卢氏县医疗单位招聘（三门峡卢氏县人民医院招标）
为进一步优化医疗卫生系统人才队伍结构，深入实施“人才强县”战略，加大“筑巢引凤”力度，经研究，报经三门峡市委组织部、市委编办、市人社局同意，决定面向社会公开引进一批医疗卫生系统专业人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次计划为卢氏县医疗卫生系统引进专业人才50名，详见《2022年卢氏县医疗卫生系统引进专业人才计划一览表》（附件1）。
二、资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事医疗卫生事业工作，并服从组织安排。
2. 具有普通全日制本科及以上学历的毕业生（不含委托培养、定向培养、中外合作办学的毕业生），原则上须在2022年7月31日前取得相应和学位证书。
3. 年龄在35周岁及以下，即1986年6月20日以后出生。
4. 身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
5. 具备以下条件之一的，同等条件下优先引进：
（1）党员（含预备党员）。
（2）优秀学生干部、获得校级以上奖励。
（3）退役大学生士兵。
（二）具有下列情形之一的人员，不能报名：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。三、特定人员群体的界定
近五年内，有三门峡市辖区内，有部分人群因参与公务员招录、事业单位公开招聘考试时被发现存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为，这类人群被列为了限制范围。那些在编在岗的机关事业单位工作人员，特别是在服务期内的特岗教师以及“369”人才工程服务期内的人员等服务于基层的人员，同样被涵盖在内。那些被列为失信联合惩戒的对象，以及国家和省里另有规定不得参与事业单位招聘的人员，也都受到了限制。除此之外，还有法律、法规规定的其他特定情形的人员也不得参与相关招聘。
三、引进程序与方式创新
（一）报名与资格预审
本次人才引进工作将采取在线报名的形式进行。卢氏县卫健委党工委办公室，位于卢氏县莘源西路与迎宾路交叉口东20米处，将作为本次人才引进的咨询服务中心，为公众提供相关事宜的咨询服务，联系电话为0398-7188098。
1. 报名途径
报考者需登录卢氏县人民的官方网站（www.lushixian.gov.cn）进行报名。
2. 报名要求与流程
报考者需按照以下要求进行报名：
（二）报考资格审核流程
报名申请及照片上传将在3日内进行网上初审，明确初审意见。每位考生根据专业类别只能选择一个岗位代码进行报考，一旦初审通过，不得更改。
若报考资料不全或电子照片不符合要求，考生需按照要求及时补充或更换相关资料，并尽快提交。
接下来是详细的资格审查环节，本次人才引进的资格审查将贯穿整个流程。一旦发现考生不符合报考条件或存在弄虚作假的情况，将立即取消其考试或聘用资格。
网上报名结束后，按照不超过1:5的比例确定意向人选名单。对于岗位与报名人数不同的比例情况，将采取不同的选拔方式。对于现有通过资格审查的人员，将全部作为意向人选；若报名人数超过岗位数的1:5比例，将通过笔试（闭卷考试）方式选拔，按成绩从高到低选取（比例仍为1:5），末位并列者一并确定为意向人选。笔试仅作为进入面试的依据，不计入总成绩。具体笔试时间、地点将另行通知。
所有确定的意向人选将在卢氏县人民网进行公示。公示完成后，将进入下一环节——面试。
（二）面试环节安排
本次人才引进采用结构化面试方式，由县委组织部、县纪委监委会同县人社局和县卫健委共同组织。所有经过确定的意向人选都需要参加面试。面试满分100分，面试原始成绩将在现场公布。具体的面试时间、地点将另行通知。
对于报考同一岗位的考生，如果人数较多且分布在不同考场，其面试成绩将采用“二次平均法”进行计算。考生最终的面试成绩由原始成绩乘以加权系数得出。若岗位与通过资格审查的人员比例达不到1:5，则现有人员将直接参加面试。若所报考的岗位没有形成竞争情形，该岗位人员的面试成绩必须达到75分以上方可进入下一环节。
参加面试的考生需在面试前携带相关证明材料，如报名登记表、网上报名材料原件、近期照片和荣誉证书等到卢氏县卫健委进行确认，领取面试通知单和应试者须知。逾期未到的考生将视为自动放弃。放弃面试的考生需提交书面声明。
（三）关于体检的事项
卢氏县纪委监委驻县委组织部特别工作小组联系方式公布：电话0398-7188516。对于有志于参与卢氏县医疗卫生系统人才引进入选的候选人，该电话或许能提供必要的支持和指导。
本次人才引进行动设立专用平台——卢氏县人民网（www.lushixian.gov.cn）。有关公告、报名、面试、体检、考察、公示以及聘用等全程信息均将在此网站公布。有意者只需登录该网站，即可获取所有相关资讯。本实施方案由卢氏县医疗卫生系统人才引进工作领导小组办公室负责详细解释。
我们还为大家准备了附件资料供下载参考，其中包括“二次平均法”操作办法以及详细的2022年卢氏县医疗卫生系统引进专业人才计划一览表。这些资料将会对候选人提供更深入的了解和全面的参考。
卢氏县医疗卫生系统人才引进工作领导小组办公室已经完成了本次人才引进方案的制定，并已在官网上正式公布。此方案自公布之日起开始执行，直至完成整个引进流程。方案的执行日期为2022年6月6日，并由领导小组办公室负责全程监督与管理。如果您有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请访问我们的专用平台或联系相关负责部门。
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