杨凌示范区2021年事业单位招聘(2020杨凌示范区事业单位招聘考试公告)

根据《事业单位人事管理条例》 《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，杨凌示范区事业单位2024年向社会公开招聘工作人员75名，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件

（一）申请基本要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵守法律；

3、年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年3月4日至2006年3月3日出生）；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能。其中，学历须为国家教育行政部门认可的大专以上学历或技工学院高级工科以上学历；专业必须是国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职（专科）、大专专业。以目录为准。 2024年9月30日前须取得毕业证书、学位证书、招聘岗位所需证书；

5、适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

招聘岗位所需具体条件以《2024年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）的要求为准。

（二）不符合申请条件的主要情况

1、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除学籍的；或在审查期间尚未解除党纪、政治纪律的；

2.在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

3.现役军人和2024年未毕业的在校毕业生，以及2024年未毕业的在校毕业生，凭以前取得的学历提出申请；

4、事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位、公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员）有规定服务年限且服务年限未届满的，以及特岗教师和“三拥一扶”教师人员在服务期限内；服务期限以2024年12月31日截止时间计算；

六、失信被执行人；

7、法律法规不符合本次招聘的要求。

2. 招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在杨凌示范区管委会网站（https://www.yangling.gov.cn/）、杨凌示范区人力资源和社会保障局网站（https://rsj.yangling.gov.cn/）、杨凌人事人才网（http://www ylrsrc.net）和“勤云就业”微信小程序发布公告。

应聘者可查看本公告《岗位表》选择应聘职位。如需查询该职位的专业、学历、学位等资质，请拨打招聘单位咨询热线。

（二）报名及资格审查

报名采取网上报名、网上资格审核的方式进行。报名网站为杨凌人事人才网（http://www.ylrsrc.net）。

报名时间：2024年3月4日08:00至2024年3月8日18:00。

申请人只能申请一个职位。报名期间，资格审查通过前可以变更申请信息，资格审查通过后则不能变更申请信息。

为了方便应聘者应聘职位，报名系统将在3月7日18:00之前实时显示各职位的已确认应聘人数。3月7日18:00之后，报名系统将不再显示已确认应聘人数对于每个位置。

资格审核时间：2024年3月4日08:00至2024年3月9日18:00。

资格审查由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。

在满足专业等其他条件的前提下，技工院校预科技师（技师）班毕业生可以报考需要学士学位的岗位，高级工科班毕业生可以报考需要大学本科学历的岗位。

报名结束后（3月8日18:00），申请人可以查看审核状态，但不能修改任何报名信息。

（3）网上支付及报名确认

缴费截止时间为3月9日24:00。通过资格审查的应聘人员应在规定时间内登录杨凌人事人才网确认网上缴费。

笔试收费标准为每位申请人每科50元。未按时确认付款的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试的，恕不退款。

已确认网上缴费的申请人应及时打印报名表并妥善保存，以便资格审查等环节核对信息。

资格审核通过后，低保家庭成员须先进行网上缴费确认。 3月12日至3月13日登录陕西人事考试网08:00提交报名费减免申请及相关证明材料（029-87035350，接听时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30） ，等待杨凌示范区人员考试中心核实后退还费用。

（四）考试开题比例

招聘职位空缺比例不得低于1,333,603个。未达到规定招聘比例的，将减少或注销招聘计划名额，并于3月11日在杨凌人事人才网公示。对已注销招聘岗位的应聘者，有关部门将予以处理退款手续。

（5）网上下载并打印准考证

已缴纳并确认的申请人请于3月26日08:00至3月29日24:00期间到杨凌人事人才网下载并打印准考证。

准考证是考生参加笔试、面试资格审查、面试、体检等手续的凭证。请妥善保管。

（六）考试

1.笔试

(一)笔试内容。笔试包括两个科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科满分为150分。

（二）笔试时间：2024年3月30日（星期六）上午。

08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

（三）笔试地点。本次笔试在杨凌设有考区。具体地点安排请参见门票。笔试工作由杨凌示范区人事考试中心组织实施。

(4)成绩查询。笔试成绩和最低控制分数预计于4月底公布。报考人员可登录杨凌人事人才网查询成绩。

4月1日08:00至4月3日18:00，杨凌示范区人事考试中心将按照规定程序集中受理违纪违规、笔试违规行为的投诉举报。违规违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

笔试主观题采用网上评分，客观题采用机器评分。对缺考、违纪、零分三种情况有异议的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内向杨凌示范区人事部门举报。本人到考试中心提交复审申请。其他情况，不予受理复审申请。杨凌示范区人事考试中心按照规定程序受理申请人的复核申请。

（五）退役军人个体户奖励积分。根据《陕西省实施退役士兵安置条例办法》（省政府令第163号）的规定，2011年以后陕西省接纳的个体户退役军人申请公开招聘事业单位管理岗位的，按照有关规定加分申请“三拥一扶”招聘岗位不奖励积分。加分将计入笔试成绩。

奖励积分按照个人申请、组织审核、公开确认的程序进行奖励。凡报名参加本次公开招考并符合加分范围和条件的个体户退役军人，须于2024年4月1日至4月2日期间持毕业证书（上午08:30-11:00，上午14:30-17:00）下午）、入伍批准文件、退伍证明、退出现役登记表等相关材料，以及中央军委授予的荣誉称号、军区（军区）级单位授予的荣誉称号等相关材料、或授予三等功以上徽章，请向杨凌示范区人力资源和社会保障局申请加分。个人奖励积分总数不得超过20分。给予加分的候选人情况将在杨凌人事人才网公布。

