兴业银行太原分行信用卡营销中心2020年招聘工作人员

招聘计划

招聘地点	招聘岗位	招聘人数
太原	综合客户经理（商户运营岗）	10人
	信用卡直销客户经理	10人
	信用卡业务主任	2人
	大宗分期岗（消费信贷岗）	3人
	电销专员	3人
晋中	信用卡直销客户经理	10人
	信用卡业务主任	1人
	大宗分期客户经理（消费信贷岗）	1人
介休	信用卡直销客户经理	10人
	信用卡业务主任	1人
晋城	信用卡直销客户经理	10人
长治	信用卡直销客户经理	10人
	大宗分期客户经理（消费信贷岗）	1人
临汾	信用卡直销客户经理	10人
	信用卡业务主任	2人
大同	信用卡直销客户经理	10人

招聘岗位及岗位职责

（一）综合客户经理（商户运营岗）

1、太原分行信用卡中心将于2021年成立信用卡专营支行，综合客户经理主要负责信用卡、借记卡两卡联动及财富类工作等各类综合化业务的拓展与营销；

2、拓展各类优质商圈商户资源，策划市场营销活动同时做好商户发卡的推动，打造兴业银行“活力人生”品牌形象；

3、负责对区域内商圈、特惠商户、客户进行经营维护与协调。（学历要求本科及以上）

（二）信用卡直销客户经理

1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系；

2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广；

3、负责其他零售营销任务的推进完成等。

（三）信用卡业务主任

1、负责信用卡客户经理日常营销指导及业绩达成督促，具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等；

2、负责具体带教、帮扶、培训新员工；

3、负责所辖人员推广风险管理、团队各类业务活动及人员行为合规管理。

（四）电销专员

1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务；

2、负责通过电话渠道为客户办理信用卡分期及信用卡活动推广等综合业务；

3、负责维护每单品质，完成客户服务工作，发现异常情况及时汇报。

（五）大宗分期客户经理（消费信贷岗）

1、负责大宗分期业务拓展及综合业务推广；

2、负责汽车经销商的渠道拓展和日常维护工作；

3、负责大宗分期客户维护、客户贷后工作；

4、负责大宗分期业务放款环节的材料收集初审、风险案件走访调查、特殊个案处理、分行自查及外部检查、数据安全管理等日常管理工作。

岗位要求

（一）年龄35周岁及以下；

（二）大专及以上学历（综合客户经理要求本科及以上学历），有同业销售类工作经历者，优先录取；

（三）个人信用记录良好，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，品行端正；

（四）其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。www.xiaononfu.com

福利待遇

底薪+绩效+六险一金+员工福利+行内晋升通道

晋升通道

员工正式入职后，大专及以上学历（综合客户经理岗本科及以上学历），行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘并进行转岗；达到转编标准即可转正。

应聘方式

（一）请扫描下方二维码，直接填写应聘信息，点击提交。投递截止时间2020年12月31日。

请点击链接查看：

[http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220202/1myqdrqo22k.html

（二）请填写[应聘人员情况表](http://download.cib.com.cn/netbank/download/cn/20201102_myqkb.xls)发送至邮箱cibtyfh111@163.com。

（三）我行拟于投递简历2周内组织开展招聘面试，请于面试当天携带两份纸质版[应聘申请表](http://download.cib.com.cn/netbank/download/cn/20201102ypb.xls)，参加现场招聘面试。

其他注意事项

1、如面试通过，我行将以短信形式告知，请保持手机畅通。

2、未被录用人员的材料由我行人事监察部代为保管，恕不退还，兴业银行太原分行将严格保密。

3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行太原分行有权取消其录取资格。

4、如有其它问题，请联系兴业银行太原分行信用卡（综合）营销中心温女士，联系电话：0351-5276792。

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学