郑州荥阳市应急管理局招聘（荥阳市应急管理局班子成员）

根据荥阳市委、市的工作安排，现需面向社会公开招聘事业单位工作人员。此次计划招聘15名工作人员，为确保招聘过程的公正性和透明度，现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本原则

我们坚持公开、公正、平等的原则，秉持择优而用的理念，注重德才兼备，并确保信息公开、程序公开以及结果公开。

二、招聘的岗位、名额及具体要求

详细的岗位信息、招聘名额以及具体的岗位要求已列入附表中，请各位应聘者仔细查阅。

三、招聘的流程

我们通过笔试、面试、体检和考察等多个环节，对所有应聘者进行全面评估，择优聘用。

四、应聘的基本条件

（一）基本资格要求

1. 应聘者需拥有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国的领导及其路线、方针和政策。

2. 应聘者应遵纪守法，具备良好的职业道德和品行。

3. 应聘者需具备所申请岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，并保证能够按照用人单位的要求及时到岗工作。

4. 报名时，应聘者需提供相应的毕业证、学位证等证件。对于2022年的应届毕业生，需提供《学籍在线验证报告》等相关证明材料，并确保在2022年7月31日前取得毕业证及学位证书，未能按时取得的将取消其聘用资格。

5. 应聘者需具备履行职位所需的健康条件。

（二）不得报名的情形

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关调查的人员；

2. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3. 近五年内在招考中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

文章四：关于招聘资格的限制与要求

对于想要参与本次招聘活动的应聘者，存在一些资格限制与要求。现役军人、在读非应届毕业生（特别是非荥阳市地区或者不满足其他特定条件的），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员，均不得参与本次招聘。报考人员不能报考会导致回避关系的职位，即有明确规定不得聘用的情况下的人员不得参与应聘。

文章五：招聘程序及报名信息

本次招聘活动将在荥阳市人民网站上发布详细的招聘信息。报名环节采取网上提交个人信息及照片的方式进行，不接受现场报名。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名时间为2022年6月8日早上8点至6月10日下午5点。报名过程中需要点击公告下方的“报名入口”，按要求填写个人信息并上传照片。照片需清晰、无变形，符合证件照要求。制作图片时，请注意图片尺寸及像素大小要求，以便后续准考证的制作。

报名时所使用的身份证必须为有效期内的二代身份证或临时身份证，不可用新旧两个身份证号同时报名。报考人员需按照身份证等证件信息进行报考，严禁弄虚作假。对于违反规定的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

关于报考资格初审环节，招聘工作领导小组办公室将在报考者提交报名申请的24小时内对个人信息及照片进行网上审核，并提出审核意见。报考者可于提交申请后24小时登录原报名网站查看审核结果。通过初审的报考者不可再报考其他岗位。未通过审核的考生，可根据给出的原因在规定时间内修改信息并再次提交审核。提交信息的截止时间为2022年6月11日下午5点。若在规定时间内上传的资料不符合要求，应重新上传；若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员自行承担。四、所需资料清单

在进行相关申请或考试时，请务必准备并携带以下资料：

1. 学历及学位证明材料

、学位证书及学历认证报告（请自行通过学信网打印）；对于海外留学归国人员，需提供教育部留学服务中心出具的相关国外学历、学位认证书。

有效的个人身份证件（包括身份证及有效期内的二代临时身份证）。

2. 工作及身份证明材料

如果您是已在职人员，需要提供所在单位出具的同意报考证明。

3. 其他特定材料

加分申请者需准备并上传项目服务证书、年度考核表、基层服务单位提供的证明材料（需有项目主管部门加盖公章）。

对于郑州市的“大学生村干部”，需上传合同书以及有效身份证等相关材料。

大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相应材料，逾期将不再受理。

五、网上缴费流程

根据省财政和物价部门批准的收费标准，每科笔试考务费为30元。考生在通过资格审查后，需在规定的时间（即2022年6月12日17：00前）内，通过原报名系统进行缴费。若未按要求缴费，将被视为自动放弃报名资格。

完成缴费后，请考生自行在报名系统中打印《2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员报名表》（该表格将自动生成A4纸格式）。而《2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员考生诚信承诺书》则需要手写签字，以备后续资格确认时使用。若考生未在规定期限内完成资格审核，将被视为自动放弃报名资格。

六、打印笔试准考证

成功完成网上报名并已通过资格初审的考生，需在指定的时间（即2022年6月19日9：00至2021年6月20日9：30）内，登录原报名网站，自行打印笔试准考证（A4纸格式）。所打印的准考证应保持完整清晰，内容不得改动。如因考生未及时按要求打印准考证或因保管不慎丢失准考证，所造成的后果由考生个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请考生妥善保管，遗失不补。

