恒丰银行总行信用风险评审部2017年招聘人员信息

招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。http://www.xiaononfu.com/

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

招聘岗位及任职资格

(一)资深评审岗

1.工作地点：北京。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)项目评审：负责在授权范围内对公司授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性和风险性，提出明确的审查意见。

(2)客户评价：根据总行授信政策和要求，负责对客户评级进行审查。

(3)政策制定：协助参与制定年度行业授信政策指引，协助完善优化相关授信制度、业务流程。

(4)业务培训：协助开展授信业务方面的相关培训。

(5)其他工作：完成领导交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)学历及专业要求：全国重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务会计、法律等相关专业。

(2)年龄要求：原则上不超过40周岁。[page]

(3)资格证书及能力要求：了解各项监管政策，熟悉我国金融法律法规，对宏观经济形势、相关行业政策有较深入的了解，具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力，有较强的财务分析和风险把控能力。

(4)工作经验要求：拥有5年以上对公信贷业务经验，3年以上对公业务授信审查经验，有国有银行或全国性股份制银行总行相应工作经历者优先，具备投行业务审查审批经验者优先。 (5)特别优秀人才可适当放宽条件限制。

(二)评审岗

1.工作地点：北京。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)项目评审：负责在授权范围内对公司授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性和风险性，提出明确的审查意见。

(2)客户评价：根据总行授信政策和要求，负责对客户评级进行审查。

(3)政策制定：协助参与制定年度行业授信政策指引，协助完善优化相关授信制度、业务流程。

(4)其他工作：完成领导交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)学历及专业要求：全国重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务会计、法律等相关专业。

(2)年龄要求：原则上不超过35周岁。

(3)资格证书及能力要求：了解各项监管政策，熟悉我国金融法律法规，对宏观经济形势、相关行业政策有较深入的了解，具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力，有较强的财务分析和风险把控能力。

(4)工作经验要求：拥有3年以上对公信贷业务经验，2年以上对公业务授信审查经验，有国有银行或全国性股份制银行总行相应工作经历者优先。

(5)特别优秀人才可适当放宽条件限制。

报名须知

(一)报名截止时间：2017年11月30日。

(二)应聘方式：

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”选择相应岗位在线投递简历。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。http://www.xiaononfu.com/

联系方式

联系人：何女士。 咨询电话：010-58932510。

联系邮箱：hezhengping@hfbank.com.cn。

第2篇 2017恒丰银行总行M-bank事业部2017年招聘人员岗位表

恒丰银行招聘岗位说明书 招聘类别 社会招聘 招聘机构 总行M-bank事业部 需求部门及中心 创新项目组 职位名称 风险投资岗 职位类别 其它 工作性质 全职、正式 招聘人数 1 工作地点 北京 薪资范围 按照行内标准执行 截止日期 2017年12月31日 岗位职责 1.负责恒丰银行对Fintech企业的股权投资规划。 2.参与股权投资标的筛选标准拟定。 3.发掘优质Fintech企业，根据M-bank投资方向和策略，寻找适合的投资标的。 4.带领团队对项目进行调研、分析、评估、立项、谈判、估值及回报分析，完善并审核【查看全文】

第3篇 2017恒丰银行总行M-bank事业部2017年招聘人员

招聘基本条件 (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。http://www.xiaononfu.com/ (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。 (三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。 (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。 (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。 招聘岗位及任职资格 涉及M-bank事业部内设7个机构的招聘，具体请见附件。(工作地点：北京、上海) M-bank事业部社会招聘岗位及应聘条件.docx 报名须知 (一)报名截止时间： 2017年12月31日。 (二)应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入"社会招聘-招聘机构-总行"，选择相应岗位在线投递简历。 (三)其他事项 1.【查看全文】

第4篇 恒丰银行南充分行2017年招聘人员

招聘基本条件 (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。www.xiaononfu.com (二)具有良好的道德品质、客户服务意识、敬业精神、团队合作意识，较强的事业心、责任心、执行力及优秀的沟通能力、客户拓展能力。 (三)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。 (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。 (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。 招聘岗位 序号 招聘类别 岗位 工作地点 人数 1 社会招聘 拟筹建的支行行长／副行长／行长助理 南充市高坪区 2人 2 社会招聘 综合柜员岗 南充市辖区 10人 3 社会招聘【查看全文】

第5篇 恒丰银行北京分行2017年招聘人员

招聘基本条件 (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录; (二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; http://www.xiaononfu.com/ (三)无违规违纪记录，品行良好，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。; (四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备; (五)符合我行亲属回避政策。 【查看全文】

第6篇 恒丰银行总行校园2017招聘（管培生、金融科技类）

招聘职位 1.总行金融管理培训生 2.总行金融科技类职位(科技开发部、科技服务管理部、移动金融部、数据技术与分析部、大数据子公司(筹)) 招聘岗位详见:http://campus.51job.com/hfbank或http://career.hfbank.com.cn 应聘基本要求 1.全日制普通高等院校2017届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的的本科及以上学历海外院校留学归国人员; 2.大学本科毕业的，年龄在25周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下; 3.境内高校应届毕业生毕业时间应为2017年1月1日至2017年7月31日之间，并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2016年8月1日至2017年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2017年7月31日前获得学【查看全文】

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   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

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   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学