原阳县人才引进政策（原阳县引进人才管里办法）
为了进一步推动人才强县战略的深入实施，我县决定加大高层次和急需紧缺人才的引进力度，以打造人才发展新高地。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社[2016]4号）、《新乡市事业单位招才引智“绿色通道”工作方案》（新人社[2022]46号）以及《原阳县事业单位招才引智“绿色通道”实施办法（试行）》等相关文件的规定，结合我县的实际情况，现面向社会公开发布引进高层次和急需紧缺人才的公告。
一、引进原则
我们坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的用人原则，按照专业对口、人岗相适、群众公认的标准，统一政策、统一标准、统一组织和统一程序，通过考试、体检、考察等程序，向社会公开择优引进人才。
二、引进计划
我们计划公开引进高层次和急需紧缺人才共69名，其中全日制博士研究生不受引进名额限制。具体的岗位和资格条件详见附件1。
三、引进范围和资格条件
（一）引进范围
符合以下任一条件的均可报名参加：
1. 普通高等教育全日制博士研究生；
2. 普通高等教育全日制硕士研究生；
3. 第一轮“双一流”建设高校及省内“双一流”学科高校（43所）第一批次录取的全日制本科生；
4. 2022年QS榜单前600名国外高校全日制硕士研究生；
5. 国家级或省级技能大师工作室带头人、省级技能大奖、技术能手荣誉获得者以及世界级大赛、全国和全省技能大赛的获奖者等职业院校急需紧缺人才；
6. 教育部直属师范大学和河南师范大学、信阳师范大学及其他省属重点师范大学本科及以上学历的县直高中、进修学校和职业院校人才。
定向培养、委托培养、函授以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不在此次引进范围内。
（二）资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行端正。引进人才还需要满足岗位所需的专业技能条件、身体条件等，具体详见附件。
我县热切期待广大符合条件的人才踊跃报名，共同为原阳县的发展贡献力量。在2023年的人才引进过程中，我们针对不同学历的应聘者设定了相应的年龄限制。对于博士研究生，年龄需在35周岁以下（即需在1988年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄需在32周岁以下（即需在1991年1月1日及以后出生）；本科生则需在30周岁以下（即需在1993年1月1日及以后出生）。同样，对于我县急需紧缺的职业教育人才，其年龄也需符合上述规定。
对于那些在2023年毕业但暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，若想参加考试，需提供教育部的学籍在线验证报告，并确保在2023年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证和学位证。
为了确保引进人才的质量，县直高中、进修学校和职业院校在引进人才时，必须要求应聘者具备高中或中职教师资格证，并且资格证书的任教学科必须与报考学科相匹配。若尚未取得教师资格证书，则需提供有效期限内的教师资格考试合格证明和符合认定要求的普通话等级证书。
原阳县域外行政事业单位的在编在岗人员，若想参加本次引进活动，必须经过工作单位及其主管部门的同意。对于那些已经辞职但审批手续已办理完毕且未在其他单位入编的人员，以及已提出辞职申请但审批手续尚未办结的人员，在此次引进中视为在编在岗人员。
值得注意的是，有下列情况之一的人员将不被纳入引进范围：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且在5年内不得参加我省内各级事业单位公开招聘的人员；
4. 在读的高等教育学生，包括本科生、研究生等；
5. 原阳县的在编在岗工作人员，包括“三支一扶”人员、特岗教师等已按程序确定为纳编范围的人员；
6. 国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
本次人才引进工作将按照发布公告、报名及资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。全日制博士研究生将通过面谈后直接进入体检环节，而全日制硕士研究生则免于笔试，直接进入面试环节。具体的公告发布和报名流程将在原阳人民网站（https://www.yuanyang.gov.cn/）上发布，请各位应聘人员主动登录查询，我们不再另行通知。
以上即为本次人才引进的相关规定和流程介绍，希望能对各位应聘者提供明确的指引。本次报名及资格审核均采用线上方式进行。报考人员在报名前需仔细阅读相关公告。整个报名流程包括提交报名申请、资格审核、查询审核结果等环节。每位报考者仅限选择一个岗位。
一、提交报名申请
1. 报考人员需在2023年7月10日9：00至7月12日18：00期间，通过电脑端登录原阳县人民网进入报名系统，或者通过扫描附后的二维码或关注公众号【豫考云】进行报名。
2. 报名流程为：初次登录需先注册，点击【考生注册】进入注册页面，输入相关信息完成注册后登录。选择心仪的岗位，按要求填写资料并上传近期免冠正面证件照片，照片背景需为单色，格式为JPG/JPEG，大小不超过2M，需能反映本人特征。
