修武县2020年公开招聘事业单位工作人员简章公告（修武县2020年公开招聘事业单位工作人员简章）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)等文件精神，结合我县乡村建设行动试点县工作要求，经县委、县同意，并报焦作市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会为我县事业单位公开招聘工作人员121名。现制定如下招聘简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，按照《焦作市事业单位公开招聘工作规程》的要求，由县委组织部和县人力资源和社会保障局联合组织实施。
二、招聘岗位和名额
本次共招聘事业单位工作人员121名，其中招聘高级中学教师及幼儿园教师24名、卫生事业单位工作人员31名、其他事业单位工作人员66名。具体招聘计划及岗位要求等相关内容详见附件《修武县2020年公开招聘其他事业单位工作人员岗位表》《修武县2020年公开招聘教师岗位表》和《修武县2020年公开招聘卫生事业单位工作人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国的领导，热爱社会主义；
3. 遵纪守法，品行端正，身体健康；
4. 符合各报考岗位的专业、学历、年龄和相应专业资格证件要求（详见岗位表）；
5. 定向招聘服务基层项目人员：须是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的修武籍毕业生（和证书原件及复印件）、修武籍生源或在修武服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的（和证书原件及复印件）、修武籍退役大学生士兵（、入伍通知书、退伍证和毕业证原件及复印件和修武县退役军人事务局出具的资格审查证明）、修武籍参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生（和证书原件及复印件）、参加河南省高校毕业生购岗计划服务期满考核合格的修武籍或下派到修武县服务的大学生（、证书原件及复印件）等未进入机关事业编制的；
6. 定向招聘参加焦作市“大学生村干部”计划在修武县农村连续任职满一个聘期考核合格、目前仍在修武乡镇特岗工作、且未进入机关事业编制的离任大学生村干部（需提供修武县委组织部的相关证明）；
招聘细则如下：
对于修武籍退役士兵的定向招聘，需要、入伍通知书、退伍证、毕业证原件及复印件和修武县退役军人事务局出具的资格审查证明。
对于随军家属的定向招聘，报名者需满足以下条件：必须是经军队批准并办理了随军手续的驻修部队现役军人配偶，且尚未安置就业；要求大专以上学历；年龄要求在35周岁以下，但如果现役军人获得了集团军以上的荣誉，其随军家属的年龄可放宽至40周岁。
对于本县村“两委”班子的其他成员，我们也进行定向招聘。报名者需满足以下条件：年龄在45周岁以下（1975年7月1日以后出生）；具备高中及以上学历；拥有修武县户籍；必须在截止2020年11月30日前连续任职满3年的优秀成员；入职后需在基层一线最低服务5年。
本次招聘采取个人网上报名与组织推荐相结合的方式进行。报名者需持有效身份证、毕业证（均附复印件一式两份）和近期同底版正面免冠1寸证件照片4张，填写相关报名审核表，到所在乡镇党建办报名。经过乡镇党委和县委组织部的审查同意后，方可参加考试。
对于报考人员，如果有工作经历，需要在网上报名时注明，在职人员还需要提供单位同意报考的证明。报考教师类岗位的特定高校毕业生，如2020届毕业生以及2018、2019届未就业的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件即可报名，不受教师资格证的限制。
有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；在公务员招录、事业单位招聘考试中有舞弊等行为且不满5年的人员；现役军人、在读普通全日制高校学生、在职公务员等不符合报考资格条件的人员。
本次招聘岗位报名采用个人选择岗位的方式进行，每人仅限报考一个岗位。在整个招聘流程中，包括笔试、面试、体检和考核，都将按照岗位从高分到低分进行排序。
一、报名方式
本次报名采用网上报名系统进行，报名时所使用的身份证必须与参加考试时使用的身份证一致。
1. 提交报名申请
报考者需要在规定时间，即2021年1月10日8：00至1月12日17：00，登录修武县人民网站（http://www.xiuwu.gov.cn）。点击“修武县2020年公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名界面，按要求提交报名申请，并上传个人近期彩色免冠正面证件照。照片要求为蓝底、红底或白底，格式为jpg，大小为130×160像素，不超过30kb，清晰无变形。报名申请提交成功后，系统会反馈一个报名序号，这是报考者后续查询报考资格审查结果、进行网上缴费、下载打印准考证和成绩查询的重要依据。报考者需按照毕业证和身份证上的信息填写报名信息，确保信息一致。如填报信息不实或故意提供虚假信息，将按照相关规定进行处理。技术咨询电话为0391-7188212。
2. 报考资格初审
招聘组织部门将在报考者提交报名申请后的2日内对报名申请和照片进行网上初步审核，并提出审核意见。报考者可于提交报名申请1日后登录原报名网站查看是否通过资格初审。通过初审的报考者，不得再报考其他岗位。未通过初审或审核未完成的报考者，可以选择改报其他岗位。若报考资料不全或照片不符合要求，报考者需及时补充或更换并按要求再次提交审查。需要注意的是，2021年1月12日17:00以后，将不再接受信息修改、照片上传和岗位改报。
3. 网上缴费
通过资格初审的报考者，可在规定时间（资格初审通过后至2021年1月13日17：00）通过原报名网站进行网上缴费，费用为每人60元。缴费需使用银联卡，并确保卡内余额充足。未按时缴费的视为自动放弃报考。
4. 网上打印准考证
成功缴费的报考者，可在规定时间（2021年1月17日8：00至1月19日9：00）登录原报名网站打印准考证。准考证需使用A4纸打印。如未及时打印准考证或丢失准考证，将无法参加笔试和面试资格确认。
5. 聘用比例
