2021年河南省文物考古研究院招聘公告（河南省文物考古研究院招聘）

为了广泛吸引和招揽急需紧缺人才，河南省文物考古研究院依据《事业单位人事管理条例》等相关文件，现决定面向社会以招才引智的形式公开招聘68名紧缺实用型人才。其中，硕士研究生58名，博士研究生10名。下面是招聘的具体实施方案。

一、组织领导和招聘流程

本次招聘工作由省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅共同指导监督。为了保障招聘工作的顺利进行，河南文物考古研究院成立了专门的招才引智工作领导小组。该领导小组下设办公室，负责具体的招聘组织、协调以及日常工作。纪检部门将对整个招聘过程进行全程监督，确保公开、公平、公正。

二、招聘岗位、人数及条件

具体的招聘岗位、招聘人数以及相应的岗位条件已详细列明在附件1中。此次招聘涵盖了多个领域，包括但不限于文物保护、考古研究等。应聘者可以根据自身条件和兴趣选择合适的岗位。

三、招聘对象和条件

本次招聘的对象为符合以下条件的人员：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和政治素质。

3. 具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

4. 身体条件正常，能够正常履行职责。

5. 符合岗位所需的专业和其他条件（详见附件1）。

以下人员不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且不满5年的人员。

四、资格限制与招聘程序

1.存在以下情况的人员不得应聘：

（1）现役军人、试用期内的公务员；

（2）国家和省份有特定规定限制应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘方案将在中国河南招才引智创新发展大会网站（https://www.zghnrc.gov.cn）、河南文物考古研究院官方网站（https://www.hnswwkgyjy.cn）以及河南省文物考古研究院的官方微信和微博“河南考古”上同步发布。所有后续公告、公示和通知都将在上述官方平台上发布，不会通过其他方式通知。考生因未能及时查看相关考试、体检和考察信息导致的后果，需自行承担。

（二）报名与资格审查

报名方式采取邮箱报名，每位考生仅可选择一次岗位进行报名。报名者需下载填写《河南省文物考古研究院2023年招才引智招聘报名表》（附件2），并将报名所需的所有材料以“姓名+岗位名称+手机号”为主题，发送至河南省文物考古研究院的报名邮箱：kkszyz@163.com进行报名。报名时所使用的身份证及相关信息在整个招聘过程中必须保持一致。

报名截止日期为2023年12月19日，下午6点前。报名咨询电话为：0371-招聘热线。

报名所需材料包括：

1. 本人签名的《河南省文物考古研究院2023年招才引智招聘报名表》；

2. 有效身份证件、本科及以上和学位证书；

3. 中国高等教育学历学位认证报告或教育部电子注册备案表。对于留学归国人员，需提供国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。对于将于2024年毕业的硕士研究生，还需提供学籍在线验证报告或学校出具的在读证明。对于国（境）外院校的硕士研究生，需在2024年6月30日前毕业，并提供相关翻译材料证明其学历；

4. 毕业论文开题报告或学位论文简介相关证明材料。一、所需材料

（5）电子版近期一寸彩色免冠照片：请准备清晰的电子版个人照片，以备提交报名材料时使用。

（6）在职人员证明材料：目前就职的在职人员需提供所在单位同意报考的证明材料。若在报名时存在同意报考证明的出具困难，可先暂缓提交，但在后续的体检考察环节需补齐。

（7）报名材料发送规定：请勿重复发送相同的报名材料，每人仅限发送一次。资格审核完成后，只发送审核结果中要求修改或补充的材料。

二、资格审查流程

资格审查由河南省文物考古研究院负责，主要是为了核实报名者所填信息的准确性和完整性，以及是否符合招聘条件。通过初步资格审查的考生将不能再报考其他职位。在整个招聘过程中，都将进行严格的资格审查，考生所提交的信息和材料必须真实有效。一旦发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的情况，将立即取消其考试和聘用资格，相关后果由考生自行承担。资格审核的结果将通过电子邮件的方式通知考生，请保持关注个人邮箱。

三、考试流程及注意事项

（三）考试安排

本次考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制评分标准，成绩将按照四舍五入的计算方法保留至小数点后两位数。

1. 笔试环节

笔试主要考察综合知识和与岗位相关的专业知识，总分为100分，采取闭卷形式进行。考生需在考前30分钟到达考场，携带有效身份证件和《笔试准考证》对号入座。笔试成绩将在指定的网站进行公布。如发现缺考或作弊情况，将不得进入面试环节。