二、资格审核
审核工作将在2023年7月10日9：00至7月13日12：00进行，由原阳县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组负责网上审核。报考人员在此期间需登录原阳县人民网查看审核结果。如有异议，请及时与领导小组办公室联系。资料不全或照片不符合要求的，需按提示补充。
三、查询审核结果
考生可在审核期间登录原阳县人民网查询自己的审核结果。如果资料不全或照片不符合要求，需按要求及时提交补充。
四、打印准考证
准考证须用A4纸打印，于7月25日9:00至7月29日7:00前完成打印。打印时请使用激光或喷墨打印机，不得使用针式打印机。考试、面试及体检时，需携带准考证和身份证。
五、注意事项
报考人员在报名时需仔细阅读公告并信守承诺，确保所填写的信息真实有效。如发现有信息不符或提供虚假材料的情况，将由考生本人承担后果。报名结束后，将根据资格审核的人数与拟引进人数的比例决定是否需要增加笔试环节。具体比例和考试要求在指定网站公布。资格审核将在整个引进过程中始终严格进行。若有任何违规情况，将取消其引进资格，并视情况给予严肃处理。
六、笔试安排
笔试分为综合类、教育类、卫生类三大类别，每个类别均设一门综合试卷进行闭卷考试。笔试满分为100分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容：综合类为《公共基础知识》(50分)《职业能力测验》(50分);教育类为《职业能力测验》(50分)《教育类专业基础知识》(50分);卫生类为《职业能力测验》(50分)《卫生类专业基础知识》(50分)。考试用书（点击进入）+++++++网课学习（点击进入）
笔试时间：2023年7月29日9：00—11：00。
报考人员须携带准考证和本人有效二代身份证，按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。
笔试成绩在原阳县人民网公布。
(四)面试
1.面试人员确定。根据笔试成绩(不含免笔试人员)从高到低3:1比例确定(最后一名有成绩相同者均进入面试)。
2.面试资格确定。面试资格确定根据引进岗位资格条件，采取现场审核的方式进行。资格确定须考生本人参加，并携带以下材料：
(1)报名表一式2份自行下载填写后打印(详见附件5)，近期1寸彩色免冠正面照片4张。
(2)本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份。
(3)笔试准考证、学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告各1份(2023年应届高校毕业生须提供教育部学籍在线验证报告原件及复印件各1份)。
(4)留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。
(5)县直高中、职业院校、进修学校和县直医院引进人才按照岗位要求提供教师资格证和技能大赛获奖文件、证书原件和复印件各1份。
(6)本人工作、学习期间与专业有关的获奖证书和业绩证明材料。
(7)原阳县域外机关事业单位在编在岗人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)(详见附件6)。
3.打印面试通知单。进入面试人员名单在原阳县人民网站公布，具体面试时间、地点、注意事项等均以面试通知单为准，考生随时关注原阳县人民网站，及时打印通知单并参加面试。
4.面试人员持笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)按照规定的时间、地点集合，证件不齐的不能进入面试考点。【考试规则及流程解析】
（五）面试环节
一、面试成绩满分设定
面试环节的满分为100分，旨在全面评估考生的各项能力。面试形式具体如下：
二、综合类面试形式与内容
综合类面试将采取结构化面试的形式，内容主要考核考生在综合分析、言语表达、基本素养、计划组织协调以及举止仪表等方面的能力。
三、教育类面试形式与内容
教育类面试将结合微课与结构化面试的方式，对考生的教学技能和知识进行测试。针对高级中学岗位的考生，将按照原阳县高级中学现行教材进行微课设置；针对职业院校岗位的考生，则按照原阳县中职现行教材进行设置。结构化面试部分将重点考察考生的专业理论水平、道德品质、敬业精神、语言表达及仪表举止等。
四、卫生类面试内容
卫生类面试同样采取结构化面试的方式，主要考察考生的实际专业技术水平和操作能力，以及道德品质、敬业精神、语言表达和仪表举止等方面。
五、成绩公布与平衡
面试成绩将在当场公布。若因考生人数多需分设考场的，将采用加权平均法对各考场原始成绩进行平衡，确保公平公正。
六、面试缺考与最低分数线
在面试当天，如出现考生放弃等情况导致该岗位无法形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩需达到其所在小组的平均分，或达到75分以上（若无法形成平均分条件），方可进入后续的体检环节。
七、总成绩计算与说明
