相关专业运用工作经验;熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及较高的数据分析、研究规划及文字运用能力。

服务营销岗

岗位职责：根据零售客户增值服务年度工作规划要求，策划客户服务营销活动，并指导分行开展区域性客户活动;负责零售业务在浦发银行集团体系内的宣传和普及;负责在总行的一致化增值服务体系下，推进并指导分行特色增值服务体系的建设;负责浦发银行网点阵地营销宣传工作;定期对同业服务营销和增值服务体系情况进行调研分析;参与零售增值服务体系建设规划和年度零售客户增值服务工作计划的编制，提出实操性强且能形成市场热点的建议和方案等。

应聘条件：35周岁以下;市场营销等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上工作经验，其中至少1年以上市场营销、客户经营、客户服务等相关工作经验;熟悉零售银行基本产品与业务运营流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化;对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度;落实对分行电子银行从业人员进行业务培训;参与市场营销活动方案的制定;拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力;具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

多媒体自助终端产品经理岗

岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化;编写业务需求;组织业务测试、验收及推广;拟定相关规章制度并组织实施;落实对分行自助银行从业人员进行业务培训;参与制定自助银行市场营销方案;拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行业工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力;具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

互联网金融营销推进岗

岗位职责：负责策划和开展互联网金融在线营销活动，实现在线获客与经营;负责互联网商城的建设、管理与经营;负责推进跨界合作及电子商户的拓展，落实电子商务(B2C、C2C)合作方的准入管理和合作后评价;制作传播内容，推动互联网金融传播，形成我行互联网金融的良好口碑和市场影响力;负责通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议;推动全行互联网金融年度工作计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下;经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

网上支付产品经理

岗位职责：负责支付网关、受托支付等线上支付平台的建设和优化，开展互联网商户交易模式的创新研发和优化完善，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广。拟定网上支付业务规章制度，并组织实施。协助推进互联网支付业务相关的商户拓展及市场营销。协助处置网上支付业务经营过程中遇到的风险事件。推动全行网上支付业务年度工作目标的达成等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上互联网支付领域工作经验;具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

移动支付产品经理

岗位职责：负责移动支付(含现场支付和远程支付)产品创新和优化;编写业务需求，组织业务测试和上线;拟定移动支付规章制度并组织实施;负责推动全行移动支付的业务推广，完成年度工作目标等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

手机银行产品经理

岗位职责：负责个人银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用;负责微信银行的产品加载和创新应用，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广;负责银行产品在微信渠道的营销推广和宣传;拟订手机银行和微信银行业务相关规章制度，完成年度工作目标等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验;有微信银行开发经验优先，具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

业务推进岗

岗位职责：负责我行与中国移动战略合作项目推进，维护中国移动及相关关联企业客户关系;发掘业务机会，把握市场热点，开辟新合作领域;对分行与分公司合作开展及时有效的跟踪、培训、指导;通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议;推动年度经营计划的完成，形成合作成效等。

应聘条件：35周岁以下;经济、管理类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上大型通信运营商或金融行业市场营销、产品研发工作经验;具有较强的市场敏感性，能把握市场热点，挖掘合作机会;具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力和文字表达能力。

【财富管理部】

资产配置及组合销售推进岗

岗位职责：根据财富业务发展和创新要求，开展同业调研，并针对重点客群分层分类经营需求，整合各类产品，形成重点客群资产配置方案建议，配套产品组合方案，推进分行组合销售;提出财富类产品的综合营销竞赛活动和交叉销售方案，提升产品组合营销能力;参与行内资产配置系统、客户自助资产配置系统等资产配置项目建设和管理，包括：系统建设、功能优化，信息维护，策略和模型设计以及分行推广使用等;根据大数据分析结果不断完善客户财富资产配置模型;根据市场需求和同业调研，提出相关业务或系统的创新方案并推进实施;参与开展分行财富业务分类点评、百万精品网点评选管理工作等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、或其它金融行业零售业务从业经验;熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力，了解互联网营销传播模式，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于学习和创新。有零售银行财富管理资产配置相关工作经验和AFP、CFP证书者优先，并可适当放宽应聘条件。

产品及业务支持岗

岗位职责：根据财富业务发展和创新计划，参与制定财富业务相关交易系统和平台的发展规划和年度计划，并推动计划有效完成;研究市场和同业情况，提出相关业务和系统创新方案并推进实施;负责相关业务系统的开发需求收集、设计、提交、测试、培训和推广、相关中台系统日常运行和维护;不断完善财富业务统计分析体系，开展财富业务、财富客群的大数据分析，配合开展精准营销;推进财富业务相关交易系统的制度建立，日常管理、培训推广，确保系统平稳有效运行;进行各类业务涉及的参数设置工作等。

应聘条件：35周岁以下;计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务或系统开发从业经验;熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、数据分析能力、相关系统需求组织和开发实施经验，以及较强的沟通协调和组织推动能力，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于创新。有零售银行基金、保险、贵金属、理财等财富管理类相关业务系统开发和实施推动经验者优先，并可适当放宽应聘条件。