2. 面试环节

面试将采取结构化面试的方式，满分为100分。根据笔试成绩的高低，每个岗位将按照3：1的比例确定进入面试的考生。如达不到该比例，经主管单位同意后，可适当降低开考比例。最后一名考生若出现笔试成绩相同的情况，这些考生将一并进入面试环节。面试成绩低于70分的考生将不得进入体检环节。具体的面试时间和地点将另行通知。

面试前的资格确认

在面试前将进行面试资格确认，相关要求和进入面试的考生名单将在指定网站公布。未按照要求参加面试或逾期未到的考生，将被视为自动放弃面试资格。进入面试环节后因个人原因放弃后续环节的考生，需提供手写签名的放弃证明。

对于面试现场比例达不到3：1的情况，组织现有的应聘人员继续进行面试。若参加面试的人员无法形成竞争，该面试人员的成绩需达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入后续的体检和考察环节。

面试内容及评分标准

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、信息获取能力、沟通协调能力、语言表达能力等基本能力和素质。根据岗位需要，还将对应聘人员的专业水平进行测评。全程面试将进行录音录像，面试成绩将在整场面试结束后当场公布，并及时在指定网站公布总成绩。三、考试总成绩概述

考试总成绩是由笔试与面试两部分组成，两者各自占比50%。成绩将计算至小数点后两位数。当有报考同一岗位的人员总成绩相将按照笔试成绩从高到低的顺序进行排序。

四、针对特定岗位的考试方式

对于岗位学历要求为“博士研究生”的应聘人员，他们无需参加笔试，直接进行单独面试。面试成绩即为该岗位的总成绩。

（四）体检与考察环节

根据拟招聘的岗位，我们将按照考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定参加体检的人员。体检标准将参照人力资源和社会保障部、卫生部发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。具体的体检时间与地点将另行通知。若因体检对象自动放弃或体检不合格出现名额空缺，将按照考试总成绩由高至低进行递补。

体检合格的人员将进入考察环节，由河南省文物考古研究院负责组织。考察内容涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者的政治素质、道德品行、工作表现及与工作岗位相关的能力。考察结果将作为确定拟聘用人员的主要依据。对于政治考察不合格的应聘者，将不予聘用。若因个人原因放弃考察环节或考察不合格出现名额空缺，将按照考试总成绩进行递补，但考察环节的空缺不再进行递补。

（五）公示与聘用环节

根据考试总成绩、体检及考察结果，我们将择优确定拟聘用人员，并在指定网站进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘人员，将由招才引智工作领导小组提出聘用意见，报上级主管部门审批后，按照相关规定办理相关手续。

对于2024年毕业的硕士研究生，要求在规定日期前取得应聘岗位所需的学历学位证书。对于国（境）外院校的毕业生，也需要在规定时间内完成教育部的学历学位认证。若在规定日期前未取得相应的毕业证、学位证，将不予聘用，后果由本人承担。

五、纪律与监督机制

本次招聘工作将全程接受上级纪检监察部门的监督。对于未在规定时间内参与报名、资格审查、考试、体检、考察等环节的应聘者，将视为自动放弃资格。招聘过程坚持诚信原则，即应聘者需对所提供信息的真实性负责。如发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的行为，将取消其资格。工作人员在招聘过程中需严格遵守工作纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。

联系信息：

电话监督：

1. 河南省文物考古研究院办公室：0371-66383862

2. 河南省文化和旅游厅人事处：0371-69699720

3. 河南省文化和旅游厅机关纪委：0371-69699786

附件及详细信息：

1. 河南省文物考古研究院2023年度人才引进岗位列表（硕士研究生岗位共58人）

2. 同上所述，为博士研究生岗位信息表（共招募博士研究生10人）

3. 河南省文物考古研究院招才引智报名表（适用于参加此次招聘的人才填写）及详细招聘信息表单即将附后。有意者请致电或在线提交报名信息，期待与您携手共创辉煌。具体招聘条件及流程请查阅附件中的详细信息。若有任何疑问，欢迎致电以上提供的联系电话进行咨询。注意，报名时间和相关流程可能会有所调整，请及时关注最新动态。

  相关文章:

  第1篇    博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章）    作者：admin

   根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通

  第2篇    2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息）    作者：admin

   根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局

  第3篇    洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021）    作者：admin

   为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺

  第4篇    故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告）    作者：admin

   一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：

  第5篇    河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘）    作者：admin

   为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单