考试总成绩计算方式为：笔试成绩和面试成绩各占50%，最终成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。免笔试人员的笔试成绩将按照同岗位参加笔试考生的最高成绩计算。若同岗位的考生均免笔试，则其面试成绩即为考试总成绩。
（六）体检环节与标准
一、体检名单的确定与公布
面试结束后，将根据考试成绩分岗位按1:1的比例由高到低确定体检人员名单，并在原阳县人民网站进行公示。若同一岗位考生总成绩出现末位并列的，则按照规定的程序进行加权或再次评估以确定参加体检的人员。
二、体检标准与要求
参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行体检，不合格或自愿放弃者将根据考试成绩进行递补，且递补体检只进行一次。
三、复检与延期体检规定
对体检结果有疑问的考生，可在规定时间内提出复检申请。复检只进行一次，以复检结果为准。因特殊原因如孕期等无法完成所有体检项目的考生，经本人申请可延期体检。
（七）考察环节介绍
一、考察对象与流程
体检合格者将进入考察环节，由原阳县事业单位公开引进高层次急需紧缺人才工作领导小组成立的考察组进行考察。考察将采取个别谈话、实地查看、查阅资料以及与考察对象面谈等方式进行。
二、考察内容与重点
3. 对于在考察期间未能按时提供人事档案和相关手续的人员，将视为自动放弃。若考察阶段因考察不合格或自愿放弃导致引进人数不足，将不再进行递补。
（七）公示和聘用环节
1. 经过考察合格的人员将被确定为拟聘用人员。其名单将在原阳县人民网上公示7个工作日。若在公示期间发现有影响聘用的问题，经查实后将取消其聘用资格。公示期满后，对于不影响聘用的人员，将由用人单位（主管部门）提出聘用意见，并按规定办理聘用手续。
2. 聘用人员需在规定时间内报到，逾期未报到者将取消聘用资格。聘用人员将实行一年试用期制度，试用期满后由用人单位进行考核，不合格者将取消聘用资格。
五、管理和待遇
1. 服务期限：本次引进的高层次和急需紧缺人才在原阳县的最低服务期限为三年（含一年试用期），试用期满考核合格后将办理入编手续。
2. 岗位职级：试用期结束后，对于在管理岗位工作的人员，博士研究生一般将被聘用为七级职员（相当于正科级职务），硕士研究生一般被聘用为八级职员（相当于副科级职务），本科生则一般被聘用为九级职员（相当于科员级职务）。对于在专业技术岗位工作的人员，博士、硕士、本科生分别被聘用为不同的专业技术岗位。
3. 住房保障：对于在原阳县没有固定住房的引进人才，可以申请人才公寓。
4. 其他待遇：本次引进的人才将由组织人事部门负责跟踪管理，并作为优秀年轻干部进行重点培养和使用。
六、其他事项说明
1. 本次人才引进工作在原阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组的指导下进行。该领导小组办公室设在县委人才办，负责日常具体工作。
2. 《2023年原阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息仅在原阳县人民网站发布，不通过其他方式通知每位报考人员。
3. 报考人员需认真阅读公告，按照公告要求和程序进行报考。因未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。
4. 对于未尽事宜，将按照国家、省、市相关文件的规定执行。本次公开引进的解释工作由原阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责。
5. 咨询电话：县委组织部电话0373-7586389。
6. 监督电话：驻县委组织部纪检监察组电话0373-7586668，欢迎监督。附件列表如下：
1. 2023年原阳县事业单位高层次及紧缺岗位引进计划表（Excel格式）
2. 第一轮双一流建设高校及省内双一流学科高校名单（Word文档）
3. 2022年QS榜单前600名境外高校名单（Excel格式）
4. 教育部直属及省属重点大学名单（Word文档）
5. 原阳县事业单位高层次及紧缺人才引进报名表（Word文档）
6. 报名同意证明信（Word文档）
7. 微信官方公众号二维码（Word文档格式）这份附件列表涵盖了多种类型的文件，包括计划表、名单、报名表以及二维码等。以下是各个文件的简要说明：
1. 2023年原阳县事业单位高层次及紧缺岗位引进计划表：这份Excel文件列出了原阳县事业单位计划引进的高层次和急需紧缺岗位的详细信息。
2. 第一轮双一流建设高校及省内双一流学科高校名单：这份Word文档列出了相关的双一流建设高校以及省内双一流学科的名单。
3. 2022年QS榜单前600名境外高校名单：这份Excel文件包含了QS榜单前600名的境外高校的名单。
4. 教育部直属及省属重点大学名单：这份Word文档列出了教育部直属和省属的重点大学的名单。
5. 原阳县事业单位高层次及紧缺人才引进报名表：这份Word文档是供应聘者填写报名的表格，包括个人信息、教育背景、工作经历等内容。
6. 报名同意证明信：这份Word文档是用于证明应聘者已经得到所在单位或学校的同意报名的证明信。
7. 微信官方公众号二维码：这份Word文档附带了微信官方公众号的二维码，方便用户扫码关注，获取相关信息。
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