2021年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员简章（2021年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表）
根据开封市卫生健康委员会的研究决定，为了满足市直医疗卫生单位的工作需求，我市决定在2022年面向社会公开招聘医疗卫生工作人员。以下是具体的公告内容：
一、招聘单位及名额
本次招聘共有9家市直医疗卫生单位，计划招聘445名工作人员。具体的招聘单位、拟招聘的专业、岗位、人数及要求，已经详细列明在开封市2022年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员的计划表中。
二、招聘资格与基本条件
1.应聘者需具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具备良好的品德和职业道德。
3.应具备应聘岗位所需的专业知识和技能，以及相应的学历、学位和其他要求。特别地，对于全日制高级技工学校和技师学院的毕业生，如果取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格，可以分别按照大专、本科毕业生对待。
4.年龄和身体条件需符合岗位要求。年龄的截止日期以2022年1月1日为基准。例如，30周岁以下指的是1992年1月1日以后出生的人。岗位要求的工作年限计算时间截止到2022年9月30日。
5.如果是2022年的应届毕业生，必须在2022年8月31日前取得所有必要的证书，如毕业证、学位证等。
6.以下情形的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘规定及报名审查
本次招聘的报名时间、方式及资格审查办法由各个招聘单位独立确定，并会通过发布公告来组织实施。应聘者需符合规定的资格条件，若有法律规定不得聘用的其他情形，将不能参与招聘。
四、加分优惠政策
根据国家和省的相关政策，我们为特定群体提供加分优惠。例如，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、服务期满且考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，以及退役大学生士兵等，笔试成绩总分可加5分。若符合多个加分条件，总分最多加5分。
退役大学生士兵是指按照统一招生计划录取的全日制普通高等院校毕业生，从我市入伍、服现役期满退役的士兵，包括在服现役期间取得学历的毕业生。享受加分政策的考生，需提交相关证明文件，经审查通过后予以加分，并由接收报考的用人单位在本单位网站公示。
五、招聘考试流程
招聘单位将自行组织笔试和面试，并严格遵循新冠肺炎疫情防控要求。
1. 笔试：科目及内容由各招聘单位自主命题，总分为100分。参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1。对于急需紧缺的岗位或专业性强的岗位，若达不到开考比例，经招聘单位公开招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例。对于非医学类专业岗位，如降低比例后仍不满足要求，将减少招聘名额或取消该岗位招聘。
2. 面试：应聘人员的笔试成绩和进入面试的名单将由招聘单位及时向考生和社会公布。
本文描述了招聘过程中的面试环节。面试可以采用多种方式，如结构化面试、结构化面试加专业技能测试或答辩等，总分为100分。具体的面试方法和计分方式由各个招聘单位自行决定并公告。
根据笔试成绩，按照拟招聘岗位的1:3比例，从高分到低分确定参加面试的人选。如果实际参加面试的人数达不到规定的比例，将组织现有人员进行面试。对于只有一名考生进入面试的岗位，其面试成绩必须达到75分以上才能进入体检环节。
在面试前，各个招聘单位应对参加面试的人员进行资格复审。应届毕业生、留学归国人员需要提供相应的就业推荐表或学历学位认证。在职人员需要提供所在单位同意报考的证明。对于需要工作经验的岗位，应试者需要提供相应的明、劳动合同和社保记录。如果发现应试者不符合招聘条件或提供的材料不实，将取消其面试资格。因此造成的面试比例不足，将从该岗位的笔试成绩高分到低分依次递补。
考试总成绩的计算方法是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如果总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先进入下一环节。
体检和考察工作由招聘单位负责组织实施，体检费用由应聘人员自理。根据考试总成绩，按照拟招聘岗位的1:1比例确定参加体检的人员，体检标准参照相关部门的规定执行。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，将从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩依次递补。体检合格的人员将成为考察对象，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力等。
以上招聘流程中，如有未尽事宜或遇到其他问题，各个招聘单位会及时公告并作出相应处理。七、公示与聘用流程
根据考察结果，我们将根据优秀程度择优确定拟聘用人员。这些人员的名单及其总成绩将在市卫生健康委员会的官方网站（网址http://www.kfwsjsw.gov.cn/）以及招聘单位的网站上公示，公示期定为七个工作日。一旦公示开始，若出现招聘岗位空缺，将不再进行递补操作。
