义马市招聘（义马市网招标公告）

由于工作需求，经由义马市城市管理局的委托，义马市劳动事务代理中心现正公开招募购岗工作人员共计十名，以充实我们的团队力量。现将招聘方案公布如下：

一、岗位及人数设定

1. 城市管理协管员七名，其中男性六名；

2. 城市管理协管员两名，其中女性一名；

3. 财务人员一名。

二、招聘条件及要求

1. 应聘者需热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，品行端正，具有高尚的职业道德。

2. 应聘者需具备敬业、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。其学历需为全日制大专及以上，由国家教育部门承认。报考财务岗位的应聘者需为财会专业，而报考城市管理协管员岗位的应聘者专业不设限制。

3. 年龄需在三十五周岁以下（即在1984年7月8日后出生），身体健康，五官端正，具备履行职责所需的健康条件，无残疾、无纹身、无传染性疾病。

4. 应聘者需为义马户籍或其父母一方为义马市户籍。

5. 符合其他法律、法规规定的条件。

以下情况的人员不得应聘：

1. 曾受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；

2. 本人被判处刑罚或其家庭成员及近亲属参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的人员。

三、招聘流程及方法步骤

1. 报名与资格审查

报名时间：从2019年7月15日开始，至2019年7月17日截止。

报名地点：请前往义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅（位于义马市千秋路市实验小学西侧）进行报名。

3. 所需证件及证明材料：报名者需携带身份证、户口本、原件、学历认证材料以及各两份复印件，同时提供个人近期一寸免冠照片四张和相关证明材料。

4. 其他重要事项说明：

（1）报名时，需填写《义马市城市管理辅助岗位工作人员招录报名表》，现场填写并确认，每人仅限报考一个岗位。

（2）整个招聘过程中都将进行资格审查。一旦发现报名人员与所申请职位的资格条件不符或提供虚假材料，将立即取消其考试和聘用资格。

（3）关于笔试、面试、体检、考察和聘用等环节的最新信息，都会在义马市人民网站上公布（网址：www.yima.gov.cn），不再通过其他方式通知。考生务必经常登录查看。

（二）笔试环节安排：

笔试内容主要考察公共基础知识，采用闭卷考试形式，满分为100分。

准考证领取时间为：2019年7月22日至7月23日，上午8:00至下午5:00。领取地点设在义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅。

笔试时间定于2019年7月25日，考试地点以准考证上的信息为准。参加考试时，请务必携带准考证和有效身份证件。

（三）面试安排：面试采取结构化面试方式，满分为100分。根据笔试成绩，按照招聘计划的1：3比例从高到低确定面试人员名单。未达到招聘计划比例的，笔试后可全部进入面试环节。面试成绩低于75分的将取消聘用资格。考生的总成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%组成。如有笔试缺考或作弊行为，不得参加面试。参加面试时，请携带有效身份证件和准考证。

（四）体检安排：根据考生的总成绩，按照招聘计划的1：1比例确定体检人员名单。如出现总成绩相同的情况，以面试成绩较高者优先进入体检环节。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格产生的岗位空缺，将根据考生的总成绩从高到低进行递补。体检费用由考生自行承担。

（五）对于体检合格的人员，将按照招聘计划的1：1比例，根据成绩从高到低确定考察对象。若考察不合格，同样按照考生总成绩从高到低进行递补。

四、聘用及薪酬福利待遇

本次招聘的岗位是购买的基层服务岗位，月工资不低于河南省的最低平均工资标准。我们按照国家的有关规定为聘用人员缴纳包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险以及生育保险在内的五项社会保险。

拟聘用人员的确定将基于考试总成绩、体检和政审考察情况，从高到低进行选定。如果因为考察不合格或者自动放弃等原因出现岗位空缺，我们将按照考试成绩从高到低进行递补。如果总成绩相同，则以面试成绩较高者递补。

成功录用后，应聘者将签订为期三年的劳动合同。试用期为三个月，如果在试用期结束后考核不合格，我们将解除劳动合同。

五、纪律与监督

在规定时间内，未按规定领取准考证、未按规定参加考试、体检或报到的，将视为自动放弃招聘资格。我们强调诚信原则，报考者需对提交的信息真实性负责。任何发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的行为，都将取消其考试或聘用资格。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并主动接受社会各界的广泛监督，以确保整个招聘过程的公开透明。

如有任何疑问或需要了解更多信息，欢迎致电我们的咨询热线：0398-2209668。

义马市劳动事务代理中心

2019年7月8日宣布该招聘公告。

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