（三）报名须知事项

在报名过程中，考生需注意以下事项：

请确保所提供的所有资料真实有效，如有虚假，一经查实，将取消报名资格。

请仔细阅读并理解每一项规定和要求，以免错过重要截止日期或遗漏必要步骤。

如遇问题或疑问，请及时与相关部门或工作人员联系，以确保报名流程顺利进行。关于荥阳市事业单位公开招聘的相关规定及程序

一、岗位报名与资格审查

对于各岗位，若参加笔试并完成资格审查的应聘者人数与计划招聘人数的比例未能达到5:1，经荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组的批准，可适度降低开考比例。但此比例不得低于3:1。如即使降低比例后仍未能达到要求，那么相应的招聘名额将会递减甚至被取消。空出的名额将用于调整至其他岗位进行招聘。

二、加分材料提交要求

符合加分条件的应聘者需在规定时间内，即2022年6月13日17:00前，将所需材料如项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（需经项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”合同书及有效身份证等的扫描件提交至指定邮箱xyyjzp2022@126.com。逾期提交的材料将不予受理。

三、道德模范优先录取

根据《郑州市文明行为促进条例》，凡是在郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等荣誉的考生，在同等条件下将优先被录取聘用。为证明此点，需提交相关文件、证书等的扫描件，提交时间与方式需符合笔试加分材料的审核要求，逾期将不予受理。

四、笔试安排及内容

1. 笔试的时间和地点以准考证上的信息为准。考生需持准考证和本人身份证（或有效期内二代临时身份证）在规定的的时间和地点参加考试。

2. 笔试为统一命题、统一组织、统一评分的形式，考试内容主要是公共基础知识，总分为100分。

3. 笔试成绩将在荥阳市人民网站上公布。

五、面试程序及标准

1. 面试的具体时间和形式以面试公告为准。考生需按公告要求，持准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）参加面试。

2. 根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。若某岗位的笔试比例为3:1，则其面试比例为2:1。

3. 在面试当天，如果因为各种原因导致某一岗位的面试人数小于或等于该岗位的招聘人数，那么参加面试的考生必须达到本考场面试的平均成绩或以上才能进入下一环节。

4. 面试内容采取结构化面试的方式，满分为100分。

5. 面试结束后，面试成绩会当场宣布。

6. 考试总成绩计算方法将在后续公告中详细说明。

考试综合得分的计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

（六）体检与考察环节

根据考试综合得分从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参与体检的人员名单。若存在得分相同且超出招聘计划的情况，以笔试成绩较高者进入体检环节。若笔试成绩也相同，则进行加试面试。

体检人员名单将在荥阳市人民网站上公布，具体体检时间地点稍后通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，相关费用由考生自行承担。未按时到达指定地点参加体检的，将视为自动放弃。

基于考试综合得分和体检结果，按照拟招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察过程将参照国家公务员招录的相关标准和规定进行，主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，特别强调思想政治素质、道德品行、工作态度、实际工作成绩以及与工作岗位相关的能力和婚姻状况等。

若因考生自动放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成岗位空缺，经荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组同意后，将从参与面试的考生中，按照考试综合得分从高到低的顺序进行递补，仅递补一次。对于因体检不合格、自动放弃或其他原因产生的空缺，不再进行递补。在同等条件下，道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物将优先递补。

（七）聘用及相关待遇

根据考试综合得分、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在荥阳市人民网站公示7个工作日。公示无异议后，受聘人员应在接到通知之日起10个工作日内到荥阳市人力资源和社会保障局报到并办理相关手续，逾期未报到者将取消聘用资格。

新聘用人员将有一年的试用期，试用期间由用人单位统一管理。试用期满后，将由主管委局及用人单位进行综合考察。期间，其工资福利待遇将按照国家有关规定执行。考察合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。新聘用人员的最低服务期限为3年（含试用期）。

六、组织领导

为确保此次公开招聘事业单位工作人员的顺利进行，特成立荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组，该小组由以下人员组成：组长由市委常委、市副市长杜鹏懿担任，副组长由市党组成员、市办主任王西周担任。荥阳市公开招聘事业单位人员工作领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，张荣耀同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘工作的具体组织实施工作。

七、其他事宜

1. 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在荥阳市人民官方网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2. 参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合加分条件的笔试总成绩上增加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

3. 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。

4. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5. 根据河南省疫情防控指挥部文件要求，招聘各环节疫情防控工作严格按照荥阳市疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

6. 本方案由荥阳市公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

7. 咨询电话：市人社局事业单位人事管理科0371—60252068荥阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组宣布，2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员的报名已经开始。考生可以通过点击下方报名入口进行线上报名。报名链接为：http://www.etaa.com.cn。

领导小组还公布了监督电话，其中市纪委监委驻人社局派驻组的电话为0371—66125853，市纪委监委驻农委派驻组的电话为0371—66125186。考生和公众可以通过这些电话进行举报和监督。

领导小组还提供了三个附件，分别是2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员职位表、报名表和考生诚信承诺书。这些附件可以在报名时一并下载和提交。

本次招聘活动由荥阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组负责，具体事宜可咨询该小组。报名截止时间以附件为准，逾期将无法受理报名。

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