徐水区法院招聘信息(保定市徐水区人民法院人员)
河北警察招聘考试频道发布：河北省保定市徐水区人民法院招聘公告（12人）。欲了解更多信息，请继续关注官网和微信公众号。
为充实司法警察队伍，有效维护法院办案和办公秩序，经徐水区政府批准，徐水区人民法院以录用方式公开招聘司法警察辅助人员，并制定了《以下计划：
一、招聘数量及职位
以录用制招收司法警察辅助人员12名，工作地点在派遣法庭。
二、招聘原则及范围
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向退役军人和武警人员公开招聘。
三、招聘条件
（一）注册条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，品行优良，身体健康，有较强的组织纪律意识，听从命令、听从指示。
3、高中以上学历。
4、30岁以下的军队、武警退役人员（1988年5月21日及以后出生），户籍徐水区，男性。
5、身体健康，体形端正，无残疾，无纹身，无口吃，无听力损失，无色盲，无传染病，双眼裸视力1.0以上，身高1.70米（含）以上。
（二）有下列情形之一的，不予报名
1、正在接受党纪、政治纪律处分或者正在审查中尚未作出结论的；
2.因违法受到行政、治安、刑事处罚或者正在接受司法调查尚未结论的；
3、被开除公职的；
4、被法院开除或者辞去法院职务的人员；
5、直系亲属曾被劳教、受过刑事处罚或者信仰邪教的；
6.其他不适宜从事法院司法、警务支援工作的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告，发布招聘信息
公告时间：2018年5月14日至5月18日
招聘办公室将招聘名额、岗位、条件、程序、报名时间和地点等相关事项在徐水市政府网站公布。
（二）开放报名
报名时间：2018年5月21日至5月22日
登记地点：徐水区人民法院二楼政治室
申请人可从徐水市政府网站下载并填写公开招聘登记表一式两份。报名时须携带身份证原件、毕业证、退伍军人证、A4纸复印件各1份，以及近期2寸正面不戴帽子的身份证。彩色照片4张，免报名费。
（三）资格审查
招聘办公室根据招聘计划组织专门人员对应聘者的资格进行一一审核。符合报名条件的，当场发放体能测试准考证。
（四）体能测试
测试时间：2018年5月26日上午8:30-11:00
考试地点：徐水二中体育场
招考办公室将安排专业人员负责体能测试的组织实施。考试时，考官临时确定并抽签分组，分数按从高到低的顺序排列。测试项目为1000米跑，满分100分（具体评分标准见附件）。体能测试结果将当场公布。
体检、政审人员按照招聘名额1：1从高到低顺序确定。体能测试成绩相同的，优先考虑党员、立功人员（需提供相应证书、奖章或证件）、年龄较小的人员。
（五）体检、政审
招考办公室将在指定医院组织拟招考生统一体检，体检费用由考生自行承担。对体检合格的，由区法院政工室牵头组织统一政审。
对体检、政审未通过且有空缺的，按从高分到低分的顺序进行补报。
（六）确定人选
将体能测试、体检、政治审查结果提交招聘领导小组研究，正式确定拟聘用人员。
（七）公告
确定聘任人员将在地方法院予以公示，公示期为五日。公示期间如有异议，经确认影响就业的，取消就业资格，空缺名额一一补足。
（八）岗前培训
正式聘用人员将接受5天的上岗前培训，培训合格后进入试用期。
5.相关福利
（一）签订就业协议
公示期满后，公示人员无异议或发现举报不实且不影响就业的，地方法院将与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。试用期为三个月（试用期包含在聘用期限内）。如果在此期间不能适应工作，将被退回劳务派遣公司。初始签约期限为4年。合同期满后，考核合格者可续约5年，考核不合格者不再续约。
（二）薪酬福利
聘用人员工资按我区2016年最低工资标准（165）执行，今后按照河北省规定的最低工资标准作相应调整，绩效工资30有薪酬的；另外，参加“五险一金”，个人应缴部分由劳务派遣机构代扣代缴；服装统一采购，所需费用由区财政承担。
六、组织管理
聘用期间，有下列情形之一的，可以终止聘用，但必须提前三十日书面通知申请人：
（一）任职期间有违法违纪行为的；
（二）不服从管理或者不适应司法警察辅助工作的；
（三）因病或者其他原因不能履行工作职责的；
（四）不按规定进行年度考核的；
（五）未经单位批准从事其他活动，影响正常工作的；
（六）法律、法规或者协议规定应当辞退的其他情形。
七、组织领导
为做好公开招聘工作，成立了司法警察辅助人员招聘使用领导小组。
组长：孙亚丽（地方法院党组书记、院长）
副组长：高艳群（地方法院党组副书记、副院长）
委员：蒋雷（区财政局副局长）
甄福旺（区人力资源和社会保障局副局长）
奚志明（地方法院党组成员、副院长）
唐璐（地方法院党组成员、执行院长）
刘玉峰（区法院党组成员、政治部主任）
曹建国（徐水二中校长）
领导小组下设征聘办公室，设在区法院政治室。刘玉峰兼任办公室主任。
八、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。招聘过程中，招聘人员必须回避与其有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲属的人员，或者其他可能影响招聘公平性的人员。
（二）招聘全过程必须信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会和有关部门的广泛监督。
（三）严格招聘纪律。有下列情形之一的，必须严肃处理：构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.申请人伪造、变造文件、证件，隐瞒违法犯罪事实，或者以其他不正当手段获取资格的；
2、应聘者在体能测试中作弊的；
3、招聘人员教唆、纵容他人作弊，或者参与体能测试作弊的；
4、其他违反本计划规定的情形。
（四）对违反公开招聘纪律的应聘者，招聘办公室视情节轻重，作出取消体能测试和录用资格的决定。
违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予撤职或给予处分；其他违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。
（五）公布举报热线，接受社会监督。
地方法院举报热线：0312-8689072
本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
九、相关事项
（一）为了使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由徐水区人力资源和社会保障局专人负责监督和指导。
（二）本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。一经发现应聘者不符合拟聘岗位要求或提供虚假材料的，取消其考试和录用资格。
联系人：刘佳
联系电话：0312-8689072 17731209175
附件摘要.rar1。保定市徐水区人民法院招聘司法警察辅助人员登记表
2、保定市徐水区人民法院招聘司法警察辅助人员体质测试标准表
2018 年5 月7 日
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