若您未能在规定时间内申请加分，则视为您自动放弃加分。

（六）确定并公布面试资格审查候选人名单。杨凌示范区人力资源和社会保障局规定了笔试最低分数线。根据笔试成绩，按照拟招聘岗位数与应聘人数的比例：1,333,603人，从高分到低分依次择优录取最低分数线及以上人员参加面试。资格审查人员。成绩并列最后一名的，将一起接受面试资格审查。对于未达到1,333,603比例的招聘岗位，凡达到笔试最低分数线的应聘者，将确定进入面试资格审查。

单科成绩为零分或笔试成绩低于最低分数线的，不得进入面试资格审查。

资格审查时间、地点、最低分数、面试资格审查候选人名单及相关要求由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行通知。

2.资格审查

面试资格审核工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局统一部署。申请人未在规定期限内参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

在规定期限内，进入资格审查的人员放弃、未通过或者被取消面试资格的，由资格审查单位根据笔试成绩（不低于最低分数线）。依次补充。替换过程中如出现笔试成绩并列的，并列考生同时被确定为资格评审人员。更换只需进行一次。

进入资格审查的人员为事业单位工作人员、公务员（含依照公务员法管理的单位工作人员）的，在资格审查时，须提交按照规定出具的申请批准意见。干部管理权限并符合事业单位或者公务员的管理规定。不同意申请的申请人，不予通过资格审查。

3.面试

本次访谈由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。面试时间、地点及相关要求由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行公布。

面试满分为100分。面试结果将当场告知应聘者，并由应聘者签字确认。

4.计算考试总成绩，确定并公布体检参加人员名单

（一）考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩（职业能力测试成绩+综合应用能力成绩+个体退役军人加分）3]60%+面试成绩40%。

考试总成绩根据公式计算生成。

面试结束后，杨凌示范区人力资源和社会保障局将及时在杨凌人事人才网公布面试人员的考试成绩和考试总成绩。

确定并公布参加体检人员名单：

杨凌示范区人力资源和社会保障局根据考试总成绩，与岗位招聘计划从高分到低分按照1：1的比例确定参加体检的候选人。

若总成绩并列，则按笔试成绩确定名次。若笔试成绩仍相同，则按职业能力倾向测试成绩确定名次。

面试成绩低于60分者，不得参加体检。

体检时间、地点及参加人员名单由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公布。

（七）体检

体检工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局统一部署。除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。申请人对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复检仅进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检不合格者，取消体检资格。

因应聘者放弃体检或体检不合格而造成的空缺，由参加招聘职位面试且面试成绩不低于60分的人员按考试总成绩从高分到低分依次递补，只会被填充一次。体检合格者方可入场接受检查。

（八）检查

杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署合格人员考察。重点考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，进而审查候选人的资格。考试不合格者，将被取消考试资格。

对于因放弃考试或未通过考试而造成的空缺，对参加招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员，按照考试总成绩由高到低依次补充体检。体检合格者，将再次进行检查。

（九）公告

根据笔试、体检、考察结果，确定拟录用人选。杨凌示范区人力资源和社会保障局将拟聘人员名单在杨凌人事人才网公布。公告内容包括事业单位名称、招聘岗位以及拟聘用人员的姓名、出生日期、学历、专业等信息。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再更换。

(十)就业

事业单位招聘工作人员公示期满后，杨凌示范区人力资源和社会保障局发出招聘结果通知书，下发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新录用人员须凭招聘通知办理人事、户口迁移等相关手续，无需办理派遣、调动手续。因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项而产生的争议，由新聘人员自行承担。

新录用人员实行试用期制度。试用期按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定。

县级及以下事业单位新录用工作人员的基层服务年限最低为5年。在最低服务期限内，不得以工作需要为名，借调、调动到其他单位工作或者参加其他单位的招聘（考试）。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘公平、公正，各县、区、事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门以及所有参加公开招聘的工作人员，要严格执行事业单位公开招聘政策和程序。规范经营，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。申请人在网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并承诺信息和材料的真实性。公开招聘过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理；构成犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。

4. 重要提示

（一）应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位；误报申请人不符合资格或审核部门误进入笔试的，申请人的成绩将被视为无效。报考人员资格审查包括报名时网上审查、面试前资格审查以及考察、公示、招聘等监督，贯穿招聘全过程。

应聘者进入面试资格审核后，应关注杨凌人事人才网相关公告，以免错过相关时间点的招聘工作。

（二）本次笔试仅公布考试大纲，不指定教材和辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上假借“陕西省事业单位公开招聘考试组”、“招聘部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等与本次公开招聘无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

联系信息：

1.政策咨询：029-87035350 87037589

2、在线操作技术咨询：02987035350 029-85717700。

附件：

附件1：2024年杨凌示范区事业单位公开招聘岗位清单.pdf

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）（一）.pdf

附件3-事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定.pdf

附件4-事业单位人事管理回避规定.pdf

附件5-公务员录用体检通用标准（试行）.pdf

杨凌示范区人力资源和社会保障局

2024 年2 月26 日

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