各岗位的报名人数（以缴费人数确定）与拟聘人数的比例有所不同。医疗卫生类专业岗位和特定岗位代码（200102、200206）的聘用比例为2：1，其他岗位的聘用比例为3：1。如达不到规定的比例，将相应减少拟聘用人数。如经核减后仍达不到比例，该岗位将不再招聘。对于因核减不再招聘的岗位，将通知报考者在规定时间（2021年1月14日17：00前）到指定地点（修武县人力资源和社会保障局）重新选择其他岗位。逾期未到或不愿重新选择的，将退还所交的笔试考务费。（二）考试相关事项
根据常态化疫情防控要求，考生在考试日前14天需进行体温检测并签署《修武县2020年公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书》。参加考试（包括笔试和面试）前，需接受健康码查验、体温测量并提交已签署的承诺书。只有健康码为绿码且体温测量合格者方可参加考试。考生进入考点需服从现场管理，佩戴口罩，保持距离，做好防范措施。
考试分为笔试和面试两个阶段，本次考试不指定考试用书，也不举办任何形式的考试培训班。
1. 笔试
笔试时间地点以准考证为准，入场时需携带本人有效身份证和准考证。
对于报考高中教师岗位的考生，笔试内容包含《教育理论》（涵盖教育学、教育心理学等）和《专业知识》（所报考岗位学科专业知识），两科总计100分。
报考幼儿园岗位的考生，笔试内容包含《教育理论1》和《教育理论2》，两科满分均为50分，总计100分。
报考卫生事业单位工作人员岗位的考生，笔试内容包含《公共基础知识》和《卫生公共基础知识》，两科总计100分。
其他事业单位岗位的考生，笔试内容包含《公共基础知识》和《申论》，两科满分均为50分，总计100分。
根据笔试成绩，按照拟聘用岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员名单。笔试成绩低于50分、单科缺考或考试违纪的考生不得参加面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定网站上公布，请考生注意查询。
2. 面试
面试前需要进行面试资格确认。考生需携带相关证件资料（如身份证、毕业证、学位证、户口本等）到指定地点进行面试资格确认。资格确认过程中如果发现材料不实或信息不一致，将取消其面试资格。
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期未到的考生视为自动放弃面试资格。在面试资格确认过程中，如有考生放弃或未通过，将按照笔试成绩从高到低依次递补。通过面试资格确认的考生，将领取面试通知书。教师面试采取试讲的方式进行，满分100分，主要测试应试者掌握课程内容、组织课程运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
面试成绩本人面试结束后当场宣布；面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生及时在指定工作网站查询。
根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分依次确定入围体检人员名单。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检，体检费用自理。
参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，将按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，领取体检通知书，体检环节只递补一次。
本次招聘体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检由县委组织部和人力资源和社会保障局组织实施，纪委监察部门全程监督。
体检合格人员进入考察，主要审查考生档案资料、现实表现等。因自愿放弃或考察过程中有人考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由县委组织部和人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。
拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期），办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合应明确最低服务年限。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。根据《中华人民共和国人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，报考教师类岗位，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。
被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
招聘工作由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，严格实行回避制度。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。
修武县人民网（http://www.xiuwu.gov.cn）作为此次招聘工作指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的，后果自负。
咨询电话：0391-7188212
监督电话：0391-7192292
附件：
1.修武县2020年公开招聘其他事业单位工作人员岗位表.xls
2.修武县2020年公开招聘教师岗位表.xls
3.修武县2020年公开招聘卫生事业单位工作人员岗位表.xls
4.河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录.doc
5.修武县2020年公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书.docx
关于修武县从优秀村“两委”班子成员中选拔乡镇事业单位工作人员的报名审核表
修武县委组织部以及修武县人力资源和社会保障局公告
在2020年12月29日，我们启动了从优秀村“两委”班子其他成员中选拔乡镇事业单位工作人员的报名审核工作。
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