- ·上一篇文章:2017年招商银行总行行政部招聘人员信息
- ·下一篇文章:东莞银行广州分行2017年4月招聘
2017年4月兴业银行南昌分行诚聘英才
应聘基本条件
(1)大学本科及以上学历,具备金融、经济相关工作经验;
(2)毕业院校专业对口,专业要求为经济类、金融类、财会类、计算机类、法律类等相关专业;
(3)身心健康,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,无违法违纪记录。
招聘岗位、工作地点及要求
序号 |
招聘岗位 |
工作地点/区域 |
岗位要求 |
1 |
企业金融部业务管理 |
南昌 |
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口,三年以上金融工作经历; 2、具备金融相关工作经验,熟悉相关市场、行业,具有较强的财务分析、统筹协调和较强的文字表达能力。 |
2 |
企业金融部产品经理 |
南昌 |
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口,两年以上金融工作经历; 2、具备企业金融相关工作经验,熟悉相关市场、行业,熟悉财富管理及机构负债业务的营销策划、推动等工作流程优先。 |
3 |
交易银行部产品经理 |
南昌 |
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口,两年以上金融工作经历; 2、具备企业金融相关工作经验,熟悉国内贸融或互联网金融产品的营销策划、推动等工作流程。 |
4 |
投资银行部产品经理 |
南昌 |
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口,两年以上金融工作经历; 2、具备企业金融相关工作经验,熟悉投资银行相关产品的营销策划、推动等工作流程。 |
5 |
企业金融客户经理 |
南昌/宜春/丰城 |
1、35周岁以下,本科以上学历(含在职),两年以上经济或金融工作经历; 2、熟悉银行企业金融业务知识,具备与岗位要求相匹配的营销能力,有一定的客户积累及人脉资源。 |
6 |
企业金融业务助理 |
南昌 |
1、28周岁以下,本科以上学历(含在职),1年以上经济或金融工作经历; 2、具备一定的金融行业知识、良好的沟通协调及营销能力。 |
7 |
支行副行长(分管零售) |
新余/赣州/宜春/高安 |
1、43周岁以下,本科以上学历(含在职),五年以上金融工作经历; 2、现任其他金融机构同职级职务,或现任其他金融机构下一职级职务三年以上;熟悉当地金融市场情况,具有较强的管理、协调和市场拓展能力,有特殊客户资源的,可适当放宽条件。 |
8 |
营业厅主任 |
南昌经开区/抚州/新余/鹰潭/丰城/高安 |
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口,五年以上金融工作经历; 2、具有商业银行经营机构零售业务经历,具备与岗位要求相匹配的业务拓展和组织管理能力,有良好的客户基础。 |
9 |
理财经理 |
南昌、南昌经开区/抚州/新余/鹰潭/赣州赣县/樟树 |
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口,三年以上金融工作经历; 2、掌握较丰富的零售业务相关知识,熟悉厅堂营销工作的开展,取得国内认证的AFP或CFP等专业资质证书。 |
10 |
零售业务科经理 |
南昌、南昌经开区、南昌新建区/新余/赣州/高安。 |
1、35周岁及以下,本科以上学历(含在职),三年以上经济或金融工作经历; 2、熟悉商业银行零售业务相关产品及业务流程、具备良好的团队管理、沟通协调及营销能力,有一定的客户积累及人脉资源。 |
11 |
零售客户经理 |
抚州/鹰潭/赣州/丰城/樟树/高安 |
1、35周岁及以下,本科以上学历(含在职),两年以上经济或金融工作经历; 2、具备一定的金融知识、良好的沟通协调及营销能力。 |
12 |
社区支行负责人 |
南昌、南昌县/抚州 |
1、40周岁及以下,本科以上学历(含在职),专业对口,3-5年以上银行工作经历; 2、具备一定的金融行业知识、熟悉当地金融市场,有较强的工作责任心和竞争意识,有较强的市场开发和维护客户能力。 |
13 |
社区综合营销 |
南昌、南昌县/抚州 |
1、28周岁及以下,本科以上学历(含在职),1年以上经济或金融工作经历; 2、具备一定的金融知识、良好的沟通协调及营销能力。 |
14 |
大堂经理 |
南昌、南昌经开区/赣州/抚州/高安 |
1、28周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口,两年以上银行工作经历; 2、形象气质佳,有亲和力,有一定的营销经验和客户基础。 |
相关文章:
第1篇 广发银行梅州分行2021年招聘人才 作者:王宇涵
分行办公室主办或主管(党建管理)专业要求:专业不限。工作职责:1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作,协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习,落实思想政治教育与意识形态工作,建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理,负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格:1.中共党员,具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识,熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作
第2篇 交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员 作者:王慧慧
直销渠道拓展经理发布结束日期:2022-02-28工作地点:上海职位描述:1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略,负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息,并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通,落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标,制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析,根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通,落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作,
第3篇 恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员 作者:王双富
招聘基本条件(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格(一)法律审查初审岗1.工作地点:苏州市。2.招聘人数:1人。3.工作职责:(1)负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查,提出法律风险防控措施
第4篇 中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员 作者:王梓涛
报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养,为人正派,无不良记录;2.年龄在32周岁以下(1990年6月30日以后出生),身心健康;3.获得博士学位不超过2年(截至2022年6月30日)的博士研究生,或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生,博士期间所学专业与拟申报研究方向相关;4.全脱产从事博士后研究工作,不招收在职研究人员;5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报:1.农业政策性银行改革与差异化监管研究2.农业政策性银行资本充足制度
第5篇 宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才 作者:王乙苈
营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生(初次就业),学历要求:本科及以上学历专业要求:专业不限,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户,负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生(初次就业),学历要求:本科及以上学历专业要求:专业不限,经济学、法学、理学、文学