濮阳市清丰县事业单位招聘85人!（濮阳市清丰县事业单位招聘笔试成绩名单）

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，清丰县将公开招聘135名事业单位工作人员。具体公告如下：

一、招聘原则及方式

本次招聘将坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会进行公开招聘。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员135名。其中，教育类事业单位工作人员59名、卫生类事业单位工作人员72名、综合类事业单位工作人员4名。本次招聘报考华中师范大学附属清丰高级中学教育类和综合类、乡镇幼儿园教育类、清丰县疾病预防控制中心综合类岗位的，面向2020年、2021年、2022年高校毕业生。具体招聘单位、岗位、数量及条件等详见附件1《2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘对象和条件

（一）报考人员必须具备的基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 岗位需要的其他条件（见附件1）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

二、资格限制

下列人员不符合应聘条件：

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 近五年内，在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4. 清丰县县域内机关事业单位在编在职工作人员（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未办结审批手续者，亦视为在编）。

5. 国家或省里有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件详解

1. 关于《岗位信息表》中的年龄要求，例如30周岁及以下需为1992年1月1日以后出生。同样，35周岁及以下、40周岁及以下、45周岁及以下也有相应的出生日期限制。

2. “学历”表述中的“及以上”包括同等学历。

四、信息发布渠道

关于《2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息，将会在濮阳市人力资源和社会保障局网站、濮阳市人事考试网以及清丰县人民网上发布。特别注意的是，清丰县人民网是本次招聘的官方指定网站。

五、报名与资格审核流程

报名过程实行网上提交申请的方式，包括资格初审、查询结果、网上缴费、打印准考证等环节。每位报考者只能选择一个事业单位的岗位进行报考。资格审查工作将由县事业单位综合管理部门负责。在这个过程中，报考者需按照规定的流程进行操作，以确保报名的有效性。（一）提交报名申请。报考人员于2022年8月1日上午9：00至8月3日18：00期间，电脑登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。）报考人员只能选择一个报考岗位。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

（二）资格初审。2022年8月1日上午9：00至8月4日上午12：00，由县事业单位综合管理部门组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与县事业单位综合管理部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。

（四）网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2022年8月4日17:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到清丰县人社局人力资源流动管理股103房间（清丰县朝阳路西段）办理笔试考务费退费手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件各1份）和低保证（原件和复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区）乡村振兴（部门）出具的特困证明（原件和复印件各1份）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件各1份）。

（五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员，于2022年8月12日上午9：00至8月14日上午9：30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载打印准考证（A4纸）。因疫情原因，建议报考人员尽早下载打印笔试准考证，如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（六）相关要求。通过报名资格初审的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不重新选报其他岗位的，笔试考务费退还考生。被取消岗位的报考人员重新选报相应岗位采取现场报名的方式，重新选报岗位时，报考人员须提交缴费证明、本人有效期内二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料（原件和复印件各1份），在规定时间内到清丰县人社局人力资源流动管理股103房间（清丰县朝阳路西段）办理。未按要求重新选报岗位的，视为自动放弃。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在指定网站公布。六、考试与资格复审流程详解

（一）笔试环节概述

笔试为闭卷考试，总分100分。针对不同岗位，考试内容有所区分。

1. 教育类事业单位岗位的考试内容包括：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。

2. 卫生类事业单位岗位的考试内容为医学基础知识。

3. 综合类事业单位岗位的考试内容为公共基础知识。

笔试时间定于2022年8月14日上午9:00—11:00。考试地点及要求以笔试准考证为准。考生须持笔试准考证和有效身份证件参加考试。

根据国家相关政策，符合一定条件的考生可享受加分政策。例如，“三支一扶”大学生和退役大学生士兵，可在笔试总成绩上增加10分。但已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的退役大学生士兵，不再享受此政策。符合加分政策的考生需在笔试结束后两个工作日内，前往指定地点进行资格审验登记。加分情况将在指定网站公布。

考生如需申请加分，须提交相关证明材料。例如，“三支一扶”大学生考生需提交身份证、、服务证书等材料；退役大学生士兵需提交身份证、入伍通知书、退伍证等材料。

（二）现场资格复审环节详解

现场资格复审是对考生资格的进一步核实。根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数和进入资格复审人数的一定比例（通常为1：3）确定复审人选。同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。

若达不到1：3的比例，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，按照最低不低于1：2的比例确定资格复审人选。如仍达不到比例要求，该岗位的招聘名额将按比例递减，直至取消该岗位的招聘计划。资格复审的具体时间和地点将在指定网站公布。考生需按照要求前往指定地点进行资格复审，提交相关证明材料，如身份证、等证明自身报考资格的证件和材料。

