2009年国考真题(2009年国考行测真题及答案解析)

，如今，不少高校招收奥运冠军作为学生。有人认为这是对教学资源的浪费。你怎么认为？

国家公务员考试网参考答案()：从高等教育发展趋势来看，自主招生是大势所趋。虽然从表面上看，奥运冠军与其他考生相比，文化或考试能力可能相对较弱，但我们应该看到，“奥运冠军”本身就是一种能力的体现。我们应该多反思一下，为什么很多人一直带着“有色眼镜”看待奥运冠军考名牌大学的问题。事实上，这种趋势在发达国家的名牌大学也有先例。专家认为，接受高等教育要招收有能力的人，但衡量能力的标准是多方面的，不是简单的“阅读能力”或“考试能力”。当然，也有人认为这是对教学资源的浪费，并觉得这种观点实际上在某种意义上表达了一种担忧，因为目前我们的高等教育资源是有限的。我们要避免的是盲目接受奥运冠军的行为。毕竟，每个“奥运冠军”都是不同的。如何“量身定制”适合他们的教育模式，让“奥运冠军”的价值最大化，这是我们需要思考的关键点。

领导让你负责一项工作，安排了一位老同志协助你，但工作中大家都只听从老同志的安排，你该怎么办？

国家公务员考试网参考答案：由于老同志的工作经验比自己多，过去表现的机会也多，同事们自然更加相信老同志，所以就出现了大家都服从安排的情况的老同志们。我认为这是正常的。老同志既然能得到大家的认可，那他一定有什么特别的地方。我必须降低自己的形象并保持谦虚。我要做的就是多向他们学习，与老同志充分沟通协调。获得别人的认可需要良好的能力和态度，这就是我需要做的。当然，也可能是我在工作中存在很多缺点和问题，导致了同事对我的不信任。这需要在工作中纠正。你刚到一个单位，发现食堂的食物浪费现象非常严重。你向领导提出这个问题，但领导没有明确表态。你该怎么办？

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参考答案：领导不表态肯定是有原因的。可能是领导暂时比较忙，没有时间处理这个问题。另外，可能领导对这个问题也有疑虑。我可以先询问身边的同事，了解一下具体情况，充分了解和了解后再进行下一步。同时，在适当的时候，向领导提出你的解决方案，等待领导的答复。在这个过程中，我会注意在合适的时间和场合做这件事。执行公务时，同事与一群人发生争执。领导请你协助同事处理此事。你会怎么做？

参考国家公务员考试网答案：其实这个时候，我们必须冷静下来。群众不会无缘无故地同我们发生争执。关键是我们要摆正心态，同时要说服好群众，让群众理解、支持我们的工作。然后我仔细看看矛盾的症结所在。如果我们的方法或者态度有问题，我会代表单位和同事向群众道歉，争取理解。如果群众对我们有误解，或者对国家政策法规不熟悉，我会做好向群众解释。问题解决后，向领导汇报工作进程。专家认为，关键是整个过程必须合理、公平、透明。领导安排你们组织一次欠薪农民工现场法律咨询活动。您认为工作的重点是什么？

国家公务员考试网参考要点：关于工作要点，专家认为答题要点有很多，主要可以从以下几个角度展开：农民工不懂法律，怎么办？宣传是关键。()人可能很多，所以如何保证现场秩序也是重点之一。()现场法律咨询活动最怕的就是“冷场”。如何想办法预热“场面”，也是一个需要考虑的问题。()最后，如何真正帮助农民工解决问题而不是“走过场”，这也值得思考。

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