幼儿教师招聘法律法规试题及答案(幼儿园教师招聘法律法规)

法律法规是现在招聘考试中常考的模块之一，法规的内容考察细致，庞杂，是很多考生在备考中的瓶颈，可幸的是，法规在考试中经常以客观题的题型考察，其中，数字成为了客观题中的“座上宾”，下面结合常考的法规，梳理梳理考试中常遇到的数字考点。

一、《中华人民共和国教育法》

1. 国家实行九年制义务教育制度。

2. 学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他

有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用;对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款;情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证。

3. 教育法在 2016 年6月 1日开始施行。

二、《中华人民共和国义务教育法》

1.国家实行九年义务教育制度。

2.凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教

育;条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。

3. 本法自 2006年 9月 1日起施行。

三、《中华人民共和国教师法》

1.每年九月十日为教师节。

2.教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。

四、《中华人民共和国未成年人保护法》

1.本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。

2.任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

五、《教师资格条例〉实施办法》

1.教师资格认定机构和依法接受委托的高等学校每年春季、秋季各受理一次教师资格认定申请。

2.被撤销教师资格者自撤销之日起5年内不得重新取得教师资格。

3.对使用假资格证书的，一经查实，按弄虚作假、骗取教师资格处理，5年内不得申请认定教师资格，由教育行政部门没收假证书。

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