河南省疾控中心2021招聘（河南省疾病预防控制中心待遇怎么样）
河南省疾病预防控制中心拟向社会公开招聘34名工作人员，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，结合单位工作实际，制定本实施方案。
一、中心简介
河南省疾病预防控制中心是2003年经河南省机构编制委员会批准成立的实行全额预算管理的副厅级事业单位。中心内设行政管理机构6个、业务机构9个。主要任务包括开展传染病、寄生虫病、慢性非传染疾病等重大疾病的流行病学监测，制定并实施预防控制对策；进行与疾病预防控制有关的环境、学校卫生等卫生学监测；参与疾病预防控制和公共卫生相关法律、法规、政策、标准、规划等的制订；参与调查处理重大传染病疫情、不明原因疾病以及其它突发公共卫生事件等重大公共卫生问题；实施预防接种，负责预防用生物制品的使用和管理；负责有关人员技术培训和技术指导；开展健康教育和健康促进；承担相关卫生检验、鉴定、技术审核和卫生学评价；开展疾病预防控制科学研究和对外交流；承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理及预测、预报；向社会提供相关的预防保健信息、咨询服务等。
二、公开招聘工作组织领导
河南省疾病预防控制中心成立由主要领导为组长、班子领导为成员的公开招聘领导小组。领导小组下设办公室，分管人事领导任办公室主任，工作人员由人事处、纪检监察室等相关部门组成。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省疾病预防控制中心公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
四、招聘条件
应聘资格与招聘程序概览
资格限制：
应聘者在报名前需了解以下限制条件，若符合下列任一情形，则不得报名应聘：
1. 尚处于刑事处罚期限未届满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或因违反纪律正在接受审查的人员。
3. 在近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的行为，此类人员不得参加本省内各级事业单位的公开招聘。
4. 国家及省份另有规定不得应聘到事业单位的人员。请应聘者务必遵守规则，诚实应聘。
招聘程序简述：
本次招聘程序包括以下几个主要环节：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示及聘用。
信息发布：
本次公开招聘信息通过河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委以及河南省疾病预防控制中心的官方网站发布。各位应聘者可通过以下网址查询详细信息：河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省卫生健康委（网址http://www.hnwsjsw.gov.cn）和河南省疾病预防控制中心（网址http://www.hncdc.com.cn）。信息发布时间为2019年7月8日至7月16日。
报名与资格审查：
报名及资格审查工作由河南省疾病预防控制中心负责。具体安排如下：
1. 报名时间：自2019年7月11日至7月17日，上午9：10至11：30，下午1：30至4：30（节假日正常受理）。
2. 报名方式：可选择网上报名或现场报名任一方式。网上报名的应聘者需下载报名表，并将报名表、身份证、学历证明等相关材料的电子版发送至指定邮箱。现场报名的应聘者需携带相关材料的原件及复印件进行验证。
3. 资格审查：招聘单位将根据应聘者提交的材料进行审查。符合报名条件的应聘者将获得报名确认，并需提交近期证件照片。整个招聘过程中，将对应聘者的资格进行持续审查。不符合条件或提供虚假信息的应聘者将被取消应聘资格。
本次招聘的岗位，如果符合报名资格审查条件的人数与拟招聘人数的比例低于1:3，那么会相应减少该岗位的招聘人数。资格审查是招聘流程中不可或缺的一环，对于不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的行为，将取消其应聘或聘用资格。
（三）关于考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制，综合计算得出最终成绩。该考试由省人社厅、省卫生健康委指导，由河南省疾病预防控制中心具体组织。对于博士研究生应聘博士岗位的情况，将不参加笔试，直接进行面试。
1. 笔试内容主要围绕专业基础知识，满分为100分。笔试的时间和地点将在河南省疾病预防控制中心网站上公布。笔试成绩将在笔试结束一周内在同一网站公布。笔试成绩未达到60分的候选人将不进入面试环节。
2. 面试人员的确定根据笔试成绩从高到低，按照拟招聘人数的1：3比例选定。面试的时间、地点将由招聘单位通知面试人员。参加面试的人员需在面试开始前15分钟，携带有效身份证和准考证进入面试区域。面试成绩低于60分的候选人将不被列为体检对象。面试主要评估应聘者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力和敬业精神等。
3. 考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组合而成，计算公式为：考试总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。（对于博士岗位的博士研究生，其面试成绩即为其考试总成绩。）
4. 面试环节将全程录音录像，确保公正公平。面试成绩将在面试结束后现场公布，并在河南省疾病预防控制中心网站上公布成绩及排名。
（四）关于体检和考察
体检工作由省疾病控制中心负责。根据考试总成绩从高到低，按照拟招聘人数的1：1比例确定体检人员名单。如出现考试成绩相同的情况，将进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准。因体检不合格出现的空缺，将按照考试总成绩从高到低依次递补。对于体检合格的人员，将进行思想政治表现、道德品质等方面的考察。有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消其应聘资格。
（五）关于拟聘人员公示
经过体检和考察合格的人员被视为拟聘人员。拟聘用名单将上报省卫生健康委，并经省人社厅审核同意后，将在省人社厅网站、卫生健康委网站以及中心网站上公示7个工作日。
（六）关于聘用
对于公示无异议的拟聘用人员，将凭省人力资源和社会保障厅下发的相关通知办理聘用手续，并享受河南省事业单位规定的待遇。
七、关于纪律与监督的注意事项
为确保公开招聘工作的公正公开，中心纪检监察部门承担着全程监督检查的职责。对于任何举报和申诉，我们都会认真调查处理。对于在考核过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一旦发现，将立即取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，我们也将根据情节轻重，做出相应的严肃处理。
监督联系方式如下：
电话：0371-85961102（省卫生健康委人事处）
电话：0371-69690394（省人社厅事业处）
电话：0371-68089293（中心纪检监察室）
附件包含：
1. 河南省疾病预防控制中心公开招聘工作人员名单汇总表
2. 河南省疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表
本文档于2019年7月8日公布，对于内容的排版和格式，我们注重了可读性和清晰度，以确保广大应聘者能够方便快捷地获取相关信息。我们始终秉持公正、公平的原则，确保每一位应聘者都能在平等的机会下展示自己的才能。
以上内容仅供参考，如需了解更多关于纪律与监督的信息，请查阅相关文件或直接联系相关部门负责人进行咨询。
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