经过公示且无异议的拟聘用人员，将按照规定的程序办理相关的聘用手续。受聘人员的最低服务期限为三年，其中包括试用期。
受聘人员在接到聘用通知后，需在规定的时间内完成相关手续的办理并到用人单位报到。对于那些无正当理由逾期未报到的人员，我们将取消其聘用资格。
为确保聘用工作的顺利进行，我们将实行试用期制度。试用期满后，用人单位将进行综合考察，合格的拟聘用人员将予以正式聘用，不合格的则取消其聘用资格。
八、疫情防控措施
在招聘工作的实施过程中，我们将严格按照疫情防控的动态要求来落实防疫措施。如有必要，我们将随时对相关的工作安排进行适当的调整。
应试者有责任随时关注报考单位的通知，并按要求提前做好各项准备工作。他们需要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。对于不符合疫情防控要求的人员，将不得参加考试和体检。对于那些违反疫情防控规定、隐瞒或虚报重要信息的人员，我们将依法依规进行严肃追责。
九、其他相关事项说明
1. 专业条件的设定将依据教育部和国务院学位办发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》以及《研究生人才培养学科目录》来执行。对于岗位的专业要求，我们将按照以下原则来掌握：如果岗位专业要求的是专业（学科）门类，那么该门类所包含的专业和学科都符合要求；如果专业要求的是专业类或一级学科，那么该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科也都符合要求。对于那些在专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，我们将综合参考主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等因素来判断。
2. 自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，将按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）的相关规定来执行。
3. 资格审查将贯穿整个招聘工作的全过程。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将取消其考试和聘用的资格。
4. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，希望广大应聘者理性对待招聘过程，凭借真实能力参与竞争。【关于本招聘公告的详细解读及各单位招聘信息】
5.本招聘简章由市卫生健康委员会进行详细解释，解释内容、招聘单位公告及具体事宜均以官方公告为准。对于未尽事宜，将按照国家、省、市相关政策规定执行。
以下为各家单位的招聘相关资讯：
一、招聘单位官网与咨询热线
—— 开封市中心医院
官网：http://www.kxsyy.com
咨询电话：0378-120-2567
—— 开封市人民医院
官网：https://www.kfsh.com
咨询电话：0371-2273-2739
—— 开封市中医院
官网：http://www.kfszyy.net
咨询热线：0371-2561-6669
—— 开封市第五人民医院
官网：http://www.kfwhk.com
咨询电话：0371-2273-9568
—— 开封市第二中医院
官网：http://www.kfszhxyy.com
咨询热线：0371-2271-9196
—— 开封市儿童医院
官网：http://www.kfchdxxw.com
咨询电话：0371-2339-9822
—— 开封市妇产医院
官网：http://www.kfqczxyy.com
咨询热线：0371-2279-8930
二、以上各家医院均按照市卫生健康委员会的招聘要求进行招聘工作，具体招聘信息及解释以各家单位公告为准。我们建议您在浏览各单位官网时，详细了解招聘的具体要求、流程和条件。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可拨打相应单位的咨询电话进行询问。请您密切关注我们的公告和更新，以确保获取最新的招聘信息。
开封市妇幼保健院信息
官方网站链接：[http://www.kffy.com.cn/]
咨询热线：拨打 0371-22530320 了解更多详情。
开封市陇海医院信息
访问网址：[https://www.kfslhyy.com/]
如需咨询，请拨打热线电话 0371-22573278。
监督联系方式
监督电话一：0371-23861195
监督电话二：0371-23861513
附件内容：
1. 开封市2022年医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表一（医学类专业）.xlsx
2. 开封市2022年医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表二（非医学类专业）.xls
3. 开封市2022年医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表.xls
开封市卫生健康委员会声明
本文档由开封市卫生健康委员会发布，发布日期为2022年4月15日。
注：上述文本在保持原文信息的对句式和措辞进行了适当修改，以提高文本的可读性和流畅性。但总体保持原文的风格和格式，以确保信息的准确性。
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