2007年浙江省考(2008年浙江省公务员考试)

浙江省人事厅明确公布2007浙江省公务员考试将有重大变动！<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、07浙江考试七大变化，考生应密切关注！

以下七大变化均可在浙江省人事厅网站咨询区找到明确回复！

地址： http://www.zjrs.gov.cn/transact/faq_detail.jsp?id=18571

1、行测试卷中取消公共基础知识部分

公共基础知识考试是浙江省从2004年起恢复的，在2004年以前考察的是常识判断，2006浙江省公务员考试行政职业能力测验试卷中有30个题目是公共基础，占行政职业能力测验总分120分中的30分，公共基础涉及到哲学、政经、毛概、邓论、三个代表、十六大、经济、行政管理、法律、公文、历史、科技常识等10多个门类，考生复习主要依据浙江省人事厅主编的《人事考试参考用书》三本，公共知识取消后，该书自然不必再复习！讲授该书的辅导班也无参加的必要！杭州文X辅导班发布的《公共单独成卷，考100分》的消息是故意误导考生！请广大考生注意！

2、取消专业考试

2006年及以前年度考试，浙江公务员考试均有主专业考试科目，2007浙江考试将全面取消专业考试，浙江省人事厅已经明确。

3、取消全省统一的专业资格审核办法

以往的考试，在报名的时候要审核专业资格，但由于我国近年大学扩招后，专业名称的设置无绝对统一名称，用人单位对专业名称有自己的描述，有的按一级学科，有的按二级学科，有的按照自己单位对职位的描述，有的按照某个大学的专业名称，浙江省统一规定的专业资格审核办法也无法将所有情况纳入，造成很多考生无法报名， 2007浙江考试取消专业资格统一规定，而是将专业要求交给用人单位，由用人单位和当地人事局决定，这是极大的进步，这非常有利于用人单位选拔到符合自己要求的理想人选。

4、取消现场确认

2006中央考试即开始在大部分省份实行网络确认，2007浙江考试全面实行网络报名、网络确认（确认的含义是交费、传照片、打印准考证），这有利于外地考生方便报名，节约社会资源，节约考生的时间精力和考试成本，更有利于吸引优秀人才加入考试队伍！

5、人事厅明确表示：取消浙江人事考试用书，浙江考试无指定教材

浙江人事考试用书三本，主要讲述公共基础知识，在浙江人事考试中心审定或浙江省人事厅编，各在部分使用该书主要讲授基础知识的辅导班和部分作者的鼓吹下，这个书被统称为“指定用书”，往年考试，几乎人手一套，因为人事的权威性，所以，在很多新考生不了解考试真实内容和重点的情况下，大量考生只购买了这三本书，结果考试失利，考试完毕，这些考生大呼上当，考试内容的主要部分并非基础知识，有的考生为此做出了非常过激的举动！今年明确公布取消这三本书的发行和出版，有利于考生自我判断复习方向，自己选择复习用书，这是考生的一大喜讯，尤其是对考试无了解的信息闭塞的地区的考生。

6、浙江大纲与中央大纲保持一致

从全国看，包括浙江省，各个省基本上无核心命制试题的能力，主要是从人事部买题目自己改造加工后编成试卷，考试主要题目来自人事部，各个省的大纲却五花八门，这不利于贯彻最新考试动向，不利于将买来的试题与大纲保持一致，所以，大纲和中央保持一致，有利于考生对考试在考试前的精确理解！也有利于考生复习备战！这是公平公正的重大表现，也是考试技术向专业化、科学化方向发展的表现！

7、浙江不同于中央，常识是否考查待定，法律也不考

主要是看中央国家机关考试的命题情况，中央大纲明确的说法是常识判断部分主要考查法律，但主要考察之外，是否还有其他应知应会的常识，中央大纲未明确，光华分析判断是：中央试卷尚未命制完毕，人事部召集各省举办的命题技术研讨会尚未召开，浙江考试到底是否考察常识判断，有待于会议后参照中央进行，但浙江省人事厅已明确表示，不会按照中央考试那样考法律，这将可能成为浙江考试与中央考试的最重大的区别！

二、目前的形势和考生的任务

目前，浙江省考试公告尚未发布，但各个方面的信息已经非常明朗，浙江省人事厅明确表示浙江考试参照中央进行，考生应充分认识到考试形势和竞争态势，公务员考试是竞争性很强的考试，不能把握复习重点和缺乏正确的对以上七大变化应深入理解和体会！

1、考生应彻底放弃公共基础知识复习

目前，在公共基础取消的情况下，很多辅导班还在以3-4天时间讲公共基础，而行测和申论各讲一天，这种复习方案存在极大的误导和蒙骗，部分书店还是继续向不明真相的考生推荐已经被人事考试中心彻底放弃的浙江人事考试用书，这将直接导致很多考生失败！考试将成为“陪考”，浪费时间、精力，失去改变自身命运的机会和前途！请广大考生注意！

2、考生应突破行测难点，取得绝对竞争力

行政职业能力测验分五大部分，每个部分难易程度不同，竞争的重点是考试试题最难的部分，只有突破难点，才能在激烈的竞争中胜出，行测的难易程度依次排序为：判断推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析、常识判断或公共基础，其中判断推理中最难的是演绎推理（即逻辑），然后是图形推理，数量关系中最难的是数学运算，其次是数字推理；言语理解与表达部分难度中等，预计将加大难度，资料分析历年难度稳定，属于最容易掌握的部分。与考试难度逐步加大相反的是，目前多数考生使用的教材和参加的辅导班的课程，严重缺乏针对性，大部分辅导班用主要课时讲公共基础，行测和申论缺乏难度，缺乏规律性总结，缺乏有难度质量的试题，考生在复习时应保持冷静头脑，对难度一定要有清醒认识和把握！

3、考生应突破申论核心关键，加强申论阅读和练习

申论已成为所有考生最难突破的科目，近年分数很低，这和考生所使用的人事考试用书申论部分讲述简单有极大关系，考生应加强申论的阅读和练笔。

4、不必刻意准备常识

常识考察的内容是：物理、化学、科技、自然、生活、地理、医学等常识，这部分内容比公共基础知识更加庞杂，属于短期无法复习之列，其知识点来自小学、中学、大学学过的很多基础课程中，一般大学生均可轻松应对，应对办法是：不用去刻意复习，集中时间攻克行测和申论的难点！公务员考试是竞争考试，只有突破难点才能超越对手！不管如何：考常识判断或不考常识判断，对于广大考生来说意义不大，考的话也无法复习准备，因为其涉及面之广，出题之灵活，考生复习收益率几乎为零，不考则更不用准备！！！