长治银行2017年招聘20名人员

招聘计划

　　招聘有工作经验人员20名。

　　1.招聘岗位：

　　信贷管理、风险管理、金融投资、公司客户经理、小微企业客户经理、科技信息、财务会计、文字写作等相关岗位。

　　2.工作地点：总行相关部门及安排的辖内相关支行 http://www.xiaononfu.com/

招聘条件

　　应聘人员应同时满足招聘基本条件外，并符合应聘岗位要求。

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

　　2.遵纪守法，无违规违法等不良记录；

　　3.身体健康，品行端正，认真负责，吃苦耐劳，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神；

　　4.具有较强的学习能力，性格开朗、思维清晰，具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和分析判断能力；

　　5.全日制大学本科及以上学历，并取得学位证书；海外留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部颁发的国外学历（学位）认证书等证明材料；

　　6.硕士研究生及以上学历在读人员不得报名；

　　7.具有应聘岗位所需的专业或技能水平，并符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有工作经验人员招聘要求

　　1.年龄32周岁（含）以下（即1985年1月1日以后出生），特别优秀人员可适当放宽年龄。

　　2.除科技信息岗专业须为计算机相关专业毕业外，其他各岗位均不受专业限制；

　　3.工作经历满足以下条件之一即可：

　　（1）具有3年及以上银行机构信贷管理、风险管理、授信评审、信贷客户经理、财务会计等岗位工作经验；

　　（2）具有3年及以上金融机构（包含银行、信托公司、证券公司、保险公司、基金公司、担保公司等）或评级公司、会计事务所从事投行、资管、专业咨询等相关工作经验；或具有3年以上银行或其他金融机构票据、理财业务相关工作经验；

　　（3）具有3年及以上金融机构或软件科技公司从事硬件、网络、软件相关维护与开发等工作经验；

　　（4）具有5年以上文字写作相关工作经历，且能适应银行工作要求。

招聘程序

　　招聘由长治银行招聘领导组统一组织实施，并按以下程序进行，择优录取。

　　报名→资格审查→笔试→面试→拟录取→体检→聘用

　　（一）报名

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间：2017年11月15日至11月 19日

　　（上午 8:30-11:30，下午 14:30-17:30）

　　3.报名地点：长治银行总行7楼人力资源部（山西省长治市太行东街269号）

　　4.报名须知：

　　（1）应聘人员下载并填写报名表（附件1），报名时，现场提交报名表、毕业证、学位证、教育部电子学历认证（自行查询打印）、户口本（或原户籍所在地公安机关出具的户籍证明）、资格证书等证件的原件及复印件，相应工作经历证明材料原件（包括但不限于原单位同意报考证明、工作经历证明或劳动合同及工资收入（附件2）等相关证明材料）。

　　（2）报名填写二代身份证号码须与面试时使用的身份证一致。提交的资格审查信息应真实、准确（其中所填写的专业应与应聘者本人取得学历毕业证书上所载明的专业一致）。

　　（二）资格审查

　　通过对报名人员进行资格审查，综合考虑学历、专业、年龄、资格证书、工作经历等情况，进行择优甄选。

　　（三）领取准考证

　　通过电话、短信通知应聘人员于指定时间内携带本人身份证前往长治银行人力资源部领取笔试准考证。

[1] [2] 下一页

浏览过本文的人还浏览过:
长治人事考试网

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学