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    浙商银行重庆分行2017年招聘人员岗位表

    作者:龚文君  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-29 18:58:17

    机构

    部门

    岗位

    人数

    职位要求

    重庆分行

    本级

    办公室(党委组织部)

    文秘宣传

    1

    1.有较扎实的品牌传播知识和综合文字组织能力;

    2.熟悉各种媒介资源,有较强的公关与商务谈判能力;

    3.有较强的沟通协调能力和组织协调能力。

    人力资源管理

    1

    1.3年及以上商业银行人力资源管理工作经验;

    2.熟悉人力资源绩效考核、招聘、培训、员工关系等模块,对国家劳动法律法规、政策等有较深入的理解和把握;

    3.有较强的沟通能力与组织协调能力。

    授信评审部

    授信审查

    3-5

    1.5年及以上商业银行风险条线从业经验,或3年及以上授信评审工作从业经验;

    2.有较强的宏观经济分析、行业分析、财务分析能力,熟悉金融法律法规和监管要求,熟练掌握银行授信业务专业知识;

    3.有较强的沟通协调能力;

    4.有商业银行营销工作经验者优先。

    小企业风险经理

    2

    1.3年及以上商业银行小企业信贷经验或评审经验;

    2.熟悉金融法律法规及监管政策,熟悉小企业客户特点、风险特征,有较强的风险识别能力;

    3.有较强的沟通协调能力。

    重庆分行

    辖内分支行

    新筹建支行负责人

    3-5

    1.从事金融工作5年以上;

    2.有公司业务、小企业业务、个人业务等相关工作经验,具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源;

    3.有较强的团队建设、组织管理和沟通协调能力;

    4.熟悉金融市场环境及相关法律法规,具有较强的风险识别及控制能力;

    5.具有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。

    公司业务团队负责人

    3-5

    1.5年以上商业银行公司业务工作经验;

    2.具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力;

    3.客户资源丰富者、有同岗位工作经验者优先。

    公司业务客户经理

    若干名

    1.2年以上商业银行工作经验;

    2.有丰富的公司客户资源;

    3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。

    小企业业务团队负责人

    3-5

    1.5年以上商业银行小企业业务工作经验;

    2.具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力;

    3.客户资源丰富者、有同岗位工作经验者优先。

    小企业业务客户经理

    若干名

    1.2年以上商业银行工作经验;

    2.有较丰富的客户资源;

    3 具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。

    个人业务团队负责人

    3-5

    1.5年以上商业银行个人业务工作经验;

    2.具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力;

    3.客户资源丰富者、有同岗位工作经验者优先。

    个人业务客户经理

    若干名

    1.1年以上商业银行工作经验;

    2.有一定的客户资源;

    3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。

    会计主管

    3-5

    1.熟悉、掌握银行会计相关规章制度、操作规程;

    2.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力;

    3.有商业银行营业机构会计主管或相关岗位经历者优先。

    综合柜员

    若干名

    1.2年以上商业银行柜面业务工作经验;

    2.熟悉票据、支付结算等相关法规;

    3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。

    大堂经理

    若干名

    1.形象良好,热情、主动、有较强的亲和力和服务意识;

    2.普通话标准,具有较强的语言表达能力;

    3.有个人业务营销工作经验者优先。

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