以上是关于考试与资格复审的详细流程，请考生们务必关注官方通知，按要求参与各个环节，确保顺利参加考试及完成资格复审。资格复审现场进行，相关人员名单、时间、地点等重要信息会在指定网站公布。复审过程中，需要考生亲自参加，并准备一系列材料，包括资格复审表、身份证、、报名照片等。如果岗位有特殊要求，还需要提供相应的资格证书和证明文件。对于清丰县以外的在编人员，需要提供现工作单位及其主管部门的报考证明。

经过工作人员的仔细审核，如果考生材料合格，原件会被退回，只留下复印件。如果考生未能通过资格复审、未在规定时间内到达指定地点、未提交或提交不完整的复审材料，将不能进入面试环节。因此产生的岗位空缺，会根据笔试成绩从高到低进行顺延审核。

（三）关于面试

面试由县事业单位综合管理部门负责实施。根据资格复审的结果，确定进入面试的人员名单，并在指定网站公布。面试的具体时间、地点及其他要求会在面试通知单中详细列出。参加面试的考生需要携带有效的身份证、笔试准考证和面试通知单。

面试满分为100分。面试的形式根据报考的岗位类型而定。对于教育类的某些岗位，面试将采用微课的形式；对于乡镇幼儿园教师岗位和卫生类事业单位岗位，则采用结构化面试，主要考察教学技能、基本素养、爱心与责任心等；综合类事业单位岗位的面试也采用结构化面试，主要考察综合分析能力、言语表达能力等。

在面试过程中，如果某些岗位没有形成竞争，那么该岗位的面试人员需要达到70分及以上才能进入体检环节。

以上便是关于本次资格复审和面试的相关要求和流程，希望能对考生有所帮助。（四）考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。小数点后四舍五入保留两位。

七、体检、考察及选岗

（一）体检

1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节。卫生类、综合类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行，费用由考生自理。进入体检人员名单及有关要求在指定网站公布。体检出现不合格的，不再进行递补。

2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（二）考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

（三）选岗

报考面向1999级、2000级清丰县户籍中师毕业生和乡镇幼儿园教师岗位的，根据报考人员体检和考察结果，按照考试总成绩“高分优先选择”的原则，由考生自主选择拟聘岗位，填写《2022年清丰县教育类部分事业单位公开招聘工作人员拟聘岗位确认表》。报考其它事业单位岗位的，根据报考人员体检和考察结果，按照本人报考岗位确定。

一、人员聘用与公示

根据考试、体检、考察的结果，我们确定了拟聘用的人员名单，并在指定的网站上进行了为期不少于7个工作日的公示。公示期间，如无异议，我们将按照相关规定办理聘用手续。若公示期间出现影响聘用的问题，经查实后，将取消其聘用资格。

二、报到与试用期

被聘用的人员需要在规定的时间内到聘用单位报到，逾期未报到者，将取消其聘用资格。新聘用的人员将实行试用期制度，试用期满后，聘用单位将进行综合考核。考核不合格的人员，同样会取消其聘用资格，且岗位缺额不再递补。

三、其他注意事项

1. 本次招聘工作是在县委、县的领导下，由2022年清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施的。

2. 关于本次招聘的公告、相关信息及招聘通知均在招聘指定网站发布。报考人员需密切关注清丰县人民网站发布的相关招聘信息，因未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

3. 报考人员应仔细阅读并全面理解招聘公告的内容，严格按照公告的规定和程序报考。在报名资格条件上，我们应进行严格的审查。对于弄虚作假或在招聘考试中有舞弊等违反招聘纪律的行为，将严肃处理，5年内不得参加各级事业单位公开招聘，情节严重者将追究其责任。

4. 本次公开招聘不指定具体的考试范围和考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5. 报考人员在参加考试、资格复审、领取面试通知单等环节前需遵循当时的疫情防控要求，如接受健康码查验及体温测量等。只有健康码为绿码、核酸结果为阴性且体温测量合格的人员方可参加。报考人员在各环节中需服从现场管理，做好防范工作。

6. 对于受疫情影响在中小学教师资格考试中的考生（受到疫情影响栏标注为“是”），可以先参加教师招聘并从事辅助性教育教学工作，之后再参加考试并取得教师资格。若被录用但在一年内试用期未取得相应岗位的教师资格证，将依法解除聘用合同。

县委组织部联系电话：0393-7220026，您可以通过此电话进行相关咨询。

县人力资源和社会保障局的咨询电话为0393-7219012，如您有相关问题，请随时联系我们。

报名技术支持的联系方式为0393-6665582，如您在报名过程中遇到技术问题，可拨打此电话进行咨询。

关于监督工作的联系电话如下：纪检监察组驻县委组织部的电话为0393-7208909，邮箱地址为zzbjjz2@163.com。纪检监察组驻县人力资源和社会保障局的联系方式为0393-7228856，邮箱地址为qfjwzrsjjjz@163.com。

附件：请参阅附带的“2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx”，以获取更详细的信息。

清丰县委组织部与清丰县人力资源和社会保障局联合公告

日期：2022年7月21日

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