清丰县2020购岗招聘简章（清丰县购岗招聘2021）

为进一步转变职能，提升社会管理效率，优化公共服务水平，根据清丰县的相关文件精神，现面向社会公开购买服务岗位。为此，濮阳市利政人力资源服务有限公司被选为承接单位，负责为县购买服务岗位。关于本次“购岗”的招聘工作，我们公告如下：

一、招聘原则与方式

我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过考试、体检等程序，面向社会广泛招募优秀人才。

二、报考条件

我们欢迎符合下列资格条件的人员报考：

1. 持有濮阳市辖区内户籍。

2. 拥有国家承认的学历，并且符合用人单位的毕业生、退伍军人要求。

3. 遵纪守法，品行端正，对本职工作有热情。

4. 身体健康，能够胜任所应聘的岗位工作。

5. 满足拟聘用岗位所规定的其他资格条件。

以下人员不得报考：

1. 曾受刑事处罚的人员。

2. 正在接受党纪、政纪处分的人员。

3. 因违法违纪正在接受调查处理的人员。

4. 已在清丰县以“购岗”和“网格员”形式就业的人员。

5. 其他不符合报考资格条件的人员。

三、招聘计划

2019年，清丰县计划购买基层公共管理和社会服务岗位共计12个，招聘人数达226人。具体的岗位信息详见附件《2019年清丰县招聘“购岗”岗位一览表》。

四、招聘流程

我们会发布公告，随后按照以下步骤进行招聘：

1. 报名与资格审查。

2. 考试（包括笔试和面试）。

3. 体检。

4. 考察与公示。

5. 聘用。

整个招聘过程将严格按照法律法规进行，确保公平、公正。我们期待有志之士的加入，共同为清丰县的公共管理和社会服务贡献力量。《清丰县2019年“购岗”招聘通告》正式发布

本通告已在清丰县门户网站（网址：http://www.qingfeng.gov.cn）以及“清丰县人力资源市场”微信公众号上公开亮相。

二、报名相关事宜

1. 报名时间设定：从12月5日开始至12月7日结束，具体时间为上午8点至12点，下午2点至5点30分。

2. 报名地点指引：报名地点设在清丰县人力资源和社会保障局大门西侧的位置，具体地址为朝阳路西段路北。

3. 报名方式详解：本次报名采取现场方式进行。

在报名时，需本人携带必需的材料，包括户口本、有效身份证、毕业证以及退伍证等各种原件和一份复印件。还需准备一张近期的免冠正面2寸彩色照片。请按照要求填写《2019年清丰县“购岗”公开招聘报名表》。

4. 岗位限制：每位报考者仅限报考一个工作岗位。一旦报名资格审查通过，不可更改报考信息。

5. 联系方式的重要性：报名时所提供的联系方式必须准确无误，并保持通讯畅通。若因个人填报的联系电话有误或其他原因导致无法联系到本人，相应后果由应聘者自行承担。

6. 报名费用：本次报名的费用为30元人民币。

7. 准考证领取：考生需持身份证于12月13日到指定地点领取准考证。领取地点依旧是清丰县人力资源和社会保障局大门西侧（朝阳路西段路北）。考试时间和地点详见准考证，逾期不领者视为自动放弃考试。

三、资格审查细则

资格审查是考试聘用的重要环节，贯穿于整个过程。报考人员在报名时所提供的信息和有关材料必须真实有效。如发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假信息与材料，将取消其考试及聘用资格。

四、考试安排

1. 笔试仅针对2号至7号岗位。以成绩高低顺序确定体检人选，如有放弃者，将按成绩顺序依次递补。

（1）考生需携带准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试地点及具体要求以准考证为准。

（2）笔试内容主要是《公共基础知识》。请考生做好充分准备，按时参加考试。

以上就是《清丰县2019年“购岗”招聘通告》的主要内容，希望广大应聘者能够按照要求进行报名和参加考试，祝大家取得好成绩！### 笔试与体能测试

1. 笔试：本次招聘采用闭卷方式进行，分值100分。

2. 体能测试：

- 测试项目：1000米长跑和俯卧撑。

- 成绩计算：长跑占50%，俯卧撑占50%，总成绩100分。

- 递补规则：如有放弃者，按成绩高低顺序依次递补。

### 体检

1. 体检人员确定：根据考试成绩和资格审查情况，按各岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2. 体检标准：体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3. 体检费用：体检费用由体检人员承担。

4. 体检时间：体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

5. 复检规定：对体检结果有异议者复检一次，体检结果以复检结果为准。

6. 递补规则：体检对象放弃体检或体检不合格导致招聘岗位空缺的不再递补。

### 选岗（1号-6号岗位）

1. 选岗原则：根据考试和体检结果，按考试有效成绩，坚持高分优先选择原则，由考生自主选择拟聘岗位，填写岗位确认表。

2. 选岗时间：选岗时间及地点另行通知。

### 公示

1. 公示内容：根据考试成绩和体检结果确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

2. 成绩公示地点：成绩公示地点见《准考证》。

3. 举报电话：0393－7229969。

### 人员管理

1. 人员管理责任：聘用人员到岗后由用人单位负责管理、考核。

2. 人员变动报备：因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向濮阳市利政人力资源服务有限公司和县人社局报备。

### 聘用及待遇

1. 试用期：试用期为1个月。

2. 聘用合同：试用期满被确定为聘用人选后按照有关规定办理相关聘用手续，聘用人员与濮阳市利政人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同期限为1年。

《关于“购岗”就业人员的档案管理及薪酬待遇》

1. 县公共就业和人才服务中心负责集中管理“购岗”就业人员的档案资料，其工资待遇由服务中心统一核定并保障发放。

2. 针对县公安局的特勤人员，他们的薪酬待遇是由基本工资与执勤补贴两部分组成。详细的标准及核算方式另行通知。

3. 濮阳市利政人力资源服务有限公司依法为所有就业人员缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。其中单位缴纳部分由公司承担，个人缴纳部分则由个人承担。如有疑问或需要咨询的事宜，可拨打咨询电话：0393－7219002。

4. 关于“购岗”招聘工作的具体事宜，由清丰县招聘工作领导小组全权负责。如有任何关于招聘工作的疑问或建议，请与小组联系。本公告发布日期为2019年11月28日，有效期至另行通知。

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