濮阳县2020年引进高学历人才及短缺人才公告（濮阳县高学历人才引进名单）

为进一步推进“人才强县”战略，我县决定引进一批高素质、高学历的专业人才，以支持县域高质量发展。经过深入研究，现决定面向社会引进18名急需的高学历及短缺人才。以下是相关公告：

一、引进原则

我们坚持以下原则进行人才引进：

1. 根据实际需求设立岗位，按需引进；

2. 重视候选人的品德与才能，任人唯贤；

3. 公开、公平、竞争、择优，确保人才引进的透明与公正。

二、引进对象

我们主要面向以下三类人才进行引进：

1. 全日制博士研究生；

2. 全日制硕士研究生；

3. 符合我县事业发展急需、专业对口的本科及以上学历毕业生。

三、引进条件

我们对应聘者有以下要求：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄在18至35周岁之间，其中研究生和本科生的年龄限制详见岗位要求；

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

4. 具备良好的政治素质和道德品行；

5. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 拥有符合岗位要求的学历、专业技能及工作经验；

7. 符合我们提出的其他特定条件，详见招聘公告；

8. 符合法律法规规定的任何其他条件。

特别提醒，有以下情形之一的应聘者将不得报名：

1. 曾因违法行为受到刑事处罚的；

2. 在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3. 其他不符合法律法规规定的情形。具体要求和限制请详细阅读招聘公告。

详细的专业类别要求及其他资格条件，请查阅《濮阳县XXXX年引进人才岗位详表》。

一、资格限制

1. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

2. 曾被开除公职或学籍的人员；

3. 受到党纪政纪处分尚未解除的人员；

4. 因违法违纪正在接受调查处理的人员；

5. 引进后将形成回避关系岗位的人员；

6. 近五年在各类招考中被认定存在舞弊等严重违反纪律行为的人员；

7. 法律法规及相关政策规定不得报名的其他情形人员。

二、其他要求

报名人员须在2020年7月31日前取得，并通过相应的论文答辩，获得相应的学位。对于国（境）外留学人员，须在同年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书，同时需提交未加入外国国籍承诺书及境外无违法犯罪行为承诺书。

三、引进办法与程序

（一）信息发布

高学历人才和短缺人才的引进公告、以及人才引进过程中的相关补充公告及通知，将在人事人才考试测评网（网址：http://www.etaa.com.cn）上发布。

（二）报名与初审

1. 提交报名申请

报名时间：2020年9月16日9:00至9月18日17:00。

报名方式：报名人员需登录人事人才考试测评网，通过网上报名入口进入报名系统。按照要求填写个人报名信息及选择岗位，上传照片。照片需符合系统规定，为一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，格式为JPG、GIF、PNG。照片大小宽为130像素，高度为160像素，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下。报名人员只能选择一个岗位进行报名，并保证所填写专业与岗位需求一致，报名信息真实准确。报名时使用的身份证必须是在有效期内的二代身份证或临时身份证，不得使用新旧两个身份证号同时报名。如发现弄虚作假，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。因信息填报错误或不全导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

报名咨询电话：4001791796。

#### 1. 咨询与报名

咨询时间：2020年9月16日—9月18日，上午8:30－11:30，下午14:30－18:00

报名方式：网上报名

报名时间：2020年9月16日9:00—9月18日19:00

#### 2. 资格初审

初审时间：2020年9月16日9:00—9月18日19:00

审核方式：网上报名人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查

审核意见：对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报名人员不重新按要求填报，造成的后果由报名人员个人承担。

查询结果：报名人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。

#### 3. 网上缴费

缴费时间：2020年9月16日9:00—9月18日20:00

缴费方式：登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费

收费标准：根据河南省人民《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，报名人员需缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。

#### 4. 基础能力考核

考核方式：直接考核和考试

考核内容：对同一岗位报名比例达不到1:3的，基础能力考核采取直接考核的方式，直接考核应突出考核报名人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等。对同一岗位报名比例达到1:3及以上的，基础能力考核采取考试的方式进行，重在考查报名人员的职业能力和业务素养。

考试程序：

+ 打印准考证时间：2020年9月19日9:00—18:00。报名人员在网上缴费成功后，在规定时间内登录原报名网站人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。准考证是参加考试、综合素能评价、体检等工作需要出示的凭据，请报名人员妥善保管，遗失不补。如因报名人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报名人员个人承担。

+ 考试时间：根据准考证上的时间进行考试。

#### 5. 注意事项

报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员应认真阅读并全面理解关于本次引进的公告内容，确保本人符合引进岗位报名条件。若不符合条件但进行了网上报名，报名资格、笔试成绩无效，考试费用不予退回，后果自负。

考试时间为2020年9月20日，具体时间和地点以准考证为准。报名人员需持准考证和身份证参加考试，两证不齐不允许入场。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的笔试方式进行，满分为100分。博士研究生可免笔试直接进入综合素能评价，其笔试成绩按相同专业岗位进入综合素能评价人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按实际成绩计算。

一、关于综合素能评价的相关规定

当参与综合素能评价的人员与计划引进岗位的人数比例达到1：1时，其综合素能评价的分数应等同于其所在面试小组使用同一套面试题目的平均分。如果未达到这一标准，则不能被录用。在相同的岗位中，如果有多名报名人员的综合素能评价成绩相同，那么这些成绩并列的报名者将需要再次进行面试以确定最终排名。

对于未按照规定要求参与综合素能评价或者逾期未到的，将视为自动放弃评价资格。综合素能评价的分数将在面试结束后当场公布。

二、体检与考察流程

根据综合素能评价的结果，我们将按照拟引进人数1:1的比例确定需要参加体检的人员，并组织进行体检。体检的标准将参照国家公务员录用的相关标准执行。县人才引进工作领导小组将对体检合格的人员进行全面、严格的考察，突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质等多方面情况。如果体检或考察不合格，将不予递补。

三、公示与聘用程序

经过体检和考察合格的人员，将在原发布引进人才公告的媒体上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，对于群众反映的问题我们将认真调查落实，不符合引才条件者，将取消其拟聘用资格。引进的人才将实行聘用制，纳入事业单位编制管理，并实行岗位管理，试用期为1年。试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格者将报县委组织部研究后予以解聘。

四、注意事项

（一）报考人员必须严格按照引进公告、及其他与引进过程有关的公告、通知的要求执行，否则视为弃权。报考人员在引进期间应经常登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）查看招考信息，因个人原因影响聘用的，后果由个人承担。

（二）资格审查将贯穿整个引进工作的全过程。一旦发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的情况，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）本次人才引进不指定具体的考试范围和考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办相关的考试辅导培训班。

（四）未尽事宜将按照国家、省、市相关文件的规定执行。本次人才引进的解释工作由2020年濮阳县人才引进工作领导小组负责。

五、附件

附件1：濮阳县2020年高学历人才及短缺人才引进岗位一览表.docx

附件2：濮阳县2020年高学历人才及短缺人才报名表.docx

濮阳县人才招募与引进项目组

成立日期：二〇二〇年九月七日

解释：

文章保持了原有的结构，同时对内容进行了轻微的调整，但整体字数保持一致。首先将原本的“人才引进工作领导小组”改为了“人才招募与引进项目组”，使得表述更加现代化和简洁明了。将日期格式调整为常见的中文日期格式“二〇二〇年九月七日”，保持了日期的完整性且符合中文表达习惯。其他部分保持不变，包括段落格式和空格的使用。

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