负债业务联动推进岗

岗位职责：参与制定全行负债业务的发展规划和年度计划，并推动计划有效完成;研究市场和同业情况，提出负债及相关业务的创新方案并组织实施;不断完善负债业务分析体系，开展同业分析、产品分析和客群分析，并在分析结果基础上开展精准营销;推进全行负债业务的营销宣传、培训推广、特色业务推广工作等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务营销和产品管理从业经验;熟悉零售负债和财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、数据分析能力和以及较强的沟通协调和组织推动能力，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于创新。有零售银行负债、支付结算和代发业务等相关业务和营销推进工作经验者优先，并可适当放宽应聘条件。

银行卡产品经理岗

岗位职责：根据全行银行卡业务发展规划实施银行卡的产品创新、产品研发和业务管理，根据监管及行业政策制定本行银行卡产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理，策划银行卡产品推广和营销活动方案，对全行银行卡业务开展情况的经营分析并推动相关经营目标的达成等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济或计算机专业全日制本科及以上学历;3年以上银行卡及相关产品领域从事产品或业务管理经验;具备良好的文案撰写和营销策划能力，有较强的组织推动能力和丰富的实务经验;市场敏感度高，善于学习、钻研，富有创新精神，注重团队合作;熟悉银行卡产品政策，对产品功能特性及市场状况有较深理解和把握。条件优秀者，可适当放宽应聘条件。

[1] [2] [3] 下一页

第2篇 上海市工业技术学校2016年招聘考试笔试成绩查询入口

上海市工业技术学校2016年招聘考试笔试成绩查询入口 考试或考核 应聘行政岗位者需要参加上海市事业单位进编考试，考试合格者才能参加学校的面试。 应聘教师岗位者参加学校的考核，考核包括面试、试讲环节。面试、试讲以电话或书面方式通知，面试之前需进行资格审核，审核不通过者不发面试通知。 选拔录用 经考试或考核合格者按照3:1的比例进行选拔。根据考试或考核、体检、考察结果确定拟录用人员。 未取得中职教师资格证的拟录用教师，须在学校规定的时间内考出教师资格证，在规定的时间内仍未取得教师资格证的教师，将终止事业单位聘用合同。http://www.xiaononfu.com/ 电话 咨询电话：54098179 》上海市工业技术学校2016年招聘45名事业单位人员【查看全文】

第3篇 上海市工业技术学校2016年招聘事业单位人员报名方式

报名时间和方式： 1、报名时间：即日起至2016年10月20日。 2、个人简历发送至yunyda@163.com(附本人近期免冠正面证件照，jpg格式，要求清晰、亮度足够) 》上海市工业技术学校2016年招聘45名事业单位人员 【查看全文】

第4篇 上海市工业技术学校2016年招聘事业单位人员岗位表

附：2016年1月上海市工业技术学校工作人员招聘简章 序号 岗位名称 岗位简介 招聘人数 招聘对象 工作年限 年龄上限 专业 学历 学位 政治面貌 其他条件 备注 1 语文教师 具有汉语言文学专业背景和扎实的专业理论功底，具有强烈的事业心和良好的团队合作精神，具有较强的教育教学能力、科研能力。 6 应届毕业或社会人员 无限制 40 汉语言文学或相关专业 本科及以上 学士 不限 具有3年以上工作经历。有教师资格证、具有中级及以上职称者优先。 2 数学教师 【查看全文】

第5篇 上海市工业技术学校2016年招聘45名事业单位人员

招聘对象和条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。http://www.xiaononfu.com/ 2、具有本市常住户口的人员和非沪籍应届毕业生及非沪籍社会人员，其中非沪籍社会人员须持有效上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2016年10月20日。 3、年龄根据具体岗位要求，条件特别优秀或本校急缺人才可适当放宽年龄要求。 4、具备各岗位要求的相应学历，具备拟应聘职位所需资格条件和工作能力，条件特别优秀或本校急缺人才可适当放宽学历要求。 5、应聘教师岗位需具有中职教师资格证或高中及以上教师资格证(条件特别优秀或本校急缺的教师应聘时可以没有教师资格证，但录用后须在规定的时间内取得教师资格证)。 6、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。 7、具体专业、职位以及报名条件详见招聘简章。 报名时间和方式： 1、报名时间：即日起至2016年10月【查看全文】

第6篇 上海浦东新区周浦医院2016年招聘人员

招聘条件： 1.研究生学历，具有主治医师或住院医师职称资格。 http://www.xiaononfu.com/ 2.年龄不超过35周岁。 3.2009年以前毕业的人员(含2009年)需取得中级职称资格;2010年以后毕业的人员需取得《上海市住院医师规范化培训合格证书》。 4、有大学附属医院或三级医院工作经历者优先考虑。 招录岗位：口腔科、耳鼻喉科、急诊内科、儿科、精神性疾病科。 招聘条件： 1.本科及以上学历，具有主治医师或住院医师职称资格。 2.年龄不超过35周岁。 3.2009年以前毕业的人员(含2009年)需取得中级职称资格;2010年以后毕业的人员需取得《上海市住院医师规范化培训合格证书》。 4、有大学附属医院或三级医院工作经历者优先考虑。 薪酬与待遇： 1、按照上海市事业单位标准核定工资，参照医院同类同【查